综合 法律问答
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怎么撤诉劳动纠纷案件[律师回复] 1、先梳理案件所处的处理节点。要是案子还在劳动仲裁环节，提交申请的对接主体就是当初受理案件的劳动人事争议仲裁委员会。要是已经走到法院的诉讼流程，不管是第一次起诉的一审环节，还是对判决结果不满上诉后的二审环节，都要向当前负责审理的法院提交撤诉相关材料。 2、整理符合要求的纸质申请材料。这份书面申请里要写清楚发起撤诉的一方和对应的对方当事人的基础身份信息，把之前案件分配的专属案号准确标注出来，直接点明想要撤回本次纠纷处理的申请，同时写清背后的实际缘由，比如双方已经私下谈妥和解方案，或者自己主动决定不再推进本次维权诉求。最后提交申请的个人要签上自己的名字，是单位主体的就盖上对应公章。 3、满足法律层面的硬性前提。整个撤诉的决定完全出自申请人自身的真实意愿，不能有任何外力胁迫的情况，同时不能和现行法律里的强制约束条款相冲突，更不能借着撤诉的名义损害国家集体的公共利益，或是第三方的正当合法权益。如果出现被申请人已经反过来提交了针对申请人的反请求，或是办案机构在审理中发现案件本身牵扯到需要依法查处的违法情形，相关仲裁机构或者法院有权直接驳回撤诉申请，不允许申请人撤回本次诉求。 4、跟进后续的流程收尾工作。负责办案的机构收到提交的撤诉申请之后，会按法定流程开展合规性核查，经过核查确认符合全部要求的，会出具正式的准予撤诉文书，整个案件的处理流程就此宣告终结。后续如果还想就同一事由再次发起维权，劳动仲裁阶段撤诉后没有合理正当理由又重新提交仲裁申请的，大概率会被仲裁机构直接不予受理，而诉讼阶段撤诉之后，正常情况下当事人依然可以就同一维权诉求再次向法院提起诉讼。律图朝阳区
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离婚协议写了对方不给钱怎么应对[律师回复] 很多人办完离婚手续后，遇到对方不肯按之前说好的给钱的情况，不知道该怎么处理。 首先要明确，只要双方已经在民政部门完成离婚登记，手里的离婚协议从登记当天起就具备法律效力，两个人都得照着约定履行，对方拖着不付款本身就是明确的违约行为。你可以先主动和对方沟通，明确提醒他协议里约定的付款义务，给他留出合理的履行期限，整个沟通过程里的聊天记录、通话录音都要妥善留存，这些都是后续可能用到的关键证据。 如果协商之后对方还是不肯给钱，直接到被告的户籍地或者连续居住满一年的常住地法院提交起诉材料，需要准备的材料包括离婚证、生效的离婚协议，还有能证明对方至今没有付款的相关凭证。等法院作出生效的胜诉判决之后，对方依然拒绝履行的，你可以直接向法院申请强制执行。 要是你们只是私下签了离婚协议，一直没去办离婚登记，那这份协议还没产生法律效力，这种情况只能直接向法院提起离婚诉讼，由法院对财产分割、补偿支付等相关争议一并作出判决。如果对具体流程细节有疑问，可以进一步向专业法律人士咨询适配自身情况的方案。平台优选咨询...
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一方为董事独资企业离婚都想要咋分[律师回复] 离婚时要分割一方名下的董事独资企业，首先得先按照民法典婚姻家庭编及配套司法解释的规则，先把财产性质掰扯清楚，核心的判断标准就是区分这笔对应的出资、收益到底是个人财产还是夫妻共同财产，不能笼统地把企业所有资产都当成要平分的夫妻共同财产。 如果这个独资企业是其中一方在结婚前就用自己的个人财产出资开的，或者婚后是用自己的婚前存款、人身损害的专属赔偿这类明确属于个人的财产出资，而且这么多年经营赚的钱从来没拿出来用在夫妻共同生活开销里，那整个企业的资产和这些年的经营收益，原则上都还是出资方的个人财产，离婚的时候另一半不能要求分割。 要是这个企业是婚后两个人用夫妻共同积蓄出资设立的，哪怕是婚前一方就开了，但婚后赚的钱源源不断贴补了家用，那这个企业对应的所有权益都算夫妻共同财产，离婚的时候双方都有权主张分割。 两个人先坐下来商量是最省事的，不管是谈企业归谁经营，还是拿多少折价补偿给另一方，只要协商出的结果双方都认可，直接按谈好的方案执行就可以。如果两个人都想拿到企业的经营权，也都同意用竞价的方式来定归属，那就价高者得，拿到企业的一方按自己报的价格，给另一方足额的补偿。要是只有其中一方想要经营权，就得先找正规的评估机构，把企业的现有资产和整体经营价值算清楚，拿到经营权的一方按照评估出来的总价值，给另一方对应比例的补偿。要是两个人都不想接手继续经营这家企业，那就走正常的企业清算流程，把剩下的净资产按夫妻共同财产的分配比例来分就好。 这类独资企业的分割往往还牵扯到后续的工商信息变更，还有企业债权人的利益保障问题，很容易留下后续的隐患，最好提前找专业律师跟着梳理流程，不要自己随便签协议处理。平台优选咨询...
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被执行人的配偶有财产如何执行[律师回复] 被执行人配偶名下的财产执行，需先区分财产性质，再按法定程序推进。 涉案债务的性质需要先核实。据以执行的生效法律文书已经认定债务属于夫妻共同债务的，可直接裁定追加配偶为被执行人，对其名下夫妻共同财产、个人财产中对应份额采取执行措施。生效文书未认定为夫妻共同债务的，不得直接追加配偶为被执行人，仅能执行配偶名下属于被执行人的财产份额。 财产权属需要逐项核查。财产属于夫妻共同财产，比如婚后购房、共同存款，即便登记在配偶一人名下，法院可依法查封、扣押、冻结该财产。后续通过析产诉讼或执行程序确定被执行人享有的份额，对该份额予以执行，保障配偶的对应财产份额。财产属于配偶婚前个人财产、专属生活用品等个人财产的，原则上不得执行，债务被明确认定为夫妻共同债务的除外。 不同主体对应的救济途径明确。配偶对执行标的有异议的，可提出执行异议，对裁定不服的可提起执行异议之诉。申请执行人也可代为提起析产诉讼，推进财产执行。 启动执行流程前，需先核实债务性质与财产归属，再依法采取对应执行措施。律图平台咨询...
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母亲不给抚养费行吗[律师回复] 抚养未成年子女是法定强制义务，任何有抚养能力的母亲都不能无故拒绝给付抚养费。 这份义务的核心依据是亲子身份关系，和父母是否维持婚姻状态没有关联。哪怕双方已经办理离婚手续，没有直接陪伴孩子共同生活的母亲，也必须按约定或法定标准，承担部分甚至全部孩子的抚养开支。 关于抚养费的具体金额和给付时长，父母双方可以先自行商量达成一致。如果双方意见无法统一，可以直接提交法院由法官依法裁定。 只有两种例外情况可以免除母亲的抚养费给付责任。第一种是母亲自身因为重度疾病、重度残疾等特殊情况，彻底失去劳动能力也没有任何稳定经济收入，完全没有实际负担能力。第二种是直接抚养孩子的一方主动承诺承担全部抚养开支，且自身经济条件可以完全覆盖孩子日常的生活教育所有合理需求，不会损害孩子的合法权益。 遇到母亲故意拖欠甚至完全拒付抚养费的情况，未成年子女本人，或是直接抚养孩子的监护人，可以直接向法院提起追索抚养费的诉讼。拿到生效胜诉判决后对方依旧拒不履行的，可以直接向法院申请强制执行。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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