大东区劳动争议律师

[律师回复] 从法律角度讲，保安双人岗减少一人是否违法要看具体情况。如果合同约定是双人岗，减少一人就违反了合同约定，属于违约行为。如果合同没有明确约定，要看岗位性质和工作要求，如果减少一人后无法保障安全等基本工作需求，可能涉及违反劳动法中保障劳动者权益和工作环境安全的相关规定。建议先与用人单位协商，说明减少一人可能带来的风险和问题，争取恢复双人岗。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 经常请事假公司要劝退这种情况要具体分析。首先要看请假是否符合合理范围，如果员工因不可抗力或特殊情况频繁请假，公司应适当理解并给予支持。其他情况下，如果员工请假影响了正常工作秩序，公司有权根据规章制度进行管理。再次，公司劝退员工应遵循合法程序，不能随意辞退。最后，员工和公司可以通过协商解决，员工可以主动与公司沟通，说明情况并提出解决方案，争取双方都能接受的结果。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。