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驰名商标被他人抢注应怎么解决[律师回复] 要是驰名商标被别人抢注了，有几种解决办法。 在商标初审公告期内，能根据《商标法》，向商标局提出异议申请。这时候得提供该商标驰名的证据，证明自己的商标在市场上已经很有名了。像使用这个商标的商品销售区域、销售额、广告宣传投入等，都能作为证据。有了这些证据，就能说明对方抢注商标违背了诚实信用原则，还损害了驰名商标所有人的权益。 要是商标已经注册了，在五年内，驰名商标所有人可以向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。不过，如果对方是恶意抢注，驰名商标所有人不受这五年时间的限制。申请时要提交能证明商标驰名的证据，说明抢注行为给自己带来的损害，之后商标评审委员会会根据事实和法律规定进行审查。 要是抢注的商标已经投入市场使用，还让驰名商标所有人遭受了实际损失，那就可以向法院提起商标侵权诉讼。在诉讼中，可以要求侵权方停止侵权行为，并且赔偿损失。损失赔偿数额一般按照权利人因被侵权所受到的实际损失来确定。通过这种司法途径，就能维护驰名商标的合法权益了。本地专业咨询...
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工伤九级不辞职，公司能提供什么补偿[律师回复] 工伤九级的劳动者不辞职，公司要承担不少补偿责任。 职工因工伤要暂停工作治疗，在停工留薪期内，公司得按原标准按月支付工资福利，这个期限一般不超12个月。 一次性伤残就业补助金，不辞职时公司暂不用给，但等以后劳动关系结束了，公司就得支付，具体给多少由省级政府定。 要是公司没给职工交工伤保险费，那原本该由工伤保险基金出的钱就得公司掏。像治伤和康复的费用、住院伙食补助、外地就医的交通食宿费、配置辅助器具的费用、生活护理费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等都包含在内。要是公司正常交了工伤保险，这些费用就由基金来付。 公司有义务保障工伤职工的救治。要是公司不给职工付治疗费，工伤保险基金先垫付了，公司就得还钱。要是不还，社会保险经办机构会依法追偿。所以公司在职工受工伤后，要依法履行相关责任，避免不必要的法律风险和经济损失。本地优选咨询...
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依据劳动合同法怎样确定加班情况[律师回复] 在工作里，很多人都有过加班的经历，可怎样确定这算加班呢？咱得依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规来判断。 加班其实就是单位因为生产经营有需要，跟工会还有劳动者商量后，让劳动者在法定工作时间之外干活。法定工作时间一般是一天工作不超八小时，一周平均工作不超四十小时。从时间上看，工作日里超过正常上班时间接着工作，这肯定算加班；休息日安排工作，还不给安排补休，这也是加班；法定节假日安排工作，同样算加班。 除了时间，还得有明确的工作内容。就是说劳动者在额外的时间里得干跟工作相关的实事，像完成工作任务、处理业务这些。要是人在单位待着，却没干活，通常就不算加班。 另外，加班得是单位安排或者要求的。要是劳动者自己在非工作时间去工作，单位既没要求也不知情，一般不会认定为加班。不过要是单位默认了，或者有制度鼓励这种行为，那也可能会被认定。 要是想确定加班情况，相关证据能帮上大忙。像考勤记录、加班审批表、工作邮件、同事的证言这些都可以。劳动者留好这些证据，要是遇到该拿加班工资却没拿到的情况，就能用这些证据维护自己的合法权益啦。所以大家平时要多留意收集这些证据，保护好自己的利益。律图法律顾问...
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存在非法同居协议，离婚要如何办[律师回复] 非法同居协议是不受法律保护的。要是涉及离婚，得看是协议离婚还是诉讼离婚。 如果双方都愿意离婚，还在子女抚养、财产分割这些事儿上达成了一致，就可以选择协议离婚。按照《中华人民共和国民法典》的规定，双方要签一份书面的离婚协议，然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请，给当事人发《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，三十天内，要是有一方反悔了，能拿着相关的证件和材料，到受理离婚登记申请的机关撤回申请，还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实没问题后，会发《撤回离婚登记确认单》。等离婚冷静期过了，在接下来的三十天内，双方得拿着规定的证件和材料，再一起到婚姻登记机关申请领离婚证。 要是有一方不想离婚，或者双方在离婚相关问题上谈不拢，另一方可以向有管辖权的法院提起离婚诉讼。法院会根据夫妻感情是不是真的破裂来判决。在诉讼过程中，非法同居协议虽然不影响离婚程序，但可能和财产分割有关。要是协议里有财产约定，法院会结合具体情况和法律规定，看看能不能把它作为分割夫妻共同财产的参考。律图案源小助...
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给予一亿元贿赂会有什么样处罚[律师回复] 给人一亿元贿赂，这妥妥是严重行贿行为，得按《中华人民共和国刑法》担责。啥叫行贿罪呢？为了谋取不正当好处，给国家工作人员送财物就属于行贿犯罪。要是行贿数额到了一个亿，那属于“情节特别严重”的情况。 对行贿罪的判罚，也得看情节。情节一般的，会判五年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是因为行贿获利严重，让国家利益受损，会判五年到十年，并处罚金；要是“情节特别严重”，给国家利益造成特别重大损失，会判十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，还可能会被没收财产。 如果行贿对象是公司、企业等单位的工作人员，就构成对非国家工作人员行贿罪。行贿一个亿通常会被认定为“数额巨大”，会判三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。 不过，如果在事情被追查之前就主动交代行贿行为，可以从轻或者减轻处罚。要是犯罪情节较轻，或者对侦破重大案件起到关键作用，甚至有重大立功表现，还能减轻处罚或者干脆免罚。大家千万别干行贿这种违法事儿，一旦失足，后悔可就来不及了。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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