劳动纠纷 法律问答
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事实劳动关系如何举证[律师回复] 认定事实劳动关系可从多方面举证。在主体资格上，需证明双方具备法定主体资格，像劳动者年龄在十六周岁以上且未达法定退休年龄，单位依法成立。 劳动行为履行方面，要提供能体现实际劳动的证据，如考勤记录、工作记录、任务分配邮件等，以此证明付出劳动。 劳动管理证据很关键，用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件，以及单位规章对劳动者的约束，可体现管理与被管理关系。 劳动报酬发放证据也有力，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等可证明。 其他劳动者的证言能作为辅助。 解决措施和建议： 1.劳动者平时注意收集保存相关证据。 2.遇到纠纷及时与单位沟通，协商解决。 3.必要时可寻求劳动监察部门或法律援助。本地优选咨询...
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