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喝醉酒骑电车被撞，责任要如何确定[律师回复] 醉酒骑电车被撞，责任咋划分？这得依据《道路交通安全法》等，结合实际情况判断。 要是骑的电动自行车，它算非机动车，醉酒骑就违反了交通安全规定，属于有错在先。如果事故是因为醉酒骑行者闯红灯、逆行这些严重错误举动导致的，那他很可能要担主要甚至全部责任。但要是对方车辆也有超速、违规变道等问题，双方就得按各自的过错大小来分担责任。 而要是骑的电动摩托车或电动三轮车，还符合机动车标准，那醉酒骑行可就构成危险驾驶了。这种情况下出事故，醉酒骑行者一般担责比较大。不过最终咋划分，还得看对方有没有过错，对方有过错的话，也得按比例担责。 出了这类事故，交警会到现场勘查、调查取证。他们通过分析大家的行为对事故发生的影响，以及过错的严重程度，来制作交通事故认定书，确定各方责任。当事人就可以根据这个认定书，知道自己要担啥责，后续该咋处理。律图平台咨询...
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内侧楔状骨内固定工伤赔偿是怎样的[律师回复] 在工作中遭遇内侧楔状骨内固定的工伤情况，赔偿得按法定流程来。单位有义务在事故发生后的规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没这么做，受伤职工、职工的近亲属或者工会组织也能自己去申请。这就好比在一场比赛里，单位是前锋，得冲在前面去办这事，要是前锋没行动，其他人也能顶上。 认定为工伤之后，接下来就是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据职工的实际伤情，来评定伤残等级。像内侧楔状骨内固定这种情况，一般是能构成一定伤残等级的，但最终结果还得看专业的鉴定。这就像是给一件商品做质量评估，得有专业的人给出准确的等级。 工伤赔偿的项目和标准跟伤残等级紧密相关。医疗费方面，会按照工伤保险规定的诊疗项目、药品目录和住院服务标准来支付。停工留薪期工资也有保障，职工因为工伤需要暂停工作接受治疗，在这段时间里，原来的工资福利待遇不会变。伤残补助金则是根据伤残等级，以职工本人工资为基础来计算。如果劳动合同到期终止，或者职工自己提出解除劳动合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 给大家提个实用建议，遇到工伤别慌，一定要及时督促单位去申请工伤认定，要是单位不配合，自己要尽快行动。在劳动能力鉴定时，准备好相关的病历资料，确保鉴定结果准确。这样才能顺利拿到应得的赔偿。律图平台咨询...
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进行诉讼立案要如何选择法院[律师回复] 在打民事官司去法院立案时，选哪个法院得根据不同情况按规则来定。 普通的民事案子，一般是“原告就被告”，也就是要到被告住的地方的法院去起诉。要是被告住的地方和他经常生活的地方不一样，那就去他经常生活的地方的法院。 遇到合同方面的纠纷，要是事先在合同里书面约定好了，能选和这个纠纷有实际关系的地方的法院，像被告住的地方、合同实际履行的地方、签合同的地方、原告住的地方、东西所在的地方等。不过，选的时候不能违反法院级别管辖和专属管辖的规定。要是没提前约定，就可以去被告住的地方或者合同履行地的法院起诉。 要是因为侵权闹上法庭，能去侵权行为发生的地方或者被告住的地方的法院。侵权行为发生的地方既包括做坏事的地方，也包括产生坏结果的地方。 有些案子是专属管辖，有专门的法院管。比如因为房子等不动产产生的纠纷，得去不动产所在的地方的法院起诉；在港口干活时起了纠纷，要去港口所在的法院；因为继承遗产有了矛盾，得去被继承人去世时住的地方或者遗产主要在的地方的法院。 另外，不同级别的法院管的案子也不一样。基层法院一般管一审的民事案子，除非法律有别的规定。中级、高级和最高人民法院，分别管那些在自己规定范围内有重大影响的一审民事案件。打官司选法院的时候，要把案子的性质、具体情况和法律规定都考虑进去。本地专业咨询...
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可以向守约方所在地法院提起诉讼吗[律师回复] 1、能不能向守约方所在地的法院提起诉讼，得结合实际情况来定。 在合同纠纷里，要是合同双方通过书面协议，选定了守约方所在地的法院来处理纠纷，并且这个约定没有违背级别管辖和专属管辖的相关规定，那就可以去守约方所在地的法院起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，合同或者其他财产权益纠纷的当事人，能够用书面协议的方式，选择和争议有实际关联的地点的法院，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的法院来管辖。 2、要是没有协议管辖，通常由被告住所地或者合同履行地的法院来管。这种情况下，守约方所在地不一定符合法定的管辖连接点，一般不能直接去其所在地的法院起诉。 3、在侵权纠纷等其他类型的案件中，一般由侵权行为地或者被告住所地的法院管辖，通常不会以守约方所在地来确定管辖法院。 总之，要确定能不能去守约方所在地的法院起诉，得先弄清楚案件类型，接着看看有没有有效的管辖约定，以及是否符合法定的管辖情形。平台精选咨询...
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公司老板跑路工资没发放怎么解决[律师回复] 公司老板跑路，工资没发怎么办？别慌，有办法解决。 第一步，要收集能证明你和公司存在劳动关系以及应得工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证，还有和工作相关的聊天记录等。 第二步，你可以去劳动监察部门投诉。这个部门有权监督检查用人单位，能责令他们支付拖欠的工资。去的时候带上身份证和收集好的证据，填个投诉登记表，把投诉的事儿详细说清楚。 第三步是申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，要是最后裁决公司支付工资，但公司不执行，你就可以向法院申请强制执行。 如果有好些劳动者都碰到这种事儿，大家可以推选代表一起维权，这样能提高效率、降低成本。要是老板跑路让公司进入了破产程序，员工工资属于优先受偿的债权，能在破产财产里优先拿到。 大家一定要通过合法途径维权，这样才能最大程度保障自己的工资权益。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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