律图审稿专业委员会3轮严审

辞退员工补偿的规定

4.8k浏览 帮助47人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
如果用人单位无故终止或解除合同,劳动者可以请求2倍的经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上回答没解决问题您的问题,可以到律图网咨询。

辞退员工补偿的规定
咨询助手提示您
全文274字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125412人选择咨询律师
6176位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退员工补偿的规定
一键咨询
  • 156****0536用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****7884用户3分钟前提交了咨询
    144****4116用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    145****8543用户2分钟前提交了咨询
    151****1781用户4分钟前提交了咨询
    161****2746用户2分钟前提交了咨询
    134****6170用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****8563用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****6156用户1分钟前提交了咨询
    137****1185用户3分钟前提交了咨询
    157****4677用户1分钟前提交了咨询
    146****6411用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****2316用户2分钟前提交了咨询
    155****2258用户3分钟前提交了咨询
    133****1831用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****0654用户4分钟前提交了咨询
    130****1758用户1分钟前提交了咨询
    136****8616用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****4884用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****0167用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****0073用户2分钟前提交了咨询
    144****7624用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****0671用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****1610用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****8501用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****0667用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****6510用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****8575用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****6181用户1分钟前提交了咨询
    162****1523用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****5543用户1分钟前提交了咨询
    142****1638用户4分钟前提交了咨询
    167****4271用户1分钟前提交了咨询
    133****5837用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****4347用户4分钟前提交了咨询
    144****5501用户3分钟前提交了咨询
    152****5844用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****4327用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****4071用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****4813用户4分钟前提交了咨询
    160****7517用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****6487用户1分钟前提交了咨询
    135****5568用户1分钟前提交了咨询
    176****7078用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****3416用户3分钟前提交了咨询
    161****5857用户2分钟前提交了咨询
    162****3772用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    130****0467用户4分钟前提交了咨询
    132****4603用户3分钟前提交了咨询
    144****0786用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****8058用户3分钟前已获取解答
无锡177****6456用户2分钟前已获取解答
泰州177****6417用户1分钟前已获取解答
辞退员工怎么规避补偿?
辞退员工只有在被辞退的员工存在违法违纪、重大失职、不符合录用条件等情形的时候,才不用补偿。除此之外,只要是用人单位辞退劳动者的,用人单位都需要在劳动者离职的时候,向劳动者支付一笔经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工违规被辞退能补偿吗?
员工违规被辞退一般是不能补偿的,用人单位不补偿的情况包括在劳动者试用期内证明不符合条件的情况,严重违反了用人单位的规章制度的情况,劳动者和用人单位的合同是无效等情况可以不补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工补偿标准?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞退员工怎么补偿?
辞退员工需要根据情况发放经济补偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4805 位律师在线,高效解决问题
辞退员工怎么补偿
辞退员工需要根据情况发放经济补偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    135****3572
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    132****2491
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    189****9808
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应