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被公司单方面解除劳动合同有哪些补偿

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最新修订 | 2024-03-04
1、员工被公司单方面解除劳动合同,如果公司是因员工有重大过错而依法解约的,没有补偿;
2、如果属于无过错性辞退或者裁员等情形,会有经济补偿;
3、属于违法辞退的,会有经济赔偿。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
被公司单方面解除劳动合同有哪些补偿
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公司单方面解除合同怎么补偿
如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,则按《劳动合同法》十七条规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同,则按《劳动合同法》第四十八条规定支付经济赔偿偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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单位单方面解除合同有什么补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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合同没到期公司单方面解除需如何补偿
合同没到期公司单方面解除的应当支付双倍经济补偿金,一般是根据实际的工作年限,按照每工作一年支付两个月工资的标准赔偿,不满一年的支付两个月工资,不满半年的支付一个月工资待遇。
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商品房买卖合同后面有预售字样吗
[律师回复] 解析:
在签署购房合同时,需重视的便是商品房预售合同这一份文件,它实则被视为购房过程中最为正式且具有法律效力的合同之一。
之所以将其称之为预售合同,主要原因在于当事人所选购的该类房地产通常属于未建成的状况,因此在交易环节中多采取的是预售方式进行,故而这份与开发商共同制定并签署的合同便被称为预售合同。
相较于普通的商品房买卖合同而言,预售合同与之最大的差异便体现在合同标的物的具体状态上。
在商品房预售合同中,作为标的物的商品房尚处于建设阶段;
然而在商品房买卖合同中,标的物的商品房已经完成了竣工验收程序,达到了可供居住或使用的标准。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
【合同生效时间】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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公司单方面解除劳动合同是开除吗?
公司单方面解除劳动合同也不一定就是被开除了,在法律上开除和正常情况下劳动合同的解除还是有一定的差别的,关键还是要取决于公司单方面解除劳动合同的原因的,如果是因职工有重大过错被解除劳动合同的追究,属于开除,但有些时候公司单方面解除劳动合同的行为是违法的。
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劳动纠纷
车库按面积收物业费的条款怎么处理
[律师回复] 解析:
根据规定,车库物业费用是以房产证上所列明的面积为基础进行计算和收取的。
对于具备独立所有权的车库,其物业费用需要依照与物业服务公司签署的相关协议中的具体条款,足额缴纳;
而对于那些虽然拥有独立所有权,但是建筑层高未达到标准高度的车库,其物业费用则可以按照物业服务合同中的约定,减半征收。
至于那些并不具备独立所有权的车库,则无需缴纳物业费用。
法律依据:
《物业服务收费管理办法》第七条
物业服务收费实行政府指导价的,有定价权限的人民政府价格主管部门应当会同房地产行政主管部门根据物业管理服务等级标准等因素,制定相应的基准价及其浮动幅度,并定期公布。具体收费标准由业主与物业管理企业根据规定的基准价和浮动幅度在物业服务合同中约定。实行市场调节价的物业服务收费,由业主与物业管理企业在物业服务合同中约定。
《物业管理条例》第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。
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单方面劳务合同解除怎么补偿
单方面劳务合同解除的补偿是按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给11个月的双倍工资。
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