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加班工资按1.5倍计算公式

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最新修订 | 2024-03-03

加班费计算公式:

劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。

1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资

工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5

2、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资

休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2

3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资

法定休假日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3

加班工资按1.5倍计算公式
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加班1.5倍怎么算 如何计算加班费
1.5倍工资计算方法:月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
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加班时间1.5倍怎么算加班费?
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时,如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费,超出几倍时间最后就乘以几倍时间。
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平时安排加班1.5倍怎么算加班费
工作日加班费的计算方法是用月工资除21.75除8,乘以加班小时再乘以1.5倍,工作日加班的情况下,加班工资就是每小时工资收入的1.5倍,休息日的加班工资是两倍,只有法定节假日加班,才是每小时工资收入的三倍。
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小时工加班有1.5倍工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与小时工加班有1.5倍工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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盗窃罪加重情节有哪些
[律师回复] 解析:
1.成为犯罪集团的组织者或同谋且在共同犯罪活动中情节恶劣的主要参与者;
2.实施了针对金融机构的盗窃行为;
3.流离失所地进行盗窃且对社会危害性较大的行为;
4.曾因盗窃行为被判过有期徒刑,再次参与盗窃者;
5.因盗窃行为导致被害人死亡、精神异常或者引发严重后果的情况;
6.对国家救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物实施盗窃,并造成严重后果的行为;
7.盗窃生产资料,从而严重扰乱生产秩序等情形。盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密窃取公私财产的方式,盗窃数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。只有基于主观故意条件下才能判定构成盗窃罪。成立盗窃罪,要求行为人明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果误以为是自己所有或者占有,而将其取回的,则不能认定为盗窃罪。在量刑起点的基础上,可以根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实,适当增加刑罚量,以此来确定基准刑。对于多次盗窃,且数额已经达到较大标准的,应当以盗窃数额作为量刑起点,而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节。若数额尚未达到较大标准,则应以盗窃次数作为量刑起点,超过三次的次数则可作为增加刑罚量的依据。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
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绑架罪加重结果被取消怎么处理
[律师回复] 解析:
关于绑架罪的情况较为复杂,其中包含有结果加重犯罪的情形。所谓绑架罪的结果加重犯罪,即是指在实施绑架行为的过程中,导致被绑架人死亡的严重后果。
此外,还存在着由于绑架行为本身的过失而导致被绑架人死亡的情况,但这需要绑架行为与死亡之间具备直接性的因果关系。
依据相关法律法规,在绑架过程中造成被绑架人死亡或杀害被绑架人的,应当视为绑架罪的结果加重犯罪进行处理。对于犯下绑架罪行的罪犯,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处罚金或没收财产。若情节相对轻微,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。特别需要指出的是,如果在犯下前述罪行的过程中,导致被绑架人死亡或杀害了被绑架人,那么罪犯将面临死刑的严厉制裁,并且其全部财产也会被依法没收。
至于那些以勒索财物为目的而偷盗婴幼儿的罪犯,同样将按照上述条款进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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加班平时工资的1.5倍怎么算
加班平时工资的1.5倍的计算方法是月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间,劳动法当中明确规定职工每天工作的时间不应该超过八个小时,如果在平时经常要求职工连续性的加班,工作时间已经明显超过八个小时了的话,就是按照职工平时工资的150%计算加班费的。
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劳动纠纷
持有不足20发子弹的非法行为处理方式
[律师回复] 解析:
倘若涉案者并未满足非法持有弹药罪的定罪门槛,他们仍然必须遵循相应的法律规定,就其所触犯的违反枪支管理法规的行为承担相应的法律责任。
根据我国《中华人民共和国刑法》的规定,凡涉及非法持有所属或私自收藏枪支、弹药的案件,如果符合下列任何一种情形之一,均可被定性为达到了立案起诉的依据:
首先,涉及非法持有和私藏军用枪支的数量超过一支的;
其次,涉及非法持有和私藏以火药作为动力发射枪弹的非军用枪支数量超过一支,或者以压缩气体等为动力的其他非军用枪支数量超过两支的;
再次,涉及非法持有和私藏军用子弹数量超过二十发,气枪铅弹数量超过一千发,或者其他非军用子弹数量超过二百发的;
最后,涉及非法持有和私藏手榴弹、炸弹、地雷、手雷等具有杀伤力的弹药数量超过一枚的;以及,涉及非法持有和私藏的弹药导致人员伤亡、财产损失的。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条
违反国家规定,制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的,处十日以上十五日以下拘留;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留。
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