劳动纠纷 法律问答
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工作一年零二月被辞退应怎样补偿[律师回复] 咱来聊聊工作一年零二月被辞退的补偿问题，这得按《中华人民共和国劳动合同法》来。辞退补偿分不同情况。 要是用人单位和劳动者商量好解除劳动合同，单位就得给劳动者经济补偿。补偿是按劳动者在单位的工作时间算的，干满一年就给一个月工资，工作时间超过六个月但不到一年的，也按一年算，不满六个月就给半个月工资。所以工作一年零二月，单位得给一个半月工资的经济补偿。 但要是单位违法解除劳动合同，劳动者就能要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，也就是得给三个月工资。 这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者的月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那给经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且给经济补偿的时间最多不超过十二年。 给大家一些实用的法律建议：要是遇到被辞退的情况，先搞清楚是合法解除还是违法解除。要是觉得单位违法解除，要保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，然后和单位协商赔偿。要是协商不成，可以找劳动仲裁机构或者去法院起诉，维护自己的合法权益。律图张掖
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按劳动法提前三十日该如何计算[律师回复] 在劳动关系里，了解合法解除劳动合同的方式至关重要。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者要想解除劳动合同，得提前三十日以书面形式通知用人单位。下面来详细讲讲计算这提前三十日时要注意的点。 日期计算是以自然日算的，不是工作日。起始日呢，一般从用人单位收到劳动者书面通知那天开始。这个收到日期，以书面通知上签署的日期，或者能证明用人单位收到通知的日期为准。打个比方，劳动者某天书面提交了辞职通知，当天就是通知送达日，从第二天开始算三十日。 在这三十天内，劳动者还得按照劳动合同约定和用人单位的规章制度，正常上班干活，履行工作职责。要是三十日期限的最后一天正好赶上法定休假日或者休息日，那就往后顺延到下一个工作日截止。 在这三十天里，用人单位和劳动者可以就离职的事儿商量商量。要是双方都同意，也能提前解除劳动合同。不过，要是劳动者没提前三十日书面通知，就直接走人了，还因此给用人单位造成了损失，那劳动者就得承担赔偿责任。 法律建议：劳动者打算离职时，一定要记得提前三十日书面通知用人单位，并且保存好相关证据，比如邮寄凭证等。用人单位也应及时处理劳动者的离职申请，避免不必要的纠纷。律图陇南
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住院时被公司辞退，赔偿方式是怎样[律师回复] 劳动者住院时遭公司辞退，赔偿得看具体情况。 如果劳动者在法定医疗期内，公司辞退他基本就违法了，除非劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条说的那种严重违纪情况。这时候公司得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是看劳动者在公司干了多久，干满一年就给一个月工资，超过六个月不到一年也算一年，不到六个月就给半个月工资。这里的月工资，指的是劳动合同解除前十二个月的平均工资。 要是劳动者过了法定医疗期，既干不了原来的工作，新安排的工作也干不了，公司提前三十天书面通知或者多给一个月工资，就可以解除合同，不过要给经济补偿。 劳动者遇到这种事儿，先和公司商量。要是商量不成，就去劳动监察部门投诉，或者直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。甘肃法务
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工作满一年被辞退补偿方式是什么[律师回复] 工作满一年被辞退，补偿咋算？这得看辞退原因。 要是单位合法辞退，比如你严重违反公司规章制度，或者工作严重失职给单位造成重大损失，符合《劳动合同法》第三十九条规定的这些情况，单位不用给你补偿。 但如果单位依据《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除合同，那得给你经济补偿。补偿按你在单位的工作年限算，满一年就给一个月工资。这里的月工资是你劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。也就是说，工作满一年，单位就得给你一个月工资的经济补偿。 要是单位违法辞退，也就是违反《劳动合同法》规定解除或终止合同，你可以要求继续履行合同。要是你不想继续干，或者合同没办法继续履行了，单位就得按经济补偿标准的两倍给你赔偿金。工作满一年被违法辞退，单位就得给你两个月工资作为赔偿金。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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