律图审稿专业委员会3轮严审

女职工怀孕如何调整工作岗位

1.9k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26

女职工怀孕调整工作岗位的情况有:

1、如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围的,怀孕后必须调离原工作岗位,改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动;

2、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位应当根据医疗机构的证明,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第6条:

女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

女职工怀孕如何调整工作岗位
咨询助手提示您
全文325字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125354人选择咨询律师
6573位律师在线平均3分钟响应99%好评
女职工怀孕如何调整工作岗位
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****1713用户2分钟前提交了咨询
    161****7254用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****3600用户2分钟前提交了咨询
    162****8463用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****5136用户1分钟前提交了咨询
    150****1418用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****4423用户2分钟前提交了咨询
    138****5742用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****5517用户1分钟前提交了咨询
    173****1438用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****3356用户1分钟前提交了咨询
    147****3163用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****6044用户3分钟前提交了咨询
    174****7436用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****8373用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****8618用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****0848用户4分钟前提交了咨询
    151****4180用户4分钟前提交了咨询
    164****7287用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****3640用户4分钟前提交了咨询
    158****5176用户2分钟前提交了咨询
    154****6880用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****7267用户2分钟前提交了咨询
    137****5077用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****7323用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****1756用户2分钟前提交了咨询
    136****3675用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****4614用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****2124用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****1088用户4分钟前提交了咨询
    158****3232用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****8608用户1分钟前提交了咨询
    173****3165用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****7183用户3分钟前提交了咨询
    138****7464用户1分钟前提交了咨询
    135****4644用户2分钟前提交了咨询
    151****1055用户3分钟前提交了咨询
    150****7812用户2分钟前提交了咨询
    156****6582用户1分钟前提交了咨询
    133****6685用户4分钟前提交了咨询
    162****5185用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****1101用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****2373用户4分钟前提交了咨询
    162****7034用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****4341用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****1522用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****7348用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****5168用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****1577用户4分钟前提交了咨询
    130****6808用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁152****1324用户4分钟前已获取解答
苏州180****1624用户2分钟前已获取解答
连云港177****2183用户3分钟前已获取解答
女职工怀孕如何调整工作岗位
如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围的,怀孕后必须调离原工作岗位,改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动;女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位应当根据医疗机构的证明,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕期间岗位调整能降低工资么
怀孕期间岗位调整不能降低工资待遇,这在我国《劳动合同法》中是有明确的规定的,对于怀孕期间的妇女,用人单位应当严格按照上述法律规定的标准来发放工资待遇,否则可以申请劳动仲裁来要求进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪些情形可以调整怀孕职工的岗位
1、必须调整的情形,如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动。2、可以调整的情形,怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位应当根据医疗机构的证明,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
调整怀孕女职工岗位的情形是什么
1、必须调整的情形,如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动。2、可以调整的情形,怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位应当根据医疗机构的证明,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5763 位律师在线,高效解决问题
女职工怀孕调整工作岗位的情况有哪些
1、必须调整的情形,如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动。2、可以调整的情形,怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位应当根据医疗机构的证明,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
代位求偿跟代位追偿有什么不一样
[律师回复] 解析:
在保险法领域,追偿权与保险人代位求偿权尽管都源于各自独特的法律渊源,然而它们的主要差异之处大致如下所述:
首先,两者的适用对象各不相同。
追偿权主要适用于交强险,其追偿对象主要为投保或者应当投保交强险的侵权行为人(亦或是投保义务人),他们均属于交强险保险合同的一方当事人。
而代位求偿权则主要适用于商业险,其求偿对象为导致保险事故发生的第三者,并非商业险保险合同的一方当事人。
其次,从立法目的来看,二者也有所不同。
追偿权的主要目的在于降低保险公司的运营成本,避免那些谨慎守法的机动车驾驶员为违法驾驶者承担不必要的违法成本。
而代位求偿权作为损失补偿原则的衍生制度,其直接目的主要是为了防止投保人获取双重赔偿以及防止第三者逃避应尽的责任,从而使得保险人、被保险人、第三者之间的利益达到相对平衡的状态。
最后,从法律性质角度分析,追偿权与代位求偿权虽然同属法定权利范畴,但其性质却大相径庭。
追偿权实际上是法律赋予那些履行特定义务之人一种经济上的请求补偿之权利,追偿权人和被追偿人之间存在着基本的合同关系。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第七百一十九条
承租人拖欠租金的,次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金,但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。次承租人代为支付的租金和违约金,可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金;超出其应付的租金数额的,可以向承租人追偿。
快速解决“债权债务”问题
当前6070位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    182****8152
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    152****7432
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    150****7823
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应