合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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保险合同解除权和拒赔起诉要多久[律师回复] 在完善的民事法律规范框架内，当事人如果因为某个具有争议性的问题而向各级司法机关提出诉讼申请，那么所应遵循的法定诉讼时效期一般被规定为三年。 然而，需要注意的是，这一时效期限的起始点是从当事人感到自己的合法权利受到损害的那一刻开始计算的。就涉及到交通事故和相关纠纷解决的法律程序而言，涉案双方都必须以正式投诉的方式发起诉讼。在开启正式诉讼程序之初，当事人需要向法院提交一份书面的投诉书，并且根据被告方当事人的人数提供相应数量的投诉书副本。 根据我国《民事诉讼法》中明确规定的“谁主张、谁举证”原则，原告在向法院提起诉讼的过程中，还需要向法庭提交能够证明其作为原告主体资格的相关证据材料。律图西城区
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你好。最近我想装修。让装修公司给我忽悠了，我签了合同，但是没有付定金，我想撤销合同。能解除合同吗？[律师回复] 在这种情况下，您有可能解除合同，但需要具体分析合同中的条款以及您与装修公司的沟通情况。 如果合同中没有关于未付定金合同自动解除的约定，您可以尝试与装修公司协商解除合同。您可以说明自己的想法和原因，争取双方达成一致，和平解除合同。 如果装修公司不同意解除合同，而您认为自己是在被忽悠的情况下签订的合同，需要证明签订合同时存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销合同的情形。如果能够证明，您可以通过法律途径请求撤销合同。 但需要注意的是，如果合同中明确约定了双方的权利义务，并且您单方面解除合同可能构成违约，需要承担相应的违约责任周盟律师
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律师说法·合同事务
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关于公积金劳动合同必须写上么？关于公积金劳动合同不是必须写的。公积金不属于劳动合同的必备条款，但员工和公司可以在合同中约定。除了必备条款外外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。如果单位承诺缴纳公积金，合同里面就应该写上这方面的内容。9.3k浏览 2024-09-27
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终止劳动合同能领取失业金吗？终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，同时可主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、已经进行失业登记，并有求职要求的。既然合同到期，那么合同就自然终止，不需要再写辞职报告。2.7w浏览 2024-09-27
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3年劳动合同试用期6个月百分之八十工资是什么规定？大家都知道，在与用人单位签订劳动合同之前，大家都会有一个试用期，这个试用期是企业对你的能力的考验，三年的劳动合同的情况下，试用期是六个月的标准，在这期间劳动合同法规定的试用期的工资不得低于正常工资的百分之八十。2.5w浏览 2024-09-27
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