律师说法·劳动纠纷
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职工医保停交多久作废灵活就业者医保中断缴纳未满三个月可补缴，但需支付滞纳金。补缴后恢复医保待遇。中断超过三个月，视为非自愿退保，费用自理。退休需累计缴费至少20-30年，实际缴费至少五年（或十年），不足可补缴。中断超三月自动退出保障，退休前缴费年限不够可补缴。1.3w浏览
医疗保险纠纷
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77年出生的什么时候退休女性1977年出生的女性公民，法定退休年龄为50周岁，需至2027年方可正式退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一项条款，全民所有制企业、事业单位及党政机关、群众团体中的工作人员，男性满60周岁、女性满50周岁且工龄满10年即可申请退休。2w浏览
劳动保障
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拍卖行手续费是多少申请执行需缴纳相应费用，具体标准如下：无执行金额或价额，每份申请50-500元；1万元以下，只需付50元；1-50万，按1.5%计费；50-500万，按1%计费；500-1000万，按0.5%计费；超1000万，按0.1%计费。请提前了解并预算。2.4k浏览
资产拍卖
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热门问答·劳动纠纷
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辞退需要签离职手续吗
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企业辞退员工签订离职手续有什么？
企业在辞退了员工后需要先与员工进行口头沟通，然后经过本公司的工会同意后由人事部门制定员工奖惩公告，然后员工凭借该通知签订离职协议书并办理离职交接手续，如果说双方协商一致解除劳动关系签订离职协议即可办理，如果无法协商一致则可以通过仲裁的方式解决。
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劳动纠纷我在职7年。没有签合同。有工资发。有打卡记录。现在 被公司辞退。请问怎么补偿
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我一个朋友找我帮他贷款，银行在我家办的手续，钱银行给我朋友拿走了，现在我朋友判刑，贷款银行转到我朋友偿还，他现在无力偿还，我们两口子拉黑我们该怎么办
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我老公在跟我结婚之前在银行办理了贷款，领完结婚证之后现在他们家里人又想在我老公名下续贷，需要我签字嘛
[律师回复] 你可以选择签字或者不签，如果签订了，有可能涉及共同债务的认定
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口头辞退离职手续签字的时候可以拒签吗
单位口头辞退员工在签离职手续的时候如果不符合实际情况是可以拒签的，比如被辞退是用人单位违法辞退的，但是在签字的时候合同上写的却是员工主动提出来的离职，这时候员工千万不能签字，而且口头辞退职工的这种行为本来就没有法律效力。
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劳动纠纷社区服务中心是在未办理相关合法手续的农田里建造的，属于违法行为吗
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被辞退需处理离职手续吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被辞退需处理离职手续吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷你好，我在公司上班8年，今年5月12号满60大寿，因公司想辞退我，但是我的社保还没有买购，还差3年零一个月，请问这怎么办呢？
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停薪留职怎样办理辞退手续
目前我国法律制度中没有关于停薪留职的相关规定，但不管是因为什么原因辞退员工的，都应该出具书面的通知书，同时在辞退员工以后的15天之内，应该给员工办理社保及人事档案的转移手续。辞退职工的原因不同，法律后果也不一样。
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劳动纠纷工作一年零5个月 ，未签订劳动合同，未缴纳任何保险，而且被辞退
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快速解决“劳动纠纷”问题
律师 您好 我的朋友陆陆续续找我借了三万多块钱 每次都是几百几千的借 但是我朋友是帮他朋友找我借钱的 我给我朋友转账记录有 但是我朋友他朋友(借钱的)没有转账记录了，在没有借条也没有转账记录这个钱还能要回来吗？
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我1987年参加工作至今，刚办完退休手续，单位欠我周未假，年休假共计一仟多天，单位提出打包补偿我二十万，二十万补偿标准是什么？单位也不说，请指点现在我该怎么办？
[律师回复] 您好，可以通过法律途径帮您维护权利
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被厂里辞退要办离职手续吗？
被厂里辞退要办离职手续，不管是被公司辞退，还是双方当事人在协商一致的情况之下解除劳动合同，双方都是需要办理工作的交接手续，还有就是工资的结算和相关经济补偿的支付手续。
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劳动纠纷
试用期被辞退不给工资
[律师回复] 主动沟通
以理性、平和的态度与用人单位的相关负责人进行沟通，如部门主管、人力资源经理等。可以通过面谈、电话或电子邮件等方式表达自己的诉求，询问不支付工资的原因，并明确要求支付试用期的工资。
例如，在邮件中可以这样写：“尊敬的 [负责人姓名]，我是 [你的名字]，于 [具体日期] 在公司开始试用期工作。现因 [辞退原因] 被辞退，但至今未收到试用期的工资。我希望能与您沟通此事，了解工资未支付的原因，并请求公司尽快支付我应得的工资。”
提出依据
在沟通中，可以引用相关法律法规，说明用人单位支付工资的义务。例如，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位应当支付工资。
可以这样说：“根据《劳动合同法》，我在试用期内为公司付出了劳动，公司有义务支付我相应的工资。我希望公司能够遵守法律规定，尽快支付我的工资。”
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