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过失致人死亡犯罪会被判多长刑期[律师回复] 按照法律规定，过失致人死亡的，要处三年以上七年以下有期徒刑；要是情节较轻，就处三年以下有期徒刑。 在司法实际判案时，法院量刑得综合考虑很多因素。要是犯罪人平时表现不错，事发后还积极救助被害人，主动去投案自首，积极作出赔偿，还取得了被害人家属的谅解，这种情况下，可能会被认定为情节较轻，就会适用三年以下有期徒刑的量刑标准。 但要是犯罪人有一些恶劣行为，比如事发后逃逸，或者造成的后果非常严重，在社会上产生了恶劣影响，这种情况就会在三年以上七年以下有期徒刑的幅度内从重处罚。 给大家提个醒，如果不幸发生了过失致人死亡的情况，当事人要积极救助被害人，主动投案自首，积极赔偿并争取被害人家属的谅解，这样在量刑时可能会有更有利的结果。要是遇到这类法律问题，建议及时咨询专业律师，获取更准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
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无产权的厂房赔偿依照什么标准[律师回复] 法律分析： （1）合法建设但未办产权登记的厂房，可凭借建设审批文件等证明其合法。赔偿参照有产权厂房，补偿项目涵盖房屋价值、搬迁安置费、停产停业损失等。房屋价值通过评估确定。 （2）违法建筑的厂房按规定不予补偿。但因历史原因、政府管理问题等客观因素导致无产权，且非当事人主观违法建设的，可能获适当补偿，补偿标准由当地政府政策确定。 （3）具体补偿要结合当地征收补偿方案，当事人可与征收部门协商，协商不成可通过行政复议或行政诉讼解决。 提醒： 无产权厂房赔偿情况复杂，建议在遇到征收时及时了解当地政策，若对补偿有疑问，可咨询专业法律人士分析。平台精选咨询...
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职务侵占罪55万会怎么判[律师回复] 在职务侵占罪里，侵占数额55万属于数额较大的情形。按照法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，且数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处罚金。 法院在量刑的时候，会全面考量犯罪情节。比如，犯罪人有自首、立功、退赃退赔等情节，就可能从轻处罚；要是存在多次职务侵占等情况，则会从重处罚。具体来说，如果犯罪人积极退赔全部或者部分赃款，还取得了单位的谅解，那么在量刑时就有可能从轻发落；要是拒不退赃，量刑一般会偏重一些。 所以，侵占数额55万的案件，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并且一定会并处罚金。给大家的建议是，如果涉及此类案件，应尽早认识到错误，积极退赔赃款，争取单位的谅解，这对量刑是有好处的。律图专业咨询...
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申请离婚精神损害赔偿需满足什么条件[律师回复] 申请离婚精神损害赔偿得满足这些条件。 有法定过错行为是前提。像重婚、和他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错都算。 过错行为得和离婚有因果关系。也就是说，因为过错方的这些行为导致了离婚。要是有过错行为，但两人没离婚，那就不能主张赔偿。 无过错方得有精神损害。比如精神上的痛苦、创伤等情况。 请求赔偿的人得无过错。要是双方都有法定过错情形，那谁都没权利请求离婚精神损害赔偿。 满足上面这些条件，无过错方在离婚的时候，就可以向过错方主张精神损害赔偿。要是遇到这种情况，无过错方要注意收集能证明对方过错行为以及自己精神受损害的证据，比如医院的诊断证明、报警记录等，通过合法途径维护自己的权益。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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