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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-03-05
重庆还有经济适用房买卖要看申请入住是否已满5年，如果住满五年并且已经取得完全产权那就跟一般二手房买卖一样是没有区别的。如果未住满5年，那就相对比较麻烦。目前，在售的已购经济适用房一般分两种情况处理：一种是住满5年的，另一种则是未住满5年的。这是以购房家庭取得契税完税凭证的时间或经济适用住房房屋所有权证的发证时间为准的。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、未住满5年的经济适用房
对于尚未住满5年的经济适用房，由于政策规定则不允许按市场价格出售。因此，确需出售此类经济适用房的业主，只能以不高于购买时单价出售，并且只能出售给符合经济适用住房购买条件的家庭或由政府相关部门收购。以原购房价出售已购经济适用房的，出售人需提供原住房买卖合同、住房转让合同等证件。若出售家庭符合条件可再购买经济适用住房。
2、已经住满5年的经济适用房
对于已经住满5年的经济适用房，业主现在可以依照目前市场价格进行出售，但出售后业主需按房屋成交额的10%补交综合地价款。按市场价格出售已购经济适用住房的，需凭契税完税凭证、房屋所有权证、住房转让合同等证件到房屋所在地国土资源和房屋管理局办理交易、产权过户手续即可。例如：一套面积为95平方米，原购房价格为2021元/平方米的经济适用房，若按现市场价3600元/平方米进行出售，则需按3600×95×10%计算，补交34200元的综合地价款。
经适房交易提醒
1、经济适用房买卖政策,按市场价格出售经济适用住房后不能再次购买经济适用住房和其他保障性质的住房。
2、以原价出售给有购买资格的人后，原购房人仍符合经济适用住房购房条件者还可再次购买他处的经济适用住房。
经济适用住房是指已经列入国家计划，由城市政府组织房地产开发企业或者集资建房单位建造，以微利价向城镇中低收入家庭出售的住房。它是具有社会保障性质的商品住宅。具有经济性和适用性的特点。
1、以低于房改政策规定的价格购买且没有按照规定补足房价款的经济适用房;
2、住房面积超过省、自治区、直辖市人民政府规定的控制标准，或者违反规定利用公款超标准装修，且超标部分未按照规定退回或者补足价款及装修费用的;
3、处于户籍冻结地区并以列入拆迁公告范围内的经济适用房;
4、产权共有的房屋，其他共有人不同意出售的经济适用房;
6、上市出售后形成新的住房困难的经济适用房;
7、擅自改变房屋使用性质的;
8、法律、法规以及县级以上人民政府规定其他不宜出售的。
>>>重庆经济适用房可以买卖需要什么条件
1、购房人在取得经济适用住房(含小区项目和单位自建经济适用住房)房屋所有权证5年;
2、出售时，应当按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳收益;
3、以市场价格出售已购经济适用住房的家庭，不得再购买经济适用住房或其他政策性保障住房;
4、经济适用住房购房人在未取得房屋所有权证前不得自行转让所购住房;
5、如房屋所有权申请人与备案预售合同预购人不一致的，其转让行为无效
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1998有经济适用房吗？
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经经济适用房有房产证吗？
经济适用房是有房产证的，但是不能转化为商品房房产证，经济适用房满五年以后可以交易，但是需要缴纳额外的费用。经济适用房上市销售后，办理房产证程序与普通商品房一致。
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房产纠纷
恋爱期间的经济纠纷，有转账记录，有变相承认的聊天记录，金额大概 20 万左右，有对方身份证照片
[律师回复] 最好有证据证明是借款，按照一些案例来说，如果小额的转账或者有特殊意义的数额，如，520、1314等，会认定为赠与。但是额度较大的一般会判定为借款，但是需要你提供出证据。
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经济适用房有房产证吗,经济适用房如何办理房产证?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与经济适用房有房产证吗,经济适用房如何办理房产证?相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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车祸后判决蹲间后还需要经济赔偿吗？保险已经赔偿过了
[律师回复] 你好，你所咨询这是一个实务问题，要进行线下的沟通，根据事情的原因及发展，作出判断及应对，并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题，因此无法在咨询中给你一个具体答复，可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。
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土地侵权适用哪种方法解决
[律师回复] 解析：
当遇到土地侵权问题时，应考虑采取以下几种途径进行解决：
首先，寻求与侵权方当事人通过友好协商来达成和解共识；
其次，可以向相关的土地管理部门或依照法律规定成立的其它调解组织提出调解申请，以促进双方间的纠纷化解；
此外，向肩负土地管理职责的相关部门进行投诉，也是解决土地侵权问题的有效方式之一；
再者，如果在事前已经与对方当事人就争议事项达成了明确的仲裁协议，则可依据该协议向指定的仲裁机构提交仲裁申请；
最后，若以上方法均无法解决问题，还可以选择向当地人民法院提起诉讼，由司法机关介入处理。
法律依据：
《民事诉讼法》第九条
人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。
当遇到土地侵权问题时，应考虑采取以下几种途径进行解决：
首先，寻求与侵权方当事人通过友好协商来达成和解共识；
其次，可以向相关的土地管理部门或依照法律规定成立的其它调解组织提出调解申请，以促进双方间的纠纷化解；
此外，向肩负土地管理职责的相关部门进行投诉，也是解决土地侵权问题的有效方式之一；
再者，如果在事前已经与对方当事人就争议事项达成了明确的仲裁协议，则可依据该协议向指定的仲裁机构提交仲裁申请；
最后，若以上方法均无法解决问题，还可以选择向当地人民法院提起诉讼，由司法机关介入处理。
法律依据：
《民事诉讼法》第九条
人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。
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经济适用房有房产证吗？
大家购买的商品房可以办理房产证，但其实经济适用房也是有房产证的，只是不能转化为商品房房产证，其与普通商品房办理房产证程序一致。除此之外，经济适用房满五年以后还可以交易，但是需要缴纳额外的费用。
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房产纠纷裁员1人,可以算经济性裁员吗
[律师回复] 解析：
在这里需要明确的是，经济性裁员并非我们所理解的简单粗暴地解雇员工。相反，它是指用人单位通过一次性的方式解聘部分员工，以此来达到优化生产经营现状、增强自身在市场经济环境下的竞争力以及提高存活率等多重目的。这样做的主要原因在于，用人单位希望借此手段渡过眼前暂时的困境，从而保持并提升在激烈的市场竞争中的优势地位。
法律依据：
《劳动法》第二十七条
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
在这里需要明确的是，经济性裁员并非我们所理解的简单粗暴地解雇员工。相反，它是指用人单位通过一次性的方式解聘部分员工，以此来达到优化生产经营现状、增强自身在市场经济环境下的竞争力以及提高存活率等多重目的。这样做的主要原因在于，用人单位希望借此手段渡过眼前暂时的困境，从而保持并提升在激烈的市场竞争中的优势地位。
法律依据：
《劳动法》第二十七条
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
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快速解决“劳动纠纷”问题
经济案件移交到检察院接下来该怎样
[律师回复] 解析：
检察院对移交给其处理的案件，遵循以下严谨的程序步骤：
首先，若为监察机构或公安机关事先立案且已作好准备的案件，检察院通常会在自收到案件之日起的一个月内对此做出处理决策；而针对重大、复杂度较高的案件，则可适当延长至十五天。
其次，当检察院做出了正式的起诉决定时，便会向法院提出公诉请求，同时将所有相关的案卷资料和证据一并移送给法院。
最后，法院在接到案件后，将会启动开庭审理程序。通常情况下，法院会在接手案件后的两个月内完成审判工作，但最长不超过三个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；
犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
检察院对移交给其处理的案件，遵循以下严谨的程序步骤：
首先，若为监察机构或公安机关事先立案且已作好准备的案件，检察院通常会在自收到案件之日起的一个月内对此做出处理决策；而针对重大、复杂度较高的案件，则可适当延长至十五天。
其次，当检察院做出了正式的起诉决定时，便会向法院提出公诉请求，同时将所有相关的案卷资料和证据一并移送给法院。
最后，法院在接到案件后，将会启动开庭审理程序。通常情况下，法院会在接手案件后的两个月内完成审判工作，但最长不超过三个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；
犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
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经济案报案了还能撤案吗
[律师回复] 解析：
一般而言，涉及到经济犯罪的刑事案件通常属于公诉案件范畴，亦即由国家检察机关代表国家提起诉讼。
根据法律规定，公安机关在接到报案或举报后，完成初步调查与取证工作后，应依法进行立案处理，并启动后续的侦查程序。
然而，在某些特定情形下，侦查机关有权作出撤销案件的决定，例如犯罪行为情节显著轻微、社会危害性较小，以至于无法被视为犯罪；或者犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限；又或者犯罪嫌疑人已经获得了特赦令，从而得以免除刑罚等等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
一般而言，涉及到经济犯罪的刑事案件通常属于公诉案件范畴，亦即由国家检察机关代表国家提起诉讼。
根据法律规定，公安机关在接到报案或举报后，完成初步调查与取证工作后，应依法进行立案处理，并启动后续的侦查程序。
然而，在某些特定情形下，侦查机关有权作出撤销案件的决定，例如犯罪行为情节显著轻微、社会危害性较小，以至于无法被视为犯罪；或者犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限；又或者犯罪嫌疑人已经获得了特赦令，从而得以免除刑罚等等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
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经济补偿金包括风险抵押吗
[律师回复] 解析：
请注意，这并不包括在内。
依据我国于2014年发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额主要由以下六大部分构成：计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
同时，根据我国现行的《劳动合同法》相关规定，经济补偿金的计算方式是按照劳动者在用人单位的实际工作年限进行计算的，即每工作满一年，用人单位需向劳动者支付一个月工资的标准；若劳动者在该单位工作超过六个月但不足一年，则视为已工作一年，用人单位应向其支付一个月工资的经济补偿；而对于工作时间未满六个月的劳动者，用人单位仅需向其支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
请注意，这并不包括在内。
依据我国于2014年发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额主要由以下六大部分构成：计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
同时，根据我国现行的《劳动合同法》相关规定，经济补偿金的计算方式是按照劳动者在用人单位的实际工作年限进行计算的，即每工作满一年，用人单位需向劳动者支付一个月工资的标准；若劳动者在该单位工作超过六个月但不足一年，则视为已工作一年，用人单位应向其支付一个月工资的经济补偿；而对于工作时间未满六个月的劳动者，用人单位仅需向其支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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一类经济适用房、二类经济适用房如何区分
一类经济适用房满5年后才可以上市出售，二类经济适用房拿到房本即可上市出售。一类和二类经济适用房都需要缴纳契税、增值税、个税，且计算方式相同，都是根据是否首套购房、房屋面积、网签价以及是否满五唯一等因素确定。最明显的不同之处是一类经济适用房需要缴纳综合地价款，二类经济适用房需要缴纳土地出让金。
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经济纠纷警察不管,吃饭不结账怎么办
[律师回复] 解析：
关于涉及到民事经济类纠纷的事宜，警方通常不会予以介入。这是由于公安机关主要承担着刑事案件和社会治安方面的管理职责，故而民事经济类争议并不在其管辖权范围之内。作为解决此类问题的有效途径，当事人可以选择以协商、诉讼、仲裁或者调解等方式进行处理。
法律依据：
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
关于涉及到民事经济类纠纷的事宜，警方通常不会予以介入。这是由于公安机关主要承担着刑事案件和社会治安方面的管理职责，故而民事经济类争议并不在其管辖权范围之内。作为解决此类问题的有效途径，当事人可以选择以协商、诉讼、仲裁或者调解等方式进行处理。
法律依据：
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
工伤离职后有经济补偿金吗
[律师回复] 解析：
当从业人员在遭受工伤事故之后选择自动离职时，若其行为符合相关法律法规所规定的标准，则有权获得相应补偿。比如，如从业人员经鉴定被确定为七级至十级程度不等的工伤情况下，他们在自愿离职之后，有权向工伤保险基金申请一次性的工伤医疗补助金，同时也可以要求用人单位给予一次性的伤残就业补助金等其他形式的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
当从业人员在遭受工伤事故之后选择自动离职时，若其行为符合相关法律法规所规定的标准，则有权获得相应补偿。比如，如从业人员经鉴定被确定为七级至十级程度不等的工伤情况下，他们在自愿离职之后，有权向工伤保险基金申请一次性的工伤医疗补助金，同时也可以要求用人单位给予一次性的伤残就业补助金等其他形式的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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什么样的人适合担任公司董事会成员
[律师回复] 解析：
在担任有限责任公司的董事角色时，通常由各出资方即股东以及社会各界知名人士担任此职。
然而，若为两家或以上的国有企业或国有投资主体共同出资组建的有限责任公司，则该董事会应包含公司内部职工代表。而这些代表将经由公司全体职工以职工代表大会、职工大会或其他民主方式进行选举产生。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十四条
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；
但是，本法第五十条
另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；
其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。
董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
在担任有限责任公司的董事角色时，通常由各出资方即股东以及社会各界知名人士担任此职。
然而，若为两家或以上的国有企业或国有投资主体共同出资组建的有限责任公司，则该董事会应包含公司内部职工代表。而这些代表将经由公司全体职工以职工代表大会、职工大会或其他民主方式进行选举产生。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十四条
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；
但是，本法第五十条
另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；
其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。
董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
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彩礼多少合适
[律师回复] 解析：
通常来说，结婚时的彩礼费用是由新郎家承担，并交付予新娘家属。
然而，由于地域差异及当地婚俗的影响，彩礼的金额及形式存在多样性。比如在大部分的二、三线城市中，那些经济状况较好的小康家庭，当他们为新人准备了住房与车辆后，通常会选择支付10至20万元人民币作为彩礼。当然，如果家庭条件优越，可以根据自身意愿自由决定彩礼的具体金额；而对于经济条件相对较差的家庭而言，则需要根据实际经济能力来确定彩礼的数额。
法律依据：
《民法典》第七条
民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
通常来说，结婚时的彩礼费用是由新郎家承担，并交付予新娘家属。
然而，由于地域差异及当地婚俗的影响，彩礼的金额及形式存在多样性。比如在大部分的二、三线城市中，那些经济状况较好的小康家庭，当他们为新人准备了住房与车辆后，通常会选择支付10至20万元人民币作为彩礼。当然，如果家庭条件优越，可以根据自身意愿自由决定彩礼的具体金额；而对于经济条件相对较差的家庭而言，则需要根据实际经济能力来确定彩礼的数额。
法律依据：
《民法典》第七条
民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
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通常经济适用房有房本吗
经济适用房是可以办理房产证的，但是一般在购房初期是拿不到房产证的，并且在领取房产证之后房产证当中的产权属性需要写经济适用房。在一些地方的政策当中，在满足规定期限之后可以将经济适用房转为商品房。
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经济案打工人怎么判刑
[律师回复] 解析：
根据法律法规，诈骗罪的量刑标准如下：在骗取公共或私人财产时，若金额达到一定程度，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑法之中的刑罚，同时可能会施加罚款。若骗取金额进一步扩大，达到数额巨大或存在其他恶劣情节，则将被判处于三年以上直至十年以下有期徒刑，并处以罚金。而对于那些骗取金额特别巨大或存在其他极其恶劣情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其财产。
此外，如果法律对此类犯罪行为另有规定，则应按照相关规定进行处理。
关于诈骗罪的具体数额划分，根据相关法律规定，诈骗金额在三千元至一万元之间属于数额较大；诈骗金额在三万元至十万元之间属于数额巨大；而当诈骗金额超过五十万元时，便属于数额特别巨大。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
根据法律法规，诈骗罪的量刑标准如下：在骗取公共或私人财产时，若金额达到一定程度，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑法之中的刑罚，同时可能会施加罚款。若骗取金额进一步扩大，达到数额巨大或存在其他恶劣情节，则将被判处于三年以上直至十年以下有期徒刑，并处以罚金。而对于那些骗取金额特别巨大或存在其他极其恶劣情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其财产。
此外，如果法律对此类犯罪行为另有规定，则应按照相关规定进行处理。
关于诈骗罪的具体数额划分，根据相关法律规定，诈骗金额在三千元至一万元之间属于数额较大；诈骗金额在三万元至十万元之间属于数额巨大；而当诈骗金额超过五十万元时，便属于数额特别巨大。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
济南居住证有什么用途
[律师回复] 解析：
（1）持有居住证件的人士在居住地点具备依据法律享有劳动就业、参与社会保险、缴纳、提取及运用住房公积金等权益。
（2）居住证件持有者在其居住地区能够享受到诸多便捷之处。
（3）若居住证件持有者符合相应落户条件，则可依据个人意愿，将常住户籍从原本的户籍所在地迁移至现今居住之地。
法律依据：
《居住证暂行条例》第十二条
居住证持有人在居住地依法享受劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金的权利。县级以上人民政府及其有关部门应当为居住证持有人提供下列基本公共服务：
（一）义务教育；
（二）基本公共就业服务；
（三）基本公共卫生服务和计划生育服务；
（四）公共文化体育服务；
（五）法律援助和其他法律服务；
（六）国家规定的其他基本公共服务。
（1）持有居住证件的人士在居住地点具备依据法律享有劳动就业、参与社会保险、缴纳、提取及运用住房公积金等权益。
（2）居住证件持有者在其居住地区能够享受到诸多便捷之处。
（3）若居住证件持有者符合相应落户条件，则可依据个人意愿，将常住户籍从原本的户籍所在地迁移至现今居住之地。
法律依据：
《居住证暂行条例》第十二条
居住证持有人在居住地依法享受劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金的权利。县级以上人民政府及其有关部门应当为居住证持有人提供下列基本公共服务：
（一）义务教育；
（二）基本公共就业服务；
（三）基本公共卫生服务和计划生育服务；
（四）公共文化体育服务；
（五）法律援助和其他法律服务；
（六）国家规定的其他基本公共服务。
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以产量低辞退有经济补偿金吗
[律师回复] 解析：
若员工未达到规定标准，企业方无权力以此为由进行解聘处理；一经解除劳动合同，须支付相应经济补偿金，除非该员工在工作中明显表现出对某项特定产品的能力不足，经过屡次指导仍未能掌握相关技能或知识，此时企业方可无需支付补偿金，但需提供充分的证据证明员工自身无法胜任对应岗位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
若员工未达到规定标准，企业方无权力以此为由进行解聘处理；一经解除劳动合同，须支付相应经济补偿金，除非该员工在工作中明显表现出对某项特定产品的能力不足，经过屡次指导仍未能掌握相关技能或知识，此时企业方可无需支付补偿金，但需提供充分的证据证明员工自身无法胜任对应岗位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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入职差一天满月被无故开除有经济补偿吗
[律师回复] 解析：
辞退不满一个月的雇员，应依照补充发放半数月薪水的标准给予赔偿。
然而，若因用人单位采取强制措施而导致解聘，则需补偿雇员整月的薪资福利。若是由于雇员违反相关法规政策而遭到解职，则无需给予任何赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
辞退不满一个月的雇员，应依照补充发放半数月薪水的标准给予赔偿。
然而，若因用人单位采取强制措施而导致解聘，则需补偿雇员整月的薪资福利。若是由于雇员违反相关法规政策而遭到解职，则无需给予任何赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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