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夫妻共同财产军人转业费

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军人转业费算夫妻共同财产吗
军人转业时会得到一笔包括军人安家费、住房公积金、住房补贴等在内的转业费用。国家补助给军人的这些特定费用,应视为夫妻共同财产,还是军人的个人财产?一般在夫妻离婚的情况下,其实也是会涉及到这个转业费的分割问题,但具体还需要结合实际的情况才能分割,比如要区分是共同财产还是个人财产,下面小编就来为你做详细解答。
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军人转业费是夫妻共同财产吗?
军人转业费是夫妻共同财产。人民法院审理离婚案件,涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的,以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值,所得数额为夫妻共同财产。军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。
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婚姻家庭
财务混同如何界定
[律师回复] 解析:
财务混同的准确界定主要聚焦于股东与其所投资的企业之间以及各关联企业之间可能出现的财务行为混淆。
接下来,我们将详细讨论两种不同类型的财务混同情况:
首先,股东与企业之间的财务混同现象。
这种情况通常表现为股东个人账户与企业账户的混淆使用,企业资金被用于购置个人或家庭资产,以顾问费用等非现金方式进行对外转账,甚至存在家族成员滥用公司独立法人地位恶意逃避债务的情况。
其次,关联企业之间的财务混同现象。
其具体表现形式包括:
由于共用账户或者相互借用账户导致的资金使用混乱;
债权债务关系、业绩数据的混淆不清;
收益和债务的任意转换;
以及某一家企业承担了多家企业的运营成本。
此外,财产混同的表现形式还包括:
公司与股东的财产界限模糊,例如公司与股东共享同一办公设施,公司财产记录缺失或不真实,公司账簿与股东账簿未能明确区分或合并处理。
另外,财产混同还表现在公司与股东利益的紧密联系上,即公司与股东的收益并无明显差异,公司的利润可自由转化为公司成员的个人财富,或者注入另一家公司,而由此产生的负债则由公司承担。
除此之外,还有诸如资金挪用(如企业财务人员擅自将资金转入个人账户)、虚假记账(如在财务报告中夸大收入或隐瞒成本)以及偷逃税款(如通过虚报税前扣除项目或漏报收入来逃避税务责任)等其他财务混同的表现形式。
对于公司财务混同的判定标准,主要是指个人或企业的财产与外部个人或企业的财产混合使用,从而导致财产所有权不明晰,难以确定具体的财产归属。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十条规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
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个人欠信用卡会影响妻子吗
[律师回复] 解析:
丈夫所持有的银行卡债务,其对于妻子的影响并不必然存在。
然而,当丈夫在婚姻关系持续期间以个人名义承担了满足家庭日常所需的所有债务时,便可能对妻子产生一定程度上的影响。
根据相关法律法规,具体情况如下描述:
首先,如若夫妻分别签署或其中一方于事后认可此项债务,可将之视作夫妻之间的共同债务;
其次,如若夫妻中的某一方在婚姻关系持续期间用个人名义去负担家庭日常所需的债务,在债权人以夫妻共同债务为由提出诉讼请求时,人民法院应给予支持;
最后,在婚姻关系持续期间,如若夫妻中的某一方以个人名义承担的债务超过了家庭日常生活所需,那么债权人以夫妻共同债务为由提出诉讼请求时,人民法院将不会给予支持,除非债权人能够提供证据证明该笔债务是用于夫妻共同生活、共同生产经营或是基于夫妻共同意愿而产生的。
法律依据:
《民法典》第一千零六十四条【夫妻共同债务】夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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军官转业费算不算夫妻共同财产
在军人没有结婚之前所获得的军官转业费属于个人财产,因为军官转业费本来就是按照实际军龄计算的,那么没有结婚之前所计算的军龄得到的转业费不属于夫妻共同财产,婚后按照军龄和军衔计算出来的转业费,属于夫妻共同财产。
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婚姻家庭
如何判断股权零元转让的合法性
[律师回复] 解析:
在评估股权转让协议是否具有法律效力时,通常需审阅以下几个关键因素:
首先,审核股权转让行为中所涉及的股份的真实性和完整性,确保没有任何形式的瑕疵;
其次,要核实股权出让方及收购方关于此次转让事宜的真实意愿以及协商过程中的所有条款的合理性;
再者,对于向公司股东之外的个人或机构进行股权转让的情况,必须经过超过一半以上的其他股东的同意方可生效;
最后,还需要审查该转让行为是否涉及到侵犯了其他股东在同等条件下的优先购买权等问题。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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村集体土地转建设用地需要注意什么
[律师回复] 解析:
1、根据我国相关法律法规,耕地征收所涉及的土地补偿费应以被征收前三年该耕地平均年产值的六到十倍来确定。
2、同理,对于耕地征收所造成的农民依赖土地的安置补助费,其具体数额是根据实际需要安置的农业人口数来计算得出。
而需要安置的农业人口数则是通过被征收的耕地数量除以征地前被征收单位人均占有耕地数量的方式来计算。
每一位需要安置的农业人口的安置补助费标准,是根据被征收前三年该耕地平均年产值的四到六倍来确定。
然而,值得注意的是,每公顷被征收耕地的安置补助费,其最高额度不得超过被征收前三年该耕地平均年产值的十五倍。
3、在耕地征收过程中,地上附着物及青苗的补偿费用也需进行合理分配。
其中,青苗补偿标准主要针对刚刚播种的农作物,其补偿金额为当季产值的三分之一。
对于处于生长期的农作物,其补偿金额最高可达一季度产值。
至于粮食、油料以及蔬菜等青苗,若能够获得收获,将不给予补偿。
对于多年生的经济林木,应尽可能地进行移植,由用地单位支付相应的移植费用;
如果无法进行移植且必须予以砍伐的话,则由用地单位按照实际价值进行补偿。
至于已经成材的树木,则由树木所有者自行砍伐,无需给予补偿。
法律依据:
《土地管理法》第四十七条
征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。
征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。
征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。
但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。
被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。
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军人夫妻财产转业费属于共同财产吗
军人婚前兵龄和军衔计算的那部分转业费,那么就只能认定为军人一方的个人财产。不过要是属于军人婚后兵龄和军衔计算所得部分,则就可以视为夫妻共同财产处理了。所以,军人的转业费是否属于夫妻共同财产,这还区分不同的情况讨论。
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婚姻家庭
夫妻权利和义务是什么
[律师回复] 解析:
一、夫妻间所负担的义务主要包括如下几大方面:
1、夫妇双方对于子女具有相等的抚育及教导的权力和义务。
抚育以及教育子女乃是夫妇双方平等的义务,亦是他们作为父母的责任所在。
当未成年子女导致他人遭受伤害或者产生某种程度的损害之际,夫妇双方须平等承担相应的经济赔偿责任;
2、夫妇双方均负有实行计划生育之义务。
计划生育乃我国相关法律中的一项基本原则,同时也是每一位公民必须遵循的准则。
在婚姻关系中,不论是丈夫抑或是妻子,皆应平等地履行生育义务;
3、夫妇双方均有互相扶养的义务。
夫妇双方作为共同生活的伴侣,无论是在精神层面的相互慰藉,还是在经济层面的相互扶持,只要在生活中遇到困难,其中一方陷入困境,那么另一方便需承担起扶养对方的义务;
4、夫妇享有平等的财产处置权,若有任何一方未经许可擅自进行处置,那么在法律上将被视为无效;
5、夫妇共同承担的债务,双方均有平等的偿还义务。
二、夫妻间所享有的权利主要包括如下几个方面:
1、夫妇双方均有权参与生产、工作、学习以及社会活动等各项事务,任何一方均无权对另一方施加限制或者进行干预;
2、在家庭日常生活所需的情况下,由夫妻一方实施的民事法律行为,对夫妇双方均具有约束力,但若夫妇一方与相对人另有约定的情形除外;
3、在婚姻关系存续期间,夫妇从法律规定范围内获得的财产,均属夫妇的共同财产,归夫妇共同所有;
4、夫妇双方均有各自使用自身姓名的权利;
5、夫妇双方平等享有对未成年子女的抚育、教育以及保护的权利;
6、夫妇享有相互继承遗产的权利。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零五十八条
夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利,共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条
夫妻有相互扶养的义务。
需要扶养的一方,在另一方不履行扶养义务时,有要求其给付扶养费的权利。
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夫妻一方要求另一方付抚养费是多少
[律师回复] 解析:
根据法律规定,如果已婚夫妇存在稳定的家庭收入,对孩子进行抚育的责任及费用应该按照他们每月净收入的百分之二十到三十来计算并支付。
假如夫妻需要承担两个或者更多孩子的抚育责任,那么他们所需要承担的费用比例可以适当提高,但是一般来说,这个比例不能超过他们每月净收入的百分之五十。
对于那些没有稳定家庭收入的已婚夫妇,他们对孩子的抚育责任及费用则需要根据他们当年的总收入或者同行业的平均收入,参照上述的比例来确定。
然而,如果出现了特殊情况,比如经济状况发生变化,那么这一比例也可以相应地提高或者降低。
抚养费的范围包括孩子的生活费、教育费以及医疗费等各种费用。
在离婚之后,如果其中一方负责抚养孩子,那么另一方就必须承担起孩子必要的生活费和教育费的一部分或者全部。
具体的费用多少和期限的长短,都需要由双方协商决定;
如果协商无法达成共识,则需要由法院作出裁决。
关于孩子生活费和教育费的协议或者裁决,并不妨碍孩子在必要的时候向父母任何一方提出超过协议或者裁决原定数额的合理要求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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离婚时军人转业费算作夫妻共同财产吗?
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。
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婚姻家庭
办公区域属于公共场所吗
[律师回复] 解析:
关于办公场所是否应当归类为公共场所这一议题,确实存在着一定程度的分歧。
依据我国国务院颁布实施的《公共场所卫生管理条例》中对公共场所的定义,所谓公共场所即是向非特定人群开放、允许其进出、滞留以及消费的场所。
从这个严格的限定来看,我们日常所接触到的绝大部分办公场所,由于它们主要供公司内部员工使用,且不对外部公众开放,因此并不符合公共场所的定义。
然而,也有人持有不同的看法,他们认为,若办公场所在特定情况下对外开放,例如某些共享式办公室或举办开放日活动时,那么这些场所便可被视作公共场所。
除此之外,法律界对于“公共场所”的定义也存在着争议,部分学者主张公共场所应当具备空间开放性以及人员构成上的多数性与不特定性的特点,而私人住所以及仅限特定人员进入的单位则不应被划入公共场所范畴。
综合以上分析,我们可以得出结论,即办公场所通常并未被视为公共场所,特别是那些始终保持封闭状态、仅供企业内部员工使用的办公场所。
然而,如果办公空间在特定时间对外开放,并且具有一定的公共性质,那么这种情况下,该办公场所就有可能被认定为公共场所。
法律依据:
《公共场所卫生管理条例》第二条
本条例适用于下列公共场所:
(一)宾馆、饭馆、旅店、招待所、车马店、咖啡馆、酒吧、茶座;
(二)公共浴室、理发店、美容店;
(三)影剧院、录像厅(室)、游艺厅(室)、舞厅、音乐厅;
(四)体育场(馆)、游泳场(馆)、公园;
(五)展览馆、博物馆、美术馆、图书馆;
(六)商场(店)、书店;
(七)候诊室、候车(机、船)室、公共交通工具。
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