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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-29
一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
二、伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认需护理的，由工伤保险基金支付
生活完全不能自理上年度月平均工资的50%
生活大部分不能自理上年度月平均工资的40%
生活部分不能自理上年度月平均工资的30%
1、一次性伤残补助金六个月的本人工资（工伤保险基金支付）；
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）；
一次性工伤医疗补助金六个月平均工资
一次性伤残就业补助金六个月平均工资；
3、保持劳动关系恢复工作的：
在职伤残补助金本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）。
九级伤残支付：
1、一次性伤残补助金八个月的本人工资（工伤保险基金支付）；
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）
一次性工伤医疗补助金八个月平均工资
一次性伤残就业补助金十六个月平均工资；
3、保持劳动关系恢复工作的：
在职伤残补助金本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）。
八级伤残支付：
1、一次性伤残补助金十个月的本人工资（工伤保险基金支付）；
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）；
一次性工伤医疗补助金十个月平均工资
一次性伤残就业补助金二十六个月平均工资；
3、保持劳动关系恢复工作的：
在职伤残补助金本人工资降低部分的70%（用人单位支付）。
七级伤残支付：
1、一次性伤残补助金十二个月的本人工资（工伤保险基金支付）；
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）
一次性工伤医疗补助金十二个月平均工资
一次性伤残就业补助金三十六个月平均工资；
3、保持劳动关系恢复工作的支付：
在职伤残补助金本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）。
六级伤残支付：
1、一次性伤残补助金十四个月的本人工资（工伤保险基金支付）；
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）
一次性工伤医疗补助金十四个月平均工资
一次性伤残就业补助金四十六个月平均工资。
3、保持劳动关系恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的：
在职伤残补助金本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）；
4、保留劳动关系但难以胜任工作或难以安排工作的：（用人单位支付）
伤残津贴按月发放，数额为本人工资的60%，且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。
五级伤残支付：
1、一次性伤残补助金十六个月的本人工资（工伤保险基金支付）；
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）
一次性工伤医疗补助金十六个月平均工资
一次性伤残就业补助金五十六个月平均工资；
3、保持劳动关系恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的：
在职伤残补助金本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）；
4、保留劳动关系但难以胜任工作或难以安排工作的：（用人单位支付）
伤残津贴按月发放，数额为本人工资的70%，且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。
四级伤残支付：
1、保留劳动关系，退出工作岗位；
2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休；
3、一次性伤残补助金十八个月的本人工资（工伤保险基金支付）；
4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续，数额为本人工资的75%，且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。（工伤保险基金支付）
三级伤残支付：
1、保留劳动关系，退出工作岗位；
2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休；
3、一次性伤残补助金二十个月的本人工资（工伤保险基金支付）；
4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续，数额为本人工资的80%，且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。（工伤保险基金支付）
二级伤残支付：
1、保留劳动关系，退出工作岗位；
2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休；
3、一次性伤残补助金二十二个月的本人工资（工伤保险基金支付）；
4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续，数额为本人工资的85%，且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。（工伤保险基金支付）
一级伤残支付：
1、保留劳动关系，退出工作岗位；
2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休；
3、一次性伤残补助金二十四个月的本人工资（工伤保险基金支付）；
4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续，数额为本人工资的90%，且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。（工伤保险基金支付）
五、职工因公死亡支付
1、丧葬补助金：六个月上年度平均工资；
2、供养亲属抚恤金：按本人生前工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%；
3、一次性工亡补助金：五十四个月上年度平均工资；对于抢先救灾、见义勇为工亡者，按六十个月发放。（河南省）
备注：
1、职工接受工伤医疗的，在停工留鑫期内工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但不超过12个月，经设区的市级市级劳动能力鉴定委员会确认，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
2、工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减20%；距正常退休年龄不足一年的按10%支付。
3、本文“平均工资”指解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资。
律师说法·工伤赔偿
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故意伤害罪需经济补偿吗故意伤害案件的赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴及营养费。若受害者残疾，还需支付残疾辅助器具费。误工费计算基于受害者实际损失或上一年度平均收入，若无固定收入，则参考当地同行业、同工种、同劳动力的平均收入。1.8k浏览
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聚众斗殴罪包括伤害罪吗故意伤害罪的定罪与量刑准则如下：犯此罪者，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。1.8k浏览
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热门问答·工伤赔偿
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破产企业职工工伤赔偿标准
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外商投资企业境内再投资是否合法
[律师回复] 解析：
关于外商投资企业的再投资，原则上是可行的。
然而，在实践操作中，必须遵循一系列严格的要求和条件。
首先，该投资企业的注册资本需已完全缴清，且其运营状态良好，符合法律法规，无任何违反商业道德或违法违规行为的纪录。
与此同时，被投资的公司必须具备股份有限公司或者有限责任公司的资格；
而作为投资者的外商投资企业，也须获得一般企业法人营业执照等相关资质。
至于新设企业的性质，将根据实际情况进行具体分析。
若新设公司属于有限责任公司范畴，那么其性质自然为有限责任公司；
反之，若新设公司属于股份有限责任公司，那么其性质便为股份有限责任公司。
法律依据：
《关于外商投资企业境内投资的暂行规定》第二条
本规定所称外商投资企业境内投资，是指在中国境内依法设立，采取有限责任公司形式的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业以及外商投资股份有限公司，以本企业的名义，在中国境内投资设立企业或购买其他企业（以下简称“被投资公司”）投资者股权的行为。
外商投资举办的投资性公司境内投资，依照国家有关外商投资的法律、法规以及《关于外商投资举办投资性公司的暂行规定》办理。
外国投资者与外商投资企业共同在中国境内投资，按照国家有关外商投资的法律、法规办理，其中外国投资者的出资比例一般不得低于被投资企业注册资本的百分之二十五。
关于外商投资企业的再投资，原则上是可行的。
然而，在实践操作中，必须遵循一系列严格的要求和条件。
首先，该投资企业的注册资本需已完全缴清，且其运营状态良好，符合法律法规，无任何违反商业道德或违法违规行为的纪录。
与此同时，被投资的公司必须具备股份有限公司或者有限责任公司的资格；
而作为投资者的外商投资企业，也须获得一般企业法人营业执照等相关资质。
至于新设企业的性质，将根据实际情况进行具体分析。
若新设公司属于有限责任公司范畴，那么其性质自然为有限责任公司；
反之，若新设公司属于股份有限责任公司，那么其性质便为股份有限责任公司。
法律依据：
《关于外商投资企业境内投资的暂行规定》第二条
本规定所称外商投资企业境内投资，是指在中国境内依法设立，采取有限责任公司形式的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业以及外商投资股份有限公司，以本企业的名义，在中国境内投资设立企业或购买其他企业（以下简称“被投资公司”）投资者股权的行为。
外商投资举办的投资性公司境内投资，依照国家有关外商投资的法律、法规以及《关于外商投资举办投资性公司的暂行规定》办理。
外国投资者与外商投资企业共同在中国境内投资，按照国家有关外商投资的法律、法规办理，其中外国投资者的出资比例一般不得低于被投资企业注册资本的百分之二十五。
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快速解决“涉外专长”问题
公职人员违规经商怎么处理
[律师回复] 解析：
对于从事或参与营利性行为以及在企业或其它营利性机构中兼职的公务员，将给予相应的纪律处罚。
其中，轻则给予警告或严重警告的处分；
稍重者，将被采取降级或撤销职务等更为严厉的处分措施；
而对那些性质恶劣、情节严重者，将会被予以辞退的处分。
作为公务人员，我们务必严格遵守相关的纪律规定，不能从事或参与任何形式的营利性活动，更不可在企业或其它营利性机构中担任兼职职务。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第二十七条
从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；
情节较重的，给予降级或者撤职处分；
情节严重的，给予开除处分。
对于从事或参与营利性行为以及在企业或其它营利性机构中兼职的公务员，将给予相应的纪律处罚。
其中，轻则给予警告或严重警告的处分；
稍重者，将被采取降级或撤销职务等更为严厉的处分措施；
而对那些性质恶劣、情节严重者，将会被予以辞退的处分。
作为公务人员，我们务必严格遵守相关的纪律规定，不能从事或参与任何形式的营利性活动，更不可在企业或其它营利性机构中担任兼职职务。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第二十七条
从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；
情节较重的，给予降级或者撤职处分；
情节严重的，给予开除处分。
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怎么办理离职后异地重新入职公积金
[律师回复] 解析：
关于将住房公积金从原单位转入至新的同城或异地单位，以下是具体操作流程：
首先，员工需前往新入职公司所在城市的住房公积金管理中心领取一张接收函；
其次，返回原就职单位向其申请开具一份住房公积金转移说明文件；
最后，携带好转移说明、接收函以及员工本人身份证明及原单位所发放的住房公积金卡片，前往原住房公积金管理中心进行相关账户的转移手续办理即可。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
关于将住房公积金从原单位转入至新的同城或异地单位，以下是具体操作流程：
首先，员工需前往新入职公司所在城市的住房公积金管理中心领取一张接收函；
其次，返回原就职单位向其申请开具一份住房公积金转移说明文件；
最后，携带好转移说明、接收函以及员工本人身份证明及原单位所发放的住房公积金卡片，前往原住房公积金管理中心进行相关账户的转移手续办理即可。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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医药公司开票员岗位职责包括哪些
[律师回复] 解析：
对于未遵守相关法律法规进行虚假开具发票行为的开票人，他们将承担相应的法律责任。
所有单位以及社会大众都必须严格遵循这一原则，即为他人或为自身开具的发票内容必须与实际经营业务的真实状况相符合。
倘若开票人员未能遵循此项规定，并实施了虚假开具发票的行为，那么税务部门有权依法对其违法所得进行全部没收。
法律依据：
《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条
开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。
任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
对于未遵守相关法律法规进行虚假开具发票行为的开票人，他们将承担相应的法律责任。
所有单位以及社会大众都必须严格遵循这一原则，即为他人或为自身开具的发票内容必须与实际经营业务的真实状况相符合。
倘若开票人员未能遵循此项规定，并实施了虚假开具发票的行为，那么税务部门有权依法对其违法所得进行全部没收。
法律依据：
《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条
开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。
任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
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企业破产工伤职工如何处理
企业破产工伤职工可以先进行申请解决工伤待遇的问题。企业破产在清算时，一般都是先把欠劳动者的工资支付，把社会保险缴纳清，不能因为破产就无故的不拖欠劳动者的工资和社保。
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离职协议里重大误解怎么写
[律师回复] 解析：
在对重大误解的界定中，确实存在一定程度的复杂性与困难之处，然而总的说来，普遍认为要被定性为重大误解，需满足以下几个必要条件：
首先，误解的“事实”必须是在合同缔结之时便已经存在的，而非在合同缔结之后才出现的意外情况；
其次，这个事实必须是构成合同缔结基础的关键前提条件；
再者，重大误解必须是本质性的，即如果没有这一误解，合同一方当事人根本无法做出签订合同的决策；
此外，重大误解并非由于合同当事人的严重过失导致的，否则该当事人无权以重大误解为由要求撤销合同；
最后，单方面的重大误解还需要导致合同执行过程中出现明显的不公现象。
同时，在判断是否存在重大误解时，还应结合表意人在作出意思表示时所处的客观环境以及其认知能力等因素进行综合考虑。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
在对重大误解的界定中，确实存在一定程度的复杂性与困难之处，然而总的说来，普遍认为要被定性为重大误解，需满足以下几个必要条件：
首先，误解的“事实”必须是在合同缔结之时便已经存在的，而非在合同缔结之后才出现的意外情况；
其次，这个事实必须是构成合同缔结基础的关键前提条件；
再者，重大误解必须是本质性的，即如果没有这一误解，合同一方当事人根本无法做出签订合同的决策；
此外，重大误解并非由于合同当事人的严重过失导致的，否则该当事人无权以重大误解为由要求撤销合同；
最后，单方面的重大误解还需要导致合同执行过程中出现明显的不公现象。
同时，在判断是否存在重大误解时，还应结合表意人在作出意思表示时所处的客观环境以及其认知能力等因素进行综合考虑。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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快速解决“合同事务”问题
破产官司律师收费是多少
[律师回复] 解析：
（一）如因所涉法律事务未包含任何金钱或财物关系，诉讼费用将设定为每件最高8,000元至10,000元不等；
反观之，若涉及到各类金钱或财物关系，则我们将
首先收取基础性的服务费用，金额在每次1,000元至2,000元之间。
如果争议所涉及的财物价值超过了1万元人民币，那么我们会根据标的额划分成不同的区间，并按照以下规定对每次收费进行累加计算。
具体来说，争议标的额在10,001元至100,000元之间的部分，我们将收取5%至6%的费用；
而在100,001元至1,000,000元之间的部分，我们将收取4%至5%的费用；
对于1,000,001元至500,000元之间的部分，我们将收取3%至4%的费用；
而在500,001元至1,000,000元之间的部分，我们将收取2%至3%的费用；
最后，对于超过1,000,000元的部分，我们将收取1%至2%的费用。
值得注意的是，对于价值超过500,000元的部分，我们仅收取0.5%至1%的费用。
（二）在审查起诉阶段，如果所涉法律事务未包含任何金钱或财物关系，我们将收取1,500元至12,000元不等的费用；
然而，如果涉及到各类金钱或财物关系，我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行，但最低收费不得低于2,000元。
（三）至于审判阶段，如果所涉法律事务未包含任何金钱或财物关系，我们将采取如下收费标准：
（1）作为被告人的辩护人，我们将收取2,500元至20,000元不等的费用；
（2）作为自诉人、被害人的诉讼代理人，我们将收取2,000元至15,000元不等的费用。
但是，如果涉及到各类金钱或财物关系，我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
（一）如因所涉法律事务未包含任何金钱或财物关系，诉讼费用将设定为每件最高8,000元至10,000元不等；
反观之，若涉及到各类金钱或财物关系，则我们将
首先收取基础性的服务费用，金额在每次1,000元至2,000元之间。
如果争议所涉及的财物价值超过了1万元人民币，那么我们会根据标的额划分成不同的区间，并按照以下规定对每次收费进行累加计算。
具体来说，争议标的额在10,001元至100,000元之间的部分，我们将收取5%至6%的费用；
而在100,001元至1,000,000元之间的部分，我们将收取4%至5%的费用；
对于1,000,001元至500,000元之间的部分，我们将收取3%至4%的费用；
而在500,001元至1,000,000元之间的部分，我们将收取2%至3%的费用；
最后，对于超过1,000,000元的部分，我们将收取1%至2%的费用。
值得注意的是，对于价值超过500,000元的部分，我们仅收取0.5%至1%的费用。
（二）在审查起诉阶段，如果所涉法律事务未包含任何金钱或财物关系，我们将收取1,500元至12,000元不等的费用；
然而，如果涉及到各类金钱或财物关系，我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行，但最低收费不得低于2,000元。
（三）至于审判阶段，如果所涉法律事务未包含任何金钱或财物关系，我们将采取如下收费标准：
（1）作为被告人的辩护人，我们将收取2,500元至20,000元不等的费用；
（2）作为自诉人、被害人的诉讼代理人，我们将收取2,000元至15,000元不等的费用。
但是，如果涉及到各类金钱或财物关系，我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
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企业交税是怎么算的
[律师回复] 解析：
关于企业应缴纳的所得税额度的计算方式，它主要由两部分组成，即“当期应纳税所得额”乘以“适用税率”。
而“当期应纳税所得额”则可通过以下公式来计算得出：
即总收入总额减去允许扣除的各项费用及支出后所得。
需要注意的是，这些企业大致可以被划分为两种类型——居民企业与非居民企业。
其中，所谓的“居民企业”定义如下：
它们是指根据我国相关法律法规在我国境内合法注册成立，或者虽然依据外国（地区）法律成立，但其实际的经营管理机构却位于我国境内的各类企业；
至于“非居民企业”，则是指那些依照外国（地区）法律成立，并且其实际的经营管理机构并不位于我国境内，但是在我国境内设有分支机构或营业场所的企业，或者在我国境内并没有设立任何分支机构或营业场所，但其从我国境内获得了收益的企业。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
关于企业应缴纳的所得税额度的计算方式，它主要由两部分组成，即“当期应纳税所得额”乘以“适用税率”。
而“当期应纳税所得额”则可通过以下公式来计算得出：
即总收入总额减去允许扣除的各项费用及支出后所得。
需要注意的是，这些企业大致可以被划分为两种类型——居民企业与非居民企业。
其中，所谓的“居民企业”定义如下：
它们是指根据我国相关法律法规在我国境内合法注册成立，或者虽然依据外国（地区）法律成立，但其实际的经营管理机构却位于我国境内的各类企业；
至于“非居民企业”，则是指那些依照外国（地区）法律成立，并且其实际的经营管理机构并不位于我国境内，但是在我国境内设有分支机构或营业场所的企业，或者在我国境内并没有设立任何分支机构或营业场所，但其从我国境内获得了收益的企业。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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城市银行破产如何处理
[律师回复] 解析：
在银行业中，若有银行面临破产风险，客户的储蓄存款将会受到存款保险机构的保护和补偿，然而这一补偿也存在着一定的限额。
2、根据中国人民银行所制定的计划，在实行存款保险制度后，对于每一位客户在某一家银行的存款总额未超过50万元的情况下，倘若该银行不幸破产倒闭，客户将能够得到与其实际存款金额完全等同的全额赔偿。
然而，如果客户在同一家银行的存款总额超过了50万元，那么他们最多只能获得50万元的赔偿，而超出的部分可能无法得到任何形式的补偿。
法律依据：
《存款保险条例》第五条
存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币50万元。中国人民银行会同国务院有关部门可以根据经济发展、存款结构变化、金融风险状况等因素调整最高偿付限额，报国务院批准后公布执行。
同一存款人在同一家投保机构所有被保险存款账户的存款本金和利息合并计算的资金数额在最高偿付限额以内的，实行全额偿付；超出最高偿付限额的部分，依法从投保机构清算财产中受偿。
存款保险基金管理机构偿付存款人的被保险存款后，即在偿付金额范围内取得该存款人对投保机构相同清偿顺序的债权。
社会保险基金、住房公积金存款的偿付办法由中国人民银行会同国务院有关部门另行制定，报国务院批准。
在银行业中，若有银行面临破产风险，客户的储蓄存款将会受到存款保险机构的保护和补偿，然而这一补偿也存在着一定的限额。
2、根据中国人民银行所制定的计划，在实行存款保险制度后，对于每一位客户在某一家银行的存款总额未超过50万元的情况下，倘若该银行不幸破产倒闭，客户将能够得到与其实际存款金额完全等同的全额赔偿。
然而，如果客户在同一家银行的存款总额超过了50万元，那么他们最多只能获得50万元的赔偿，而超出的部分可能无法得到任何形式的补偿。
法律依据：
《存款保险条例》第五条
存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币50万元。中国人民银行会同国务院有关部门可以根据经济发展、存款结构变化、金融风险状况等因素调整最高偿付限额，报国务院批准后公布执行。
同一存款人在同一家投保机构所有被保险存款账户的存款本金和利息合并计算的资金数额在最高偿付限额以内的，实行全额偿付；超出最高偿付限额的部分，依法从投保机构清算财产中受偿。
存款保险基金管理机构偿付存款人的被保险存款后，即在偿付金额范围内取得该存款人对投保机构相同清偿顺序的债权。
社会保险基金、住房公积金存款的偿付办法由中国人民银行会同国务院有关部门另行制定，报国务院批准。
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企业破产的职工有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业破产的职工有工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷对方破产了欠款怎么办
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，针对您所描述的情形，以下是应对对方公司破产并欠下自身债务的处置措施：
（1）若在该公司破产之后剩余的企业财产足够偿还所欠款项，我们应该依照相关法律程序，确保债权人得到合理的补偿；
（2）假如经过严格清算，发现其资产仍然无法完全清偿全部债务，那么在符合法定条件的情况下，可向有关部门提出公司注销申请。
一旦公司顺利注销，原有的债务便无需再行偿还了。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
根据我国相关法律法规，针对您所描述的情形，以下是应对对方公司破产并欠下自身债务的处置措施：
（1）若在该公司破产之后剩余的企业财产足够偿还所欠款项，我们应该依照相关法律程序，确保债权人得到合理的补偿；
（2）假如经过严格清算，发现其资产仍然无法完全清偿全部债务，那么在符合法定条件的情况下，可向有关部门提出公司注销申请。
一旦公司顺利注销，原有的债务便无需再行偿还了。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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快速解决“公司经营”问题
法院依职权追加第三人是否需要裁定
[律师回复] 解析：
在民事诉讼过程中，如若人民法院发现有第三方对于当事人间所争议的诉讼标的拥有独立的诉讼请求权但却未曾提起诉讼时，无论原告诉求是否支持追加此第三方，人民法院皆应依据职权主动通知追加相关人员参与诉讼程序。
然而，当此第三方已经明确表达出将放弃他们在实体法上的权益时，则无需强行追加；
反之，如果该第三方既不愿参与到诉讼程序当中，同时也未曾放弃他们在实体法上的权益，那么人民法院仍然应当依据职权将其追加为第三方。
在此情况下，即使该第三方并未实际参与诉讼程序，也不会对人民法院对案件的审理以及依法做出判决产生任何实质性的影响。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十三条
法院追加原告和被告参加诉讼的，应该使用通知书的形式。对于在诉讼中当事人提出的追加原告或被告申请，如果法院经审查，申请追加的理由不成立的，则使用裁定的方式予以驳回申请。
在民事诉讼过程中，如若人民法院发现有第三方对于当事人间所争议的诉讼标的拥有独立的诉讼请求权但却未曾提起诉讼时，无论原告诉求是否支持追加此第三方，人民法院皆应依据职权主动通知追加相关人员参与诉讼程序。
然而，当此第三方已经明确表达出将放弃他们在实体法上的权益时，则无需强行追加；
反之，如果该第三方既不愿参与到诉讼程序当中，同时也未曾放弃他们在实体法上的权益，那么人民法院仍然应当依据职权将其追加为第三方。
在此情况下，即使该第三方并未实际参与诉讼程序，也不会对人民法院对案件的审理以及依法做出判决产生任何实质性的影响。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十三条
法院追加原告和被告参加诉讼的，应该使用通知书的形式。对于在诉讼中当事人提出的追加原告或被告申请，如果法院经审查，申请追加的理由不成立的，则使用裁定的方式予以驳回申请。
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企业管理费的内容包括哪些内容
[律师回复] 解析：
建设单位管理费用主要涵盖了自工程项目开端日即刻起直至完成竣工财务结算之日止所产生的所有管理性质的支出。
此项费用内容包括但不仅限于以下方面：
在非原单位领取薪资的员工薪酬、基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金等；
办公用品采购费用、差旅交通费用、劳动防护费用、工具器具使用费用、固定资产使用费用、零星设备购置费用、招聘生产工人费用、技术类图书资料费用、印花税缴纳费用、业务招待费用、施工现场津贴费用、竣工验收费用以及其他各类管理性质的支出。
法律依据：
《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第十八条
建设项目的环境影响评价文件确定需要配套建设的固体废物污染环境防治设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
建设项目的初步设计，应当按照环境保护设计规范的要求，将固体废物污染环境防治内容纳入环境影响评价文件，落实防治固体废物污染环境和破坏生态的措施以及固体废物污染环境防治设施投资概算。
建设单位应当依照有关法律法规
对配套建设的固体废物污染环境防治设施进行验收，编制验收报告，并向社会公开。
建设单位管理费用主要涵盖了自工程项目开端日即刻起直至完成竣工财务结算之日止所产生的所有管理性质的支出。
此项费用内容包括但不仅限于以下方面：
在非原单位领取薪资的员工薪酬、基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金等；
办公用品采购费用、差旅交通费用、劳动防护费用、工具器具使用费用、固定资产使用费用、零星设备购置费用、招聘生产工人费用、技术类图书资料费用、印花税缴纳费用、业务招待费用、施工现场津贴费用、竣工验收费用以及其他各类管理性质的支出。
法律依据：
《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第十八条
建设项目的环境影响评价文件确定需要配套建设的固体废物污染环境防治设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
建设项目的初步设计，应当按照环境保护设计规范的要求，将固体废物污染环境防治内容纳入环境影响评价文件，落实防治固体废物污染环境和破坏生态的措施以及固体废物污染环境防治设施投资概算。
建设单位应当依照有关法律法规
对配套建设的固体废物污染环境防治设施进行验收，编制验收报告，并向社会公开。
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股份制企业有什么权利
[律师回复] 解析：
作为发起设立者，您享有以下几项重要权利：
首先是参与并共同制定公司章程；
其次是参加开创性的大会，亲身见证公司的诞生；
第三，倘若在公司未能成功设立之时，您有权要求退还所有股金以及相应的存款利息收益；
同时，您还有权查阅公司的基本规章制度、股东名册、公司债券存根、历次股东大会的会议纪要、董事会的议决纪录、监事会的审议决定和财务会计报告等资料；
此外，您还具有向公司提出有益的经营策略建议或者进行询问质询的权力。
法律依据：
《公司法》第一百零三条
募集设立股份有限公司的发起人应当自公司设立时应发行股份的股款缴足之日起三十日内召开公司成立大会。发起人应当在成立大会召开十五日前将会议日期通知各认股人或者予以公告。成立大会应当有持有表决权过半数的认股人出席，方可举行。
以发起设立方式设立股份有限公司成立大会的召开和表决程序由公司章程或者发起人协议规定。
作为发起设立者，您享有以下几项重要权利：
首先是参与并共同制定公司章程；
其次是参加开创性的大会，亲身见证公司的诞生；
第三，倘若在公司未能成功设立之时，您有权要求退还所有股金以及相应的存款利息收益；
同时，您还有权查阅公司的基本规章制度、股东名册、公司债券存根、历次股东大会的会议纪要、董事会的议决纪录、监事会的审议决定和财务会计报告等资料；
此外，您还具有向公司提出有益的经营策略建议或者进行询问质询的权力。
法律依据：
《公司法》第一百零三条
募集设立股份有限公司的发起人应当自公司设立时应发行股份的股款缴足之日起三十日内召开公司成立大会。发起人应当在成立大会召开十五日前将会议日期通知各认股人或者予以公告。成立大会应当有持有表决权过半数的认股人出席，方可举行。
以发起设立方式设立股份有限公司成立大会的召开和表决程序由公司章程或者发起人协议规定。
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企业破产的职工有工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业破产的职工有工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷公司破产重整,30万元以下怎么赔偿
[律师回复] 解析：
若因公司破产后，致使企业与员工之间的劳动协议无法继续履行，则企业必须向员工支付相应的经济补偿金。
该种情况下，经济补偿金的支付基准为：
根据员工在该企业所任职的时间长短进行衡量，每服务满一整年，即支付相当于一个月工资的金额作为补偿；
对于服务超过六个月但不足一整年的员工，将按照一整年来计算；
而对于服务期未满六个月的员工，则仅需支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若因公司破产后，致使企业与员工之间的劳动协议无法继续履行，则企业必须向员工支付相应的经济补偿金。
该种情况下，经济补偿金的支付基准为：
根据员工在该企业所任职的时间长短进行衡量，每服务满一整年，即支付相当于一个月工资的金额作为补偿；
对于服务超过六个月但不足一整年的员工，将按照一整年来计算；
而对于服务期未满六个月的员工，则仅需支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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快速解决“公司经营”问题
琴行培训兼职老师要签协议吗
[律师回复] 解析：
在大多数情况下，参与培训机构的兼职教师都需签署一份书面的劳动合同，确保双方应享有的合法权益得以妥善保障。
签订劳动合同这一行为，在维护了劳动者基本权益的同时，也有效地保障了教育培训机构的合法利益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六
条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
在大多数情况下，参与培训机构的兼职教师都需签署一份书面的劳动合同，确保双方应享有的合法权益得以妥善保障。
签订劳动合同这一行为，在维护了劳动者基本权益的同时，也有效地保障了教育培训机构的合法利益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六
条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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合同约定离职不给提成怎么维权
[律师回复] 解析：
当您面临离职后公司拒绝支付提成的困扰时，您完全有权采取合法手段来保护自身的权益。
首先，您可以尝试与用人单位展开深入的磋商，希望能够达成双方都能接受的解决方案；
若协商无果，您还可以考虑向相关的国家劳动部门提交劳动争议调解申请书并申请仲裁；
如果仲裁结果依然不能满足您的需求，那么最后一个选择就是向有管辖权的人民法院递交诉讼状，请求法律的公正裁决。
法律依据：
《仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
当您面临离职后公司拒绝支付提成的困扰时，您完全有权采取合法手段来保护自身的权益。
首先，您可以尝试与用人单位展开深入的磋商，希望能够达成双方都能接受的解决方案；
若协商无果，您还可以考虑向相关的国家劳动部门提交劳动争议调解申请书并申请仲裁；
如果仲裁结果依然不能满足您的需求，那么最后一个选择就是向有管辖权的人民法院递交诉讼状，请求法律的公正裁决。
法律依据：
《仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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与新办企业直接有关的基本法律有哪些
[律师回复] 解析：
关于企业的相关法律条文包括但不限于《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业破产法》以及《中华人民共和国民法典》中的部分章节条款、《中华人民共和国合伙企业法》和《上市公司重大资产重组管理办法》等一系列法规文件。
在这些众多法规文件中，尤其值得一提的是《中华人民共和国公司法》，该法律法规是用于规范各类商业实体，如股份有限公司和有限责任公司这类公司内部行为的基本准则，其内容涵盖了公司的设立条件、股东资格认定、公司章程制定、股东责任承担、股东权益保护、高级管理人员职责、公司解散及清算等诸多方面的重要事宜。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
关于企业的相关法律条文包括但不限于《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业破产法》以及《中华人民共和国民法典》中的部分章节条款、《中华人民共和国合伙企业法》和《上市公司重大资产重组管理办法》等一系列法规文件。
在这些众多法规文件中，尤其值得一提的是《中华人民共和国公司法》，该法律法规是用于规范各类商业实体，如股份有限公司和有限责任公司这类公司内部行为的基本准则，其内容涵盖了公司的设立条件、股东资格认定、公司章程制定、股东责任承担、股东权益保护、高级管理人员职责、公司解散及清算等诸多方面的重要事宜。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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破产企业女职工退休年龄
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
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劳动纠纷个人独资企业能不能分红
[律师回复] 解析：
在此需要强调指出的是，作为个人独资企业而言，并不存在分红的可能性，因为企业所有的盈利都将完全归属于投资者本人所有；
相反地，任何可能出现的亏损也必须有投资者本人承担。
根据我们国家的相关法律政策——即《中华人民共和国个人独资企业法》的明确规定，个人独资企业是指在中华人民共和国境内依法设立的，由一位自然人进行投资，其全部资产均为投资者个人所有，并且投资者需以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营性实体。
法律依据：
《中华人民共和国个人独资企业法》第二条
本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
在此需要强调指出的是，作为个人独资企业而言，并不存在分红的可能性，因为企业所有的盈利都将完全归属于投资者本人所有；
相反地，任何可能出现的亏损也必须有投资者本人承担。
根据我们国家的相关法律政策——即《中华人民共和国个人独资企业法》的明确规定，个人独资企业是指在中华人民共和国境内依法设立的，由一位自然人进行投资，其全部资产均为投资者个人所有，并且投资者需以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营性实体。
法律依据：
《中华人民共和国个人独资企业法》第二条
本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
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快速解决“公司经营”问题
企业商标怎么注册流程
[律师回复] 解析：
企业注册商标的整个过程包含以下步骤：
首先是注册前的充分准备。
其中包括：
1、对于注册途径的合理选择；
2、全面详实的商标在先注册权利检索工作；
以及
3、精心准备申请商标所需的各类材料。
其次是严格按照要求填写商标注册申请书的各个细节。
接下来是申请注册环节。
在此后就是商标审查这一重要阶段，包括对商标进行实质性审核和形式性审核两方面内容。
如果遇到商标被驳回及驳回复审情况，则需要根据相关规定执行相应处理。
然后进入初审公告阶段，待初审公告结束后便可发布注册公告。
最后商标所有人可以领取属于自己的商标注册证书。
然而，注册商标并非一帆风顺，还可能出现商标注册申请需补充或更正信息的情况(即商标注册申请补正程序)，或者商标注册申请被部分驳回的情况(即商标注册申请的部分驳回程序)，这些都属于非必要的程序。
关于商标注册的时间规定及相关法律法规，申请人在递交商标注册申请文件时应了解清楚。
商标局将从商标注册申请文件收到之日起，在九个月之内完成审查工作，若符合相关规定，则会给予初步审定并予以公告。
法律依据：
《商标法》第五十六条
侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。
前款所称侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五十万元以下的赔偿。
企业注册商标的整个过程包含以下步骤：
首先是注册前的充分准备。
其中包括：
1、对于注册途径的合理选择；
2、全面详实的商标在先注册权利检索工作；
以及
3、精心准备申请商标所需的各类材料。
其次是严格按照要求填写商标注册申请书的各个细节。
接下来是申请注册环节。
在此后就是商标审查这一重要阶段，包括对商标进行实质性审核和形式性审核两方面内容。
如果遇到商标被驳回及驳回复审情况，则需要根据相关规定执行相应处理。
然后进入初审公告阶段，待初审公告结束后便可发布注册公告。
最后商标所有人可以领取属于自己的商标注册证书。
然而，注册商标并非一帆风顺，还可能出现商标注册申请需补充或更正信息的情况(即商标注册申请补正程序)，或者商标注册申请被部分驳回的情况(即商标注册申请的部分驳回程序)，这些都属于非必要的程序。
关于商标注册的时间规定及相关法律法规，申请人在递交商标注册申请文件时应了解清楚。
商标局将从商标注册申请文件收到之日起，在九个月之内完成审查工作，若符合相关规定，则会给予初步审定并予以公告。
法律依据：
《商标法》第五十六条
侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。
前款所称侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五十万元以下的赔偿。
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申请扣押的财产当事人破产该如何处理
[律师回复] 解析：
在特定情形下，法院有权决定执行程序终止，并将其整合至破产程序之中。
当人民法院获准受理某一破产申请时，任何针对该债务人的其余民事执行程序以及财产保全程序均需立即暂停进行。
一旦人民法院正式受理破产案件，该案将面临两大可能的结果：
1.如果未被裁定宣告破产，则执行机构可依据自身权限自行启动恢复执行程序；
2.若法院最终作出宣告破产的裁定，则裁定案件终结执行。
法律依据：
《公司法》第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
在特定情形下，法院有权决定执行程序终止，并将其整合至破产程序之中。
当人民法院获准受理某一破产申请时，任何针对该债务人的其余民事执行程序以及财产保全程序均需立即暂停进行。
一旦人民法院正式受理破产案件，该案将面临两大可能的结果：
1.如果未被裁定宣告破产，则执行机构可依据自身权限自行启动恢复执行程序；
2.若法院最终作出宣告破产的裁定，则裁定案件终结执行。
法律依据：
《公司法》第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
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小型微利企业企业所得税怎么算
[律师回复] 解析：
对于小型和微型企业而言，其所得税的计算方法可以分为以下两种情况：
首先，若年度应纳税所得额不超过一百万元，则可以减按百分之二十五的比例计入学得税应纳税所得额，并按照百分之二十的税率来交纳企业所得税——在此情况下，企业所得税的实际征收比率为百分之五。
其次，如果年度应纳税所得额处于一百万元到三百万元之间，那么这部分应纳税所得额将被减按百分之五十的比例计入应纳税所得额，同时仍需按照百分之二十的税率来交纳企业所得税——在这种情况下，企业所得税的实际征收比率为百分之十。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条
符合条件的小型微利企业，减按20％的税率征收企业所得税。
国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。
对于小型和微型企业而言，其所得税的计算方法可以分为以下两种情况：
首先，若年度应纳税所得额不超过一百万元，则可以减按百分之二十五的比例计入学得税应纳税所得额，并按照百分之二十的税率来交纳企业所得税——在此情况下，企业所得税的实际征收比率为百分之五。
其次，如果年度应纳税所得额处于一百万元到三百万元之间，那么这部分应纳税所得额将被减按百分之五十的比例计入应纳税所得额，同时仍需按照百分之二十的税率来交纳企业所得税——在这种情况下，企业所得税的实际征收比率为百分之十。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条
符合条件的小型微利企业，减按20％的税率征收企业所得税。
国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。
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