劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁公司没钱，可对法人实施拘留吗[律师回复] 劳动仲裁公司没钱，一般不可直接拘留法人。公司作为独立法人，以自身全部财产承担债务责任，劳动仲裁裁决生效后，法院通常先强制执行公司财产。 只有在出现法定情形时，才会对法定代表人拘留。若公司有能力执行却拒不执行生效法律文书，或有隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押财产等妨碍司法执行行为，法院会根据情节轻重对法定代表人罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 解决措施和建议如下： 1.劳动者可积极配合法院调查公司财产线索，助力强制执行。 2.若发现公司有妨碍执行行为，及时向法院反映。 3.法院应严格审查法定代表人是否存在法定妨碍执行行为，依法处理。律图张掖
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拖欠产妇工资怎么补偿[律师回复] （一）与单位协商，明确提出支付拖欠工资的要求，和平解决问题。 （二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资。 （三）单位逾期不支付，申请劳动仲裁，除工资外还可主张应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金。 （四）对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。 （五）维权过程中，保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图金昌
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辞职以后老板不发工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动者辞职后老板不发工资，与老板协商是较为直接的维权方式。告知老板拖欠工资违法，促使其及时支付工资，此方式能和平解决问题，节省时间与精力。 （2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是可行办法。准备好劳动合同、工作证、工资条等证据，能证明劳动关系和工资数额，劳动监察部门会责令单位限期支付。 （3）还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。仲裁有法律效力，能保障劳动者权益。 （4）若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维权。 提醒： 维权时要保留好相关证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。天水法务
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