大东区劳动关系律师

[律师回复] 工龄计算通常从实际参加工作之日起算，1978年12月20号参加工作，工龄就从那天开始算起。不过具体工龄认定可能因单位规定或政策有所不同，建议向所在单位的人事部门咨询确认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到公司欠薪且账户被冻结的情况，首先可以尝试向法院申请参与分配，要求从公司现有资产中优先支付员工工资，因为工资属于优先受偿的债权。其他方面，如果公司确实无力偿还债务且没有业务经营，可以考虑推动公司破产，这样在破产程序中员工工资也能按照规定优先清偿。不过这些都需要通过合法的法律程序来进行操作，建议及时收集好相关证据，积极与法院沟通协调。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 员工做私单属于违反公司规章制度和职业道德的行为，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，员工可能需要承担相应的民事责任，比如赔偿公司因此遭受的损失。如果这种行为构成犯罪，比如侵占公司财物等，还可能面临刑事责任。公司可以依据内部规章制度对员工进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等措施。建议公司及时收集相关证据，如交易记录、沟通记录等，以便在必要时维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 岗位调动不能随意进行，用人单位调整员工岗位需要遵循合理性原则，通常基于生产经营需要、员工能力与岗位匹配度等因素。如果员工不同意岗位调动，双方应积极沟通协商，寻找双方都能接受的解决方案。员工也可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果单位以前没有给你交社保，你可以先和单位协商，要求补缴。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。在仲裁过程中，要准备好相关证据，比如劳动合同、工资单等，证明你和单位的劳动关系以及工作年限。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。