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9级工伤情况下，单位能不能辞退人[律师回复] 通常来说，9级工伤职工在停工留薪期内，单位不能和他们解除劳动关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，职工因为工作受了伤，还被认定为丧失或者部分丧失劳动能力的，要是用人单位辞退他们，这就属于违法解除劳动合同。不过，如果这个职工有严重违纪等符合过失性辞退的法定情况，单位是可以辞退的。 要是职工工伤鉴定是9级，在停工留薪期结束后，要是劳动者没办法再干原来的工作，单位另外安排工作也干不了，这种情况下，单位提前三十天书面通知劳动者，或者额外给劳动者一个月工资，就可以解除劳动合同，但得依法给劳动者经济补偿。 要是单位违法辞退9级工伤职工，职工可以要求单位继续履行劳动合同。要是职工不要求继续履行，或者劳动合同没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给职工赔偿金。而且，职工还能按照《工伤保险条例》的规定，拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇。这里要注意，很多人会以为单位想辞退工伤职工随时都可以，这是不对的，单位得符合法律规定才行。律图法律顾问...
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把车借出去出事故到底谁担责[律师回复] 把车借出去要是出了事故，责任怎么划分得看具体情况。 通常来说，赔偿责任由实际开车的人承担。按照《民法典》的规定，如果因为租赁、借用这些情况，让机动车的所有人、管理人和使用人不是同一个人，这时候出了交通事故，而且责任在这一方，那赔偿就由开车的人负责。这也很好理解，毕竟实际使用车子的人直接掌控着车辆运行，和事故发生直接相关。 不过，如果机动车的所有人、管理人在事故发生上有过错，那他们也要承担相应的赔偿责任。比如说，明明知道借车的人没驾照还把车借出去；车子有刹车失灵这种故障也不告诉借车的人；知道借车的人喝酒了或者吸过毒，还是把车借给对方。在这些情况里，所有人、管理人主观上是有错误的，得根据他们过错大小来担责。 要是车辆本身有缺陷，而且这个缺陷还是事故发生的原因之一，那车辆的生产者或者销售者可能就得按照产品责任来进行赔偿。 所以啊，车主把车借出去的时候可得多留个心眼，仔细看看借车人的驾驶资格，了解一下对方身体状况，还要保证车辆性能没问题，这样才能避免不必要的法律麻烦。平台优选咨询...
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未经承包人同意再次流转是否有效[律师回复] 在土地经营权流转中，未经承包人同意再次流转土地经营权的效力，可不像简单算术题那样有个固定答案，得看不同情况来定。 要是土地经营权流转合同里说好了，没经过承包人同意，受让方不能再流转土地经营权，这种情况下受让方却私自流转，那就属于违约了。从《中华人民共和国民法典》的规定来看，这种再次流转的行为到底有没有效还不确定。要是承包人认可了，那再次流转就有效；要是承包人不答应，那再次流转合同就没效。 不过，要是遇到了善意第三人，情况又不一样。如果第三人在接手土地经营权的时候不知道这事儿有问题，付了合理的价钱，并且完成了登记或者交付等手续，就算没经过承包人同意，第三人也能拿到土地经营权，这时再次流转就会被认定是有效的。但承包人可以找那个擅自流转的受让方要求赔偿损失。 要是流转合同里没对再次流转做限制，受让方就有权利在合同规定的剩余时间里继续流转土地经营权，这种再次流转行为一般就是有效的。 大家在进行土地经营权流转的时候，一定要把合同条款写清楚。没约定流转限制时，转让要谨慎；有明确限制时，受让方别擅自再流转，不然可能会面临违约赔偿。要是遇到纠纷，及时咨询专业法律人士，保护好自己的权益。律图专业咨询...
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公司协商赔偿未谈拢什么时候能拿到款[律师回复] 公司协商赔偿没谈拢，啥时候能拿到赔偿款得看后续解决办法。 如果接着和公司协商，这赔偿款到手时间就看双方啥时候能达成一致了。这就像买卖东西砍价，得对赔偿金额、给钱时间这些关键事儿都谈妥，然后签个协议。签完协议后，公司按照协议里说好的时间给钱，咱们就能拿到赔偿款。这个方法相对灵活，要是双方都有诚意，说不定很快就能解决。建议在协商过程中，把每次沟通的内容记录下来，以防万一。 要是协商不成去申请劳动仲裁，仲裁机构受理后会在规定时间内出裁决结果。要是咱赢了，公司主动按照裁决结果给钱，那赔偿款很快就能到手。可要是公司耍赖不给，就得向法院申请强制执行。这执行时间就不好说了，得看公司有没有钱，财产好不好执行。所以申请仲裁时，要准备好充分的证据，证明自己的主张。 要是对仲裁结果不满意，去法院起诉，一审普通程序时间比较长，简易程序会短一些。要是有一方不服上诉到二审，那时间就更久了。等判决生效后，公司主动给钱才能拿到赔偿；不给的话，还是得申请强制执行。打官司耗时长、流程复杂，最好找专业律师帮忙，让律师在各个环节提供专业的法律意见。律图法律顾问...
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合同因事实无法履行该怎么解除[律师回复] 合同在实际中无法履行，该怎么解除呢？以下为你介绍几种方式。 第一种是协商解除。按照《民法典》，要是双方就合同没法履行这件事沟通后，都愿意解除合同，那就可以签个解除协议。协议里把解除时间、后续怎么处理这些事儿写清楚，像已付款项是否返还、要不要承担违约责任等，避免以后产生纠纷。 第二种是法定解除。要是出现不可抗力等法定情形，导致合同目的无法实现，当事人能单方面解除合同。解除时，得用书面通知这类合适的方式告知对方，通知送到对方手上，合同就解除了。要是对方有意见，双方都能找法院或仲裁机构来确认解除行为是否有效。 第三种是情势变更情形下的解除。合同成立后，基础条件发生重大变化，而且这变化订立合同时无法预见，也不属于商业风险，继续履行对一方明显不公平，受影响的一方可以先和对方重新协商。要是在合理期限内协商不成，就可以请求法院或仲裁机构变更或解除合同。 无论用哪种方式解除合同，都要保存好相关证据，比如沟通记录、通知函等，这样才能更好地维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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