律图审稿专业委员会3轮严审

员工合同期满续签

5k浏览 帮助49人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前 15日内办理续延手续。

1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。

2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准。

3、劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的,可以支付职工本人一个月工资的补偿金,视为提前30日通知,劳动合同期满即终止,双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。

4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续订劳动合同的,企业应与其续订合同。

5、员工若在企业连续工作满10年以上,在续订劳动合同时,其要求续订无固定期限劳动合同的,企业应与其续订无固定期限劳动合同。

6、劳动合同期满后,企业不想续订合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的,续订劳动合同的期限从双方签字之日起,不得少于一年。

7、企业与员工续订劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期

大家可以看到续签劳动合同是必须经过用人单位与劳动者双方的同意,否则的话劳动合同到期后就自动终止双方之间的劳动关系

以上是对合同期满员工续签的回答。希望能帮到你

员工合同期满续签
咨询助手提示您
全文770字,阅读时间约3分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125481人选择咨询律师
6527位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工合同期满续签
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****5871用户1分钟前提交了咨询
    168****8820用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****7810用户2分钟前提交了咨询
    172****5577用户4分钟前提交了咨询
    133****7812用户3分钟前提交了咨询
    167****1321用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****5467用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    167****3306用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    161****2415用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****7725用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****4156用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    148****8764用户4分钟前提交了咨询
    164****8176用户3分钟前提交了咨询
    168****0123用户4分钟前提交了咨询
    135****3043用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****5612用户2分钟前提交了咨询
    148****7372用户3分钟前提交了咨询
    135****1870用户2分钟前提交了咨询
    141****0376用户2分钟前提交了咨询
    148****4501用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****7783用户2分钟前提交了咨询
    168****4376用户4分钟前提交了咨询
    157****7468用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****7763用户4分钟前提交了咨询
    132****4513用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****3405用户1分钟前提交了咨询
    137****7585用户2分钟前提交了咨询
    136****4358用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****0671用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****6653用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****5638用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    145****1815用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****5857用户3分钟前提交了咨询
    141****6674用户2分钟前提交了咨询
    133****4265用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****6606用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****3812用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****3507用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****0720用户3分钟前提交了咨询
    163****2758用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****6817用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****0847用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    151****7806用户3分钟前提交了咨询
    172****0638用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****0503用户1分钟前提交了咨询
    142****6331用户1分钟前提交了咨询
    148****1148用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****1405用户2分钟前提交了咨询
    172****0220用户4分钟前提交了咨询
    166****5560用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****9134用户4分钟前已获取解答
盐城188****3666用户2分钟前已获取解答
宿迁188****5419用户1分钟前已获取解答
劳动合同期满员工不续签有何后果
《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同到期后劳动合同即时解除,公司未续订劳动合同但是劳动合同又继续在公司工作的,视为没有订立劳动合同,适用这条法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审需要给什么手续
[律师回复] 解析:
取保候审作为刑事诉讼过程中一项重要的强制措施,旨在赋予犯罪嫌疑人和被告人在不被监禁的状态下能够充分地参与相关诉讼程序的权力。针对这一强制措施的申请流程,我们会为您详细解答如下:
首先,申请人方面主要包括当事人的代理律师以及其近亲后代;
其次,申请人在递交申请时需要提交一份专门的申请书,以说明具体请求事项;
同时,对于申请人的身份证明文件也需要进行严格审核,其中包括但不仅限于身份证件、户籍簿等;
此外,如果存在保证人的话,还需要提供保证人的身份证明文件及财产经济状况认证,以及保证人本人所出具的书面承诺,以此来确认其具备担保资格;此外,还需要向受理机构提交一份简明扼要的案件概览文件,其中包含了案件基本事实陈述以及申请取保候审的具体理由阐述,以便让审查部门更为全面系统地了解到申请人方面的需求;
最后,根据案件性质以及保证人的实际情况,法院或者公安机关可能会要求申请人缴纳一定金额的保证金,以确保其在取保候审期间能够遵守相关规定并承担相应责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
律图聊城
律图聊城
3.8w浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同期满员工不续签合同怎么办?
劳动合同期满员工不续签合同的如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果单位不续签,需要进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
泉港区取保候审手续办理流程怎么走
[律师回复] 解析:
泉港区对于取保候审事宜的办理过程通常遵循如下步骤:首先,犯罪嫌疑人员,或其亲属及代理律师必须向具体负责案件调查的机构(通常为公安局、检察院或法院)提交书面申请;其次,必需提供符合法定要求的担保人资源或者缴纳相当于保释金数额的现金作为担保;再次,负责案件调查的机构将对申请进行严格审核,若认定申请符合相关条件,则会依法制作取保候审决定书;随后,申请人需要签署与取保候审相关的各类文件,其中包括保证书以及取保候审决定书;最后,取保候审措施正式生效后,被取保候审人必须严格遵守相关规定,例如定期前往指定地点报到、未经许可不得擅自离开居住地等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图随州
律图随州
3.1w浏览
未满14岁警察能刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》与《中华人民共和国未成年人保护法》相关条款,凡年龄在未满14周岁的未成年人均可被视为无刑事责任能力者,对于此类犯罪事件,警察部门通常无法进行刑事拘留等强制措施。此项法律规定的初衷在于切实维护未成年人身心健康及合法权益,并通过教育引导来拯救误入歧途的青少年。
然而,对于严重危害社会安定秩序和公共安全的罪行,公安机关有权根据具体情况采取相应的保护性措施,而这种措施并不等同于刑事拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图奉节县
律图奉节县
4.1w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同期满员工不续签的补偿标准是什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同期满员工不续签的补偿标准是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工合同期满继续工作未签合同的权利是什么
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
10w+浏览
合同事务
犯毒人员取保候审条件规定有哪些
[律师回复] 解析:
贩卖毒品罪嫌犯在向相关司法机构提出保证人候审申请的过程中,必须满足以下几个主要方面的条件:
首先是非暴力性质的犯罪行为;
其次在审判期间可能面临相对较轻程度的惩罚;
再次,对社会造成的潜在危害有限;
最后是自身存在重大疾病或者身怀有孕等情形。以上因素都将被法院、检察院或公安机关全面权衡,以做出是否批准该申请的最终决策。例如,《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定了,对于那些可能被判处管制、拘役或者独立采用附加刑,并且采取保证人候审方式不会导致社会治安出现显著性风险的犯罪嫌疑人和被告,或者是可能被判处有期徒刑及以上刑法,且同样采取保证人候审方式也不会增加社会公共安全威胁的犯罪嫌疑人和被告,再加上患有严重影响身体健康的疾病、生活无法自理,或者是正处于孕期或者正在哺乳自己婴儿的女性犯罪嫌疑人和被告,如果能证明其采取保证人候审方式不会额外增加社会公共安全的威胁,那么就允许其进行保证人候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图内江
律图内江
4.5w浏览
问题紧急?在线问律师 >
6861 位律师在线,高效解决问题
员工劳动合同满后不续签合同吗?
员工在劳动合同期满之后,可以选择不跟单位续签劳动合同。如果员工同意续签,而单位不同意的,解除劳动关系时,单位需要支付经济补偿。员工连续在单位工作15年以上,距离法定退休年龄不足5年的,需要续签劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    138****8944
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    180****4552
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    177****2270
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应