长安区劳动关系律师

[律师回复] 个人所得税的扣缴期限主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施细则的规定。对于工资、薪金所得，扣缴义务人（通常是支付工资的单位）应当在次月15日前将扣缴的税款缴入国库。对于其他类型的所得，扣缴义务人应在每次支付所得时扣缴税款，并在次月15日前缴入国库。要了解个税扣款详情，可以通过以下几种方式：1. 登录国家税务总局的个人所得税APP或网站，查看个人纳税记录。2. 直接咨询所在单位的财务部门，了解扣缴情况。3. 前往当地税务机关查询，或通过税务机关提供的自助查询终端进行查询。请注意，个人所得税的具体扣缴规则可能会根据最新的税法调整而有所变化，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，公司的做法违反了劳动发的固定，你可以采取如下维权措施： 1、书面方式通知公司相关负责人“关于将我从班长降为操作工的口头通知，本人不同意。依据《劳动合同法》第35条，岗位变更需协商一致并书面确认。请公司停止单方调岗，恢复原岗原薪。” 2、继续在原岗位上班，绝不旷工- 正常打卡、工作、写日报。 3、发正式《书面异议函》，明确不同意调岗、要求恢复原岗、指出公司违法。 4.?收集全证据- 劳动合同（岗位：班长） 近12个月工资流水、工资条（证明原薪资），工牌、考勤、工作群记录、任职证明，口头通知的录音/聊天记录，异议函、EMS底单、签收记录为将来的诉讼做准备

[律师回复] 根据中国的劳动法规定和相关政策，技校学习期间一般可以计算为连续工龄。具体来说，如果技校是全日制的，并且毕业后直接分配工作，那么技校学习期间可以视为连续工龄。但是，具体的计算方式可能会因地区、行业和单位的不同而有所差异。在您的情况下，您在1978年进入技校学习，1980年参加工作，如果技校是全日制的，那么这两年的学习时间可以计入您的连续工龄。但具体情况还需参考您所在地区的具体政策和规定，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答。

[律师回复] 在值班室给电动车充电，如果存在安全隐患或者违反了单位的相关规定，单位有权根据实际情况进行调岗处理。首先，要明确单位是否有明确的规章制度禁止此类行为，如果有且你知晓该规定，那么调岗可能是合理的管理措施。其他方面，如果单位没有相关规定或者规定不合理，你可以与单位进行沟通，说明情况，争取合理的解决方案。再次，如果沟通无果，你可以考虑通过合法途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。