工伤赔偿 法律问答
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青海-尕土...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
青海-张海...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
青海-马金...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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上班期间突发疾病，公司有无责任[律师回复] 上班时员工突发疾病，公司是否担责要分情况看。 要是员工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这视同工伤。根据《工伤保险条例》，公司要担责，按规定支付工伤保险待遇。要是公司给员工缴了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金出；要是没缴，公司得承担全部赔偿，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用都得公司出。 如果员工突发的是一般疾病，没达到上面说的情形，公司通常没直接责任。但公司得按国家规定给员工医疗期。在医疗期内，公司要按不低于当地最低工资标准的一定比例发病假工资。 另外，要是能证明疾病是工作环境、工作强度等原因造成的，符合职业病认定条件，经认定为职业病后，公司也得担责，要按工伤待遇赔偿。 建议员工遇到突发疾病情况，及时就医并保留好相关证据材料。若认为符合工伤或职业病认定情形，可按法定程序申请认定，以维护自身权益。公司也应依法为员工缴纳工伤保险，规范处理员工疾病相关事务，减少法律风险。律图西宁
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员工返家受伤不胜任工作可解除合同吗[律师回复] 1、员工返家受伤后不能胜任工作，单位能不能解除合同得看具体情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，要是员工返家受了伤，还在法定的医疗期内，单位不能以员工不胜任工作为理由解除劳动合同。这里说的医疗期，就是企业员工生病或者不是因为工作受伤，需要停工治疗休息，单位不能解除劳动合同的这段时间。这个时间的长短要根据员工实际工作的年限，还有在本单位工作的年限来定。 2、等医疗期结束了，如果员工没办法再干原来的工作，单位另外安排的工作也干不了，这时单位提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，就可以解除劳动合同。不过单位单方面解除劳动合同之前，有一些程序上的事要做，得证明员工确实干不了这份工作，一般得有明确的考核标准，还有客观的考核结果之类的。而且这种情况下解除劳动合同，单位要给员工经济补偿，补偿按照员工在本单位工作的年限算，工作满一年就给一个月的工资。 3、企业不能随便因为员工返家受伤不能胜任工作就解除合同，得按照法律规定和法定程序来。要是企业违法解除，就得给员工赔偿金。平台精选咨询...
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没有签劳动合同,受伤怎么赔偿[律师回复] 在工作中没签劳动合同就受伤，其实只要符合条件，也能按工伤来处理并拿到赔偿。 先得搞清楚自己和单位之间存不存在劳动关系。就算没签白纸黑字的合同，咱也有办法证明。像发工资的转账记录、能证明你身份的工作证，还有考勤表啥的，这些可都是有力证据。把这些证据收集好，到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，让他们给咱确定这劳动关系。 接下来就是申请工伤认定。按规定，单位要在员工受伤那天起的一定时间里去提交申请。但要是单位拖着不管，受伤的员工或者他的家人、工会组织，也能在规定时间内自己去申请。社会保险行政部门会根据提交的材料，再去调查一下，最后给出是不是工伤的认定结果。 等伤好得差不多了，如果落下残疾，影响了劳动能力，就得去做劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会来确定伤残等级。 根据鉴定出来的结果和相关标准，就能拿到赔偿了。赔偿的项目还挺多，像看病的医疗费、养伤期间的工资、伤残津贴等。要是单位没给咱交工伤保险，那这笔赔偿费用就得单位自己掏。 要是实在认定不了劳动关系，也别慌，还能按照提供劳务者受害责任纠纷来处理，去法院打民事官司，让接受劳务的那一方承担该负的赔偿责任。 所以，大家遇到这种情况不要害怕，用法律武器保护自己的权益。律图法律顾问...
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年纪超了还能不能走工伤认定[律师回复] 针对超过法定退休年龄的人进行工伤认定，确实要根据不同情形来判定。 要是用人单位雇了达到法定退休年龄，却没享受到基本养老保险待遇，也没领取退休金的人员。要是他们在工作时遭遇事故伤害，而且双方形成了劳动关系，那就能够去做工伤认定。这就好比年轻人和单位建立正常工作关系一样，这类超龄人员和单位的用工关系也按劳动关系处理，走工伤认定的流程。一旦认定为工伤，就能像其他正常职工一样享受工伤保险待遇，保障自己的权益。 而那些已经享受基本养老保险待遇或者领取了退休金后再去工作的人，和用人单位一般就是劳务关系了。这种情况下通常不能做工伤认定，但要是因为工作受了伤，也别着急。可以依据《民法典》等规定，通过打官司，也就是民事诉讼，让单位承担人身损害赔偿责任，弥补自己的损失。 另外，有些特殊行业有特殊规定。像建筑施工企业把工程包给不具备用工主体资格的组织或自然人，他们招用的超过法定退休年龄的劳动者，在工作时出了事故伤害，同样可以做工伤认定。 法律建议：超龄劳动者工作前要和单位明确关系，保留好工作证据。若受伤不确定能否认定工伤，及时咨询专业法律人士，维护自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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无货源开网店被起诉侵权怎么办若因无货源开网店被起诉侵权，可按四步应对。一是积极应对诉讼，按法院要求提交答辩状与证据，审查原告请求及理由，确认侵权情况；二是收集有利证据，如商品合法来源凭证、与供应商合同等，证明无主观侵权故意；三是尝试协商和解，若认为未侵权，庭审中充分阐述理由；四是不熟悉法律程序，可聘请专业律师保障权益、降低风险。1.8k浏览
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一直揽收不发货是虚假发货吗一直揽收不发货不一定是虚假发货。若商家有实际揽收动作，但因物流等客观原因导致未能及时发货，不算虚假发货；若商家根本无真实发货意愿，仅录入揽收信息，无后续物流进展，则可能构成虚假发货。判断需结合实际情况分析。1.6k浏览
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期货现货投资被骗如何处理期货现货投资被骗后，首先要收集交易记录、聊天记录、转账凭证等证据，这些是维权的关键。然后，可向当地公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究诈骗者刑事责任；也能向相关金融监管部门投诉，还可考虑向法院提起民事诉讼，以挽回损失。1.5k浏览
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