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乳腺癌术后几小时,人就没了
[律师回复]你好,来电沟通一下具体情况
四川兴蓉(...等
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工作一年多,被公司辞退,有那些赔偿,且没买保险。
[律师回复]你好具体情况面谈哈。
赵荣勋等
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合同到期,员工生大病公司辞退有补偿吗?
[律师回复]您好,这个情况你这边是可以要公司补偿的
重庆俊采律...等
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公司2022年10月份到2023年5月共8个月社保迟迟不交费..
[律师回复]你好,有什么可以帮到你的
周勇等
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三方协议转递单位和转递地址都填的不接收档案,那三方协议档案该..
[律师回复]你指的是什么样的三方协议?
四川兴蓉(...等
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律图普法图文
老板拖欠工资怎么法律仲裁
若用人单位存在拖欠员工薪资的行为,员工有权依法向劳动争议仲裁委员会递交书面的仲裁申请及相关证明资料,启动仲裁程序。仲裁委将依照其受理案件、组织庭审、进行调解或作出裁决等一系列法定步骤予以处理。
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试用期内离职可以拿回原来的离职证明吗
试用期内辞呈者无法获得原单位离职证明原件。离职员工可向人力资源部门申请开具离职证明书,用于确认任职时间、职务及离职理由等信息。被解聘或开除员工将收到相应证明书,而非离职证明。
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跨月调休工资如何计算
在劳动合同约定或法律法规规定的情况下,雇主要求劳动者延长工作时间,应支付不低于正常工资150%的薪酬;休息日工作期间无法补休时,应支付不低于正常工资200%的薪酬;法定节假日工作期间,应支付不低于正常工资300%的薪酬。
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公司内部积极退赔是否还会开除
遇到雇主迟延支付薪酬,员工应先尝试友好协商。若协商无果,可采取合法途径:向劳动保障监察部门投诉举报;向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,需注意时效为劳动争议产生之日起一年内,并需提交书面申请。
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合同不给员工一份合法吗
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》所明确的法律规定,若雇主未能将与劳动者签署的正式劳动合同文件提供给劳动者,那么,劳动行政管理机构可依法要求相关企业进行整改,以纠正此项违规行为。此外,倘若由于雇主未能履行上述义务导致劳动者遭受任何形式的经济或其他损失,该用人单位则需承担相应的赔偿责任。
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