户口本页面可以领结婚证吗

[律师回复] 解析：
若有个人未经许可擅自占据了本小区的公共区域，那么作为该小区的业主或者业主代表的业主委员会，以及负责小区物业管理事务的物业管理企业都有权要求该人立即停止这种不合法的行为。
倘若在这期间，该人的行为导致了公共部位的损坏，那么业主或业主委员会甚至可以向其提出赔偿责任的要求。
法律依据：
《物业管理条例》第六十六条
违反本条例
有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予警告，并按照本条第二款的规定处以罚款；
所得收益，用于物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备的维修、养护，剩余部分按照业主大会的决定使用：
（一）擅自改变物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施用途的；
（二）擅自占用、挖掘物业管理区域内道路、场地，损害业主共同利益的；
（三）擅自利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的。
个人有前款规定行为之一的，处1000元以上1万元以下的罚款；
单位有前款规定行为之一的，处5万元以上20万元以下的罚款。
在物业管理区内活动，不得占用公共空间，否则会受到法律惩罚。

[律师回复] 解析：
对于强行夺取或强行占用公共及私人财产的违法犯罪行为，根据相关法律法规，我们应处以五天至十天的行政拘留，并且可以同时课以五百元以下的罚款；
如果情节较为严重，则应处以十天至十五天的行政拘留，并且可以同时课以一千元以下的罚款。
而对于盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索以及故意损毁公共及私人财产的行为，同样应处以五天至十天的行政拘留，并且可以同时课以五百元以下的罚款。
需要特别指出的是，侵占是指个人以非法占有为目的，将他人委托其保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有的行为，且数额较大，但若当事人拒绝归还，则构成侵占罪。
侵占罪属于自诉案件，公安机关无权管辖。
因此，在处理此类案件时，公安机关仅负责处理盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索以及故意损毁公共及私人财产等行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。
第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
生育津贴具备多次领取的可能性。
关于生育津贴的申请流程如下所示：
首先在孕妇妊娠之后，需携带户口簿、结婚证以及身份证等相关证件前往所在单位的社保经办人员处提出申请，并由该专业人士协助完成生育保险就医程序登记，从而明确确定产前检查及分娩住院的医疗机构；
其次，孕妇还需要同步做好准生证明的办理手续；
最后，孕妇在生育过程中须将先前办理的就医登记表格带至指定的医院，以便社保局与医院在核实信息后顺利进行结算。
只要符合国家政策规定且满足领取生育津贴的各项条件，那么生育津贴便有可能实现多次领取。
生育津贴是指对于职业女性在生育期间由于离开工作岗位而导致的生活费用损失，给予相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
我们将详尽阐述设立公司的标准步骤：
首先，进行公司名称的预先审查；
其次，在经过严格的审查程序并获得批准之后，您便可携带齐全的注册公司所需文件，前往当地的工商行政管理局进行现场提交；
最后，成功领取公司营业执照。
此外，还需携带相关材料至公安机关指定地点，按照规定刻制公司印章，包括但不限于财务专用章、合同专用章以及法定代表人专用章等相关公章。
法律依据：
《公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
电动车发生追尾事故，责任归属究竟该如何判定呢？实际上，这取决于多种因素，包括但不限于以下几种情况：
首先是电动车与正在行驶中之车辆发生碰撞所形成的追尾交通事故，此类情况下，电动车应承担事故的全责；
其次，夜间前车若是未能按照规定开启尾灯，导致交通事故的发生，那么该前车应负有一定的事故次要责任，而电动车则需承担事故的主要责任；
再者，若前车在道路上停车后，未能按照规定开启危险报警闪光灯以及设立警示标志，进而引发的追尾交通事故，前车则应负担事故的次要责任，电动车则需承担事故的主要责任；
然而，如果前车在道路上停车后，已按规定开启了危险报警闪光灯并且设立了警示标志，此时若发生追尾交通事故，电动车将承担事故的全责；
此外，若前车超长且未按规定设置明显警示标志，从而导致追尾交通事故的发生，前车应负担事故的次要责任，电动车则需承担事故的主要责任；
最后，若前车倒车或者溜车时撞击后方车辆所形成的追尾交通事故，前车应承担事故的全责。
当当事人确认自身权益可通过诉讼途径维护之后，接下来便需要着手准备相关的材料。
通常而言，交通事故起诉对方所需准备的材料大致如下：
首先是身份证明材料，包括受害方的身份证件，以及对方的身份证、驾驶证等详细信息资料；
其次是交通事故责任认定书；
再次是起诉状及其复印件；
接着是证据资料及清单，例如医疗费用等各类费用单据、误工收入证明、伤残鉴定书等；
最后是预交案件受理费。
对于确实经济困难无法支付的当事人，可以申请缓交或免交。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条
机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。
第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，个人拥有两个或以上的户口属于非法行为。
若有人通过不正当手段，例如伪造身份信息等方式，实施多户口注册行为，且该行为对社会和他人造成了严重影响，则此人应依法承担相应的法律责任。
为确保户籍管理的严肃性与规范化，法律明文规定，任何国家公职人员均不得为已存在于户口系统中的任何个人办理额外的、新的户口。
因此，对于某人和事持有两个户口的情况，应由其自行向公安机关申请撤销其中一个户口。
根据相关法律条文，每位公民都应该在其长期居住生活的固定场所中进行常住人口登记；
换句话说，每个公民仅能在一处进行常住人口登记。
当事人只需携带两本户口簿以及本人身份证正本至当地派出所进行注销事项处理即可。
在完成户口注销手续后，公安机关将向申请人开具一份正式的户口注销证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第五条
户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

[律师回复] 解析：
媒体从业者在进行采访工作时，必须主动向受访方展示其记者证件，而受访者则享有审视和询问记者所在单位以及其所从事职业是否为记者的权利。
根据现有法规条文，新闻记者证作为新闻记者职务身份的权威凭证，是境内新闻工作者从事新闻采编活动的唯一合法证件，由新闻出版总署依据法律规定统一印制并颁发给境内新闻机构，所有新闻机构均需使用同一款式的新闻记者证。
法律依据：
《新闻记者证管理办法》第三条
新闻记者证是新闻记者职务身份的有效证明，是境内新闻记者从事新闻采编活动的唯一合法证件，由新闻出版总署依法统一印制并核发境内新闻机构使用统一样式的新闻记者证。

[律师回复] 解析：
在法律上，夫妻关系因感情不和达到分居状况满两年即满足法定的离婚要求。
这一分居状况需排除因工作、学业或住房等因素引起，同时也需保证夫妻双方无法共同居住于同一房间内。
当夫妻双方就此达成共识并签署书面的分居协议时，该协议可作为分居事实的有力证据，为未来可能出现的诉讼提供支持。
关于分居离婚的具体条件，主要包括以下四点：
首先，分居必须源于感情不和；
其次，分居必须持续且已经超过两年；
再次，夫妻间的分居实际上意味着彼此不再履行夫妻之间的性生活义务；
最后，夫妻分居满两年需要有充分的证据加以证实。
至于协议离婚的程序，其详细步骤如下：
首先，由当事人提出申请；
接着，婚姻登记机关对申请进行初步审核；
然后，发放《离婚登记申请受理回执单》；
接下来，经过30天的离婚冷静期后，申请人可向婚姻登记机关申请颁发离婚证书；
再者，婚姻登记机关将对申请进行进一步审查；
最后，完成相关手续后，颁发离婚证书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
若个人未经许可便擅自在相关部门查询他人户籍资料，这无疑构成违法行为。
因为这种行为严重侵犯了他人的隐私权。
隐私权，即为每个人都理应享有的私人生活安宁及私人信息秘密得以法律保护，免受他人非法之侵害、探悉、搜集、利用与公开的一项基本人格权利。
且该项权利主体对于他人可否在何种程度上涉足自身私生活，以及自身的私人信息是否愿意向他人公开，以及所公开之内容所涉及到的对象和程度等等，皆有完全自主的决定权。
隐私权实乃一切人格尊严的核心所在。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第三十八条
中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。
禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
第三十九条
中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。
禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。

[律师回复] 解析：
商品房的现实面积与合同中约定的面积存在严重差异时，如果误差的绝对值在3％之内，则须依据实际情况结算房价款项；
若误差的绝对值超过了3％，消费者则有权利选择取消合同并要求返还已然支付的购房款项及其对应的利息部分；
倘若消费者仍决定想要继续履行合同，可以依照常规按面积误差的比例以及双方事先约定的价格来决定是由购买方进行相应的补充、卖方独自承担责任、卖方进行退款或者双倍退还等处理方式。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第二十条
按套内建筑面积或者建筑面积计价的，当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。
合同未作约定的，按以下原则处理：
（一）面积误差比绝对值在3%以内的，据实结算房价款；
（二）面积误差比绝对值超出3%时，买受人有权退房。
买受人不退房的，产权登记面积大于合同约定面积时，面积误差比在3%以内部分的房价款由买受人补足；
超出3%部分的房价款由房地产开发企业承担，产权归买受人。
产权登记面积小于合同约定面积时，面积误差比绝对值在3%以内部分的房价款由房地产开发企业返还买受人；
绝对值超出3%部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，试用期内用人单位无权随意解除劳动合同。
然而，如果雇员存在以下任一情况，用人单位则有权单方解除劳动关系：
1.因触犯刑法而被司法机关依法追究刑事责任；
2.在试用期内经证实其无法满足岗位所需的录用标准和要求；
3.行为严重失职、涉嫌故意或恶意营私舞弊，且对用人单位利益造成了重大损失；
4.严重违反用人单位内部制定的各项规章制度；
5.以及任何其他可能导致劳动合同无法继续履行的情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
领用电子结婚证的操作办法如下详述：
首先，需要启动支付宝应用程序；
其次，在其主界面上方的搜索框中输入“电子结婚证”进行关键词检索，然后选中目标省市所在的选项；
第三步，进入该项服务页面之后，点击图标为“婚姻登记证”的项目按钮，随后单击“开始认证”按钮；
最后，待系统成功验证您所提供的个人身份证明资料并且联网查询核实到相应的婚姻登记档案信息即可正常领取电子版结婚证书。
与传统纸质版本相比，电子结婚证只是形式上做出了改变，实质仍然起着维护和保障双方婚姻权益不受侵犯的关键作用。
然而，许多民众在完成领证手续后，往往将其随意放置在家中的某个角落，很少会在日常生活中随身携带。
当面临紧急情况需要使用结婚证来处理事务时，这无疑给他们带来了诸多不便和困扰。
为了顺应时代潮流以及满足广大用户的需求，支付宝平台适时推出了与实体证相对应的电子结婚证服务。
法律依据：
《婚姻登记管理条例_》第二条
内地居民办理婚姻登记的机关是县级人民政府民政部门或者乡（镇）人民政府，省、自治区、直辖市人民政府可以按照便民原则确定农村居民办理婚姻登记的具体机关。中国公民同外国人，内地居民同香港特别行政区居民（以下简称香港居民）、澳门特别行政区居民（以下简称澳门居民）、台湾地区居民（以下简称台湾居民）、华侨办理婚姻登记的机关是省、自治区、直辖市人民政府民政部门或者省、自治区、直辖市人民政府民政部门确定的机关。第五条办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证
（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
办理结婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效通行证、身份证
（二）经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。
办理结婚登记的华侨应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效护照
（二）居住国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明，或者中华人民共和国驻该国使（领）馆出具的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明。
办理结婚登记的外国人应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件
（二）所在国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证或者该国驻华使（领）馆认证的本人无配偶的证明，或者所在国驻华使（领）馆出具的本人无配偶的证明。

[律师回复] 解析：
在我国农村地区，当老年人逝世之时，将无法再享用其养老金的福利待遇。
也就是说，参保者一旦离世，其名下个人账户内的资金余额，除了政府所提供的相关补贴之外，均应由法定继承者或者指定的收益人一次性全额领取。
若遗产继承人仅选择领取账户中的资金余额，而未如实报告死者离世的消息，那么便可能被视为存在欺诈行为，进而需承担相应的行政责任乃至刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十七条
社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在我们的职场生活中，有时候可能会遇到因为未能服从公司的调度而遭到解雇的情况。
然而根据相关法律法规的规定，这种情况下是应当给予员工相应的赔偿的。
但是，如果工作内容与当初所签订的岗位并不相符，那么这就涉及到了合同的变更问题。
在这种情况下，合同的变更必须经过双方的共同协商和同意。
如果劳动者对这样的变更持有异议，他们完全有权要求用人单位严格按照原有的合同条款来执行。
若用人单位依然无视劳动者的意见，劳动者可以通过申请仲裁的方式来维护自己的合法权益，并要求用人单位按照合同约定履行义务。
如果用人单位因此决定解除劳动合同，那么他们还需向劳动者支付一定金额的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在面临拆迁安置时，若房屋的实际居住面积超过先前协议中所规定的面积，那么应仅针对超额部分中合法建设的部分进行合理补偿；
而对于那些明显属于违建且未通过审批的额外建筑部分，则不应予以任何形式的补偿。
地方的市或县人民政府需要负责任地组织相关职能部门依法展开行动，对征收范围内在建项目进行深入全面的调查，进行准确的判别以及妥善的处理。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。
对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；
对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。

[律师回复] 解析：
对于犯下受贿罪行的人士，应当予以如下之刑罚裁定：
通常情况下，将被判处三年以下之短期有期徒刑，或者是数月至两年的拘役期，同时需要缴纳罚金作为惩罚；
然而倘若涉案金额巨大，或者是存在着其他严重情节的话，则可能面临三年以上、十年以下的长期有期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收其个人财产。
所谓受贿罪，即是指国家公职人员在行使自身职权或者地位所带来的便利条件时，通过其他同僚的职务行为，为请托人谋求不正当的经济利益，从而接受请托人给予的财物的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
商品房预售合同应当包括以下必备条款：
首先，合同各方当事人的详细信息及其法定固定地址需要在预售合同中明确注明；
其次，合同需要清晰地描述出所涉及的商品、交易数量、产品质量标准、商品价格以及交易过程中的各种费用如何支付与收取；
接着，预售合同还必须明确具体的交易执行日期、举行地方以及相应的实施方式、交易流程等内容；
最后，关于违约责任以及发生纠纷时的解决途径也需在预售合同中明确列示出来，并且针对这些问题进行额外的补充说明。
此外，国家相关的法律法规或者是合同双方签订的自愿条款亦可作为预售合同的附件加入其中。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
在完成工伤鉴定并决定离职之后，被雇佣者应由其所在的用人单位向当地的工伤保险机构提交相关的赔偿申请。
根据我国现行法律的明文规定，如若工伤职工自愿提出解除或终止与用人单位之间的劳动关系，那么工伤保险基金将有义务一次性支付其相应的工伤医疗补助金，而用人单位则需一次性支付其相应的伤残就业补助金。
关于这两项补助金的具体金额标准，则由各省、自治区以及直辖市的地方人民政府依据实际情况进行制定和调整。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
续订劳动合同时，我们需要特别关注以下几个环节：
首先是劳动合同的期满日程安排（根据相关规定，连续订立第二次固定期限劳动合同后，双方当事人应依法转为无固定期限劳动合同）；
其次是劳动者所承担的具体岗位职责；
再次是劳动保护措施及劳动状况的改善情况；
接着是用人单位应依据相关法规向劳动者按时发放的薪酬福利待遇；
然后是劳动者在职业行为中需遵守的职业规范；
接下来是劳动合同解除或终止时双方所应履行的相关程序以及潜在的法律风险。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
在中国的司法体系中，法院强制执行并不等同于失信被执行人（即我们通常所说的“老赖”）。
只有当被执行人未遵守已生效的法律文书中所规定的责任与义务时，并存在诸如虚假诉讼、虚假仲裁或通过隐匿、转移资产等方式逃避执行，或者毫无正当理由地拒绝履行执行和解协议等特定情况下，他们的名字才可能被列在失信被执行人名单上，从而成为失信被执行人。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（四）违反财产报告制度的；
（五）违反限制消费令的；
（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。