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员工索要加班工资时效多长[律师回复] 员工索要加班工资，这里面有时效问题，主要涉及劳动争议仲裁时效和诉讼时效。咱得把这些时效弄明白，不然可能影响维权。 先说劳动争议仲裁时效。按照法律，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从员工知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。不过要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬起了争议，员工申请仲裁就不受这一年时效的限制。加班工资属于劳动报酬，所以在职期间，员工随时能就加班工资申请仲裁。但要是劳动关系终止了，就得在终止之日起一年内提出仲裁。 再说诉讼时效。要是员工对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书的十五天内去法院起诉。到了诉讼阶段，遵循民事诉讼时效规定。一般来说，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。 员工在索要加班工资时，得注意收集证据。像考勤记录、加班通知、工作邮件这些，都能证明加班事实和时长。有了这些证据，维权更有底气。而且一定要在法定时效内主张权利，要是超过时效，可能有理也打不赢官司，到时候就白白损失应得的加班工资了。平台专业咨询...
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冷静期30天后一方来不了怎么办[律师回复] 协议离婚有离婚冷静期。自婚姻登记机关收到离婚登记申请，发《离婚登记申请受理回执单》起30日内，任何一方反悔不想离婚，可持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回申请，还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实无误，会发《撤回离婚登记确认单》，并将离婚登记申请书及相关材料归档。 冷静期30天届满后，双方要在接下来30天内，一起到婚姻登记机关申请发离婚证。要是一方不能来，就视为撤回离婚登记申请。另一方坚持离婚的话，只能去有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，由法院审理判决是否准予离婚。 遇到这种情况，如果在冷静期反悔不想离婚，就按上述撤回流程操作。要是冷静期过了对方不来办离婚证，又想离婚，就准备好诉讼材料去法院起诉，走诉讼离婚程序。律图法律顾问...
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员工在外出意外老板有责任吗[律师回复] 员工外出遭遇意外，老板是否担责得分不同情况来看。 要是员工是为了工作外出，像在工作时间和工作地点，因为履行工作职责被暴力伤害，或者因公外出期间，因为工作原因受伤甚至下落不明，按照《工伤保险条例》，这就属于工伤。这时老板得承担相应责任，要给员工申请工伤认定，还要承担工伤保险待遇的赔偿。要是单位没给员工交工伤保险费，出了工伤事故，就得单位自己掏钱支付工伤保险待遇。 要是员工外出是办个人的事，和工作没关系，一般老板就不用负责。不过要是老板有过错，比如明明知道员工身体不舒服，还让人家出去，而且这个过错和意外的发生有关系，那老板可能就得承担赔偿责任了。 还有员工在上下班路上出意外，如果是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也能认定为工伤，老板就得按规定担责。 给老板的建议是，一定要给员工按时足额缴纳工伤保险，这样能降低自己的风险。员工外出时，要做好安全提醒和必要的保障措施。给员工的建议是，工作中遭遇意外要及时和老板沟通，积极配合申请工伤认定，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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农民工异地劳动局讨要工资可不可以[律师回复] 农民工在异地务工，能在异地劳动局讨要工资。按照劳动保障监察规定，劳动保障行政部门对用人单位的监察，由用工所在地管辖。若农民工在异地打工，该异地就是用工所在地，当地劳动局可处理工资拖欠问题。 要是农民工工资被拖欠，可向当地劳动局的劳动保障监察机构投诉。投诉前，要准备好证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动保障监察机构会依法调查用人单位，若发现存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。若用人单位逾期不支付，还会责令其按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。 除了向劳动保障监察机构投诉，农民工还能通过申请仲裁解决工资纠纷。可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。平台精选咨询...
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公司随意辞退员工怎样处理[律师回复] 1、公司要是随便辞退员工，这就属于违法解除劳动合同了，员工有不少办法能维护自己的权益。员工可以先跟公司商量解决。让公司说清楚辞退的理由，要是理由不合法，员工可以要求公司接着履行劳动合同；要是员工不想继续履行，或者劳动合同没办法再继续履行了，员工可以要求公司给赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资，工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 2、要是和公司商量没结果，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的违法行为进行处理，会让公司改正错误。 3、员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道自己权利被侵害那天起一年之内申请，申请的时候要交仲裁申请书、双方的身份信息还有证据这些材料。仲裁的裁决是有法律效力的，如果公司不按照裁决执行，员工可以去法院申请强制执行。 4、要是员工对仲裁结果不满意，能在收到仲裁裁决书后的十五天内去人民法院起诉，通过法院的判决来保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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