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薛冲律师
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平台保障
擅长:债权债务、婚姻家庭、交通事故
5.0分
服务:
144人
执业:
9年
薛冲律师毕业于山东大学法学院,后进修山东大学法学硕士。曾在山东省高级人民法院工作学习过一段时间并掌握大量资源,现为山东恩源律师事务所专职执业律师。在劳动纠纷、交通事故等侵权案件以及刑事辩护、离婚等各种民事和刑事案件都有很深的研究。执业以来一直致力于法律援助,人身损害等公益性诉讼,成功办理大量高品质的诉讼案件。
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市中区劳动争议律师精选咨询
我情况有点复杂?
[律师回复] 可以将大概情况讲一下或者来电咨询
薛冲律师
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起诉返还彩礼?
[律师回复] 具体什么情况呢?可以来电咨询
薛冲律师
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你好?
[律师回复] 你好,有什么法律问题需要咨询?
薛冲律师
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市中区劳动争议律师精选解答
竞业协议如何界定负有保密义务
分析竞业禁止协议中的保密责任需考虑:劳动者是否接触用人单位未公开的经济价值信息;单位是否妥善保密,如明确知情人员界限、签署保密协议;劳动者岗位及职责是否涉及核心敏感信息;结合单位对保密信息的重视程度和管理策略。总之,判断劳动者是否履行保密义务,需多角度深入探讨。
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签合同一个月被辞退有补贴金吗
您面临的情况取决于解雇原因。若单位无合法依据解雇,您有权获经济补偿,金额按服务年资计算,每满一年支付一个月工资。若您因严重违规、渎职等重大过失被合法解雇,则可能无补偿。单位应提前三十天书面通知或额外支付一月工资后解除合同。未遵循此程序解雇视为非法,您可请求两倍经济补偿的赔偿金。
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工程没签合同的劳务纠纷怎么解决
在建筑业,处理未签劳务合同引发的争议,可参考以下方案:首先,完善加班记录、考勤表、工资发放凭证等佐证材料,及见证人证词,证明劳务关系及职责、薪资约定。其次,尝试友好协商明确责任。若不成,可向劳动监察机构申诉或提交劳动争议仲裁委员会仲裁。不服仲裁,可在法定期限内向法院起诉。务必妥善保管证据,维护权益。
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合同到期未提前通知怎么补偿
合同期满未获提前通知的补偿,需依情境及合同条款判断。劳动合同中,雇主未提前告知不续约,员工或获补偿,按工作年限算,每年补偿一月薪资。民事合同则综合执行状况及损失考量,依法和合同条款裁决。
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辞职后竞业限制有补偿吗
竞业限制是指用人单位对掌握商业机密的职工,通过劳动合同或保密协议约束其在离职后的行为。若员工遵守限制,雇主需支付经济补偿,标准由双方协商并约定于协议中,若无规定,则按离职前12个月平均薪资的30%分月支付,但不得低于当地最低工资标准。雇主连续三月未支付补偿,劳动者可要求解除竞业限制约定。
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