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阿姨工作的公司是比较近的,阿姨平时都是自己开电动车上下班,前天阿姨下班的回家的路上出了车祸受伤了,事故也是对方的责任,阿姨这样是属于工伤吗?

3.1w浏览 匿名 2020-06-30 河北邯郸
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    有下列情形之一 的会被认定为工伤
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2020-06-30
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热门问答·交通事故赔偿

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阿姨工作的公司是比较近的,阿姨平时都是自己开电动车上下班,前天阿姨下班的回家的路上出了车祸受伤了,事故也是对方的责任,阿姨这样是属于工伤吗?
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保洁阿姨劳动合同都包括什么
保洁阿姨劳动合同都包括:工作岗位和工作(工种、合同期限(试用期限、工作时间、工资待遇、劳动保护和工作条件、社会保险和福利待遇、劳动纪律、合同的变更、解除、重新订立和终止、以及需要明确的相应的法律责任。
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劳动纠纷
100万Ⅴ高压线离座宅很近是否合法
[律师回复] 解析:
高压输电线路周边所允许存在建筑的间距离,按照不同的电压等级有所区别:
在1千伏至10千伏的低电压环境中,这个距离应为5米;
对于35千伏至110千伏的中等电压等级,相应的安全间距应该达到10米;
对于154千伏至330千伏的高电压环境,则需要进一步拉大到15米;
而对于500千伏这样的超高电压等级,其安全间距更是要达到20米之远。
然而,在人口稠密的地区,为了确保电力设施的安全运行,架空电力线路保护区的范围可以适当缩小,但电压导线边线延伸的距离不得少于导线边线在最大计算弧垂及最大计算风偏后的水平距离与风偏后距建筑物的安全距离之和。
法律依据:
《电力设施保护条例》第十条
电力线路保护区:
架空电力线路保护区:
导线边线向外侧水平延伸并垂直于地面所形成的两平行面内的区域,在一般地区各级电压导线的边线延伸距离如下:
1-10千伏5米35-110千伏10米154-330千伏15米500千伏20米
在厂矿、城镇等人口密集地区,架空电力线路保护区的区域可略小于上述规定。
但各级电压导线边线延伸的距离,不应小于导线边线在最大计算弧垂及最大计算风偏后的水平距离和风偏后距建筑物的安全距离之和。
电力电缆线路保护区:
地下电缆为电缆线路地面标桩两侧各0.75米所形成的两平行线内的区域;
海底电缆一般为线路两侧各2海里,江河电缆一般不小于线路两侧各100米所形成的两平行线内的水域。
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【劳动纠纷】用人单位主体不明 保洁阿姨艰难维权
依法维权一定要找准用工主体,用人单位为了降低成本和风险,可能会将人力资源外包,劳动者往往并不知情。在没有签订书面的劳动合同时,银行流水即是非常重要的认定劳动关系的依据,尽量通过银行查询清楚再提起仲裁。
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工伤赔偿
公摊面积比合同上多怎么办
[律师回复] 解析:
根据《商品房买卖合同》中所载明的条款规定进行相应处理;
需要审视实际面积与合同中约定面积的比例情况。
若其低于约定的3%,则应当以合同约定价格结算房屋总价;
若超过此标准,那么对于多收取的房款应予退还给购买者。
如实际面积大于合同约定面积,且误差在3%以内,则超出部分将按照实际增加的面积进行计算,并由购买者补足购房款。
然而,当误差超过3%时,购买者仅需追加3%的房款,而剩余的3%以上部分则由开发商承担支付责任。
若实际面积小于合同约定面积,且误差在3%以内,则售房单位应按照实际减少的面积向购买者退还相应款项。
但若误差超过3%,购买者有权选择退房或按照实际减少的面积要求售房单位退还相应款项。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百七十二条
主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全,不得损害其他业主的合法权益。
第二百七十三条
主对建筑物专有部分以外的共有部分,享有权利,承担义务;不得以放弃权利为由不履行义务。业主转让建筑物内的住宅、经营性用房,其对共有部分享有的共有和共同管理的权利一并转让。
第二百七十四条
筑区划内的道路,属于业主共有,但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地,属于业主共有,但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房,属于业主共有。
第二百七十五条
建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库的归属,由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。
快速解决“房产纠纷”问题
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工伤后员工赖着不上班可以辞退吗
[律师回复] 解析:
当务工人员遭受职业工伤时,雇主无权任意解雇他们。
按照法律规定,在工伤职工处于停工留薪期这段期间里,雇佣方必须保障工伤职工应有的基本权益,绝对禁止进行任何形式的辞退行为。
倘若工伤职工最终经确定已完全或部分失去了劳动能力,雇佣方同样不得在此情况下擅自决定终止与其之间的劳务关系。
雇佣方若未经合法程序而擅自解雇工伤员工,这无疑是对《中华人民共和国劳动合同法》相关条款的严重违反,因此需要按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付相应的赔偿金。
关于工伤的认定标准,具体包括以下六个方面:
1.在工作时间和工作场所内,由于执行职务的缘故而遭受事故伤害;
2.在工作时间前后,在工作场所内从事与本职工作相关的准备性或收尾性工作过程中遭受事故伤害;
3.在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害;
4.患有职业病;
5.在因公出差期间,由于工作原因遭受伤害或发生事故导致下落不明;
6.在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
开车不知道有没有刮到自行车但是离得很近
[律师回复] 解析:
1、发生交通事故时,驾驶人应当立即采取紧急措施,停车并妥善保存相关证据材料;
2、在条件允许的情况下,双方应积极开展协商工作,寻求解决问题的最佳途径;
3、若协商无法达成共识,建议及时向交警部门报案,寻求其指导和协助;
4、在保障路段安全的前提下,尽量将车辆移至不妨碍交通的区域,并设置明显的警示标志以提醒过往司乘人员注意避让;
5、最后,请尽快撤离现场,耐心等待交通警察前来处理后续事宜。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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下班出车祸算工伤吗
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下班时间出差坐车算不算加班
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