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合同有纠纷说明怎么写

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最新修订 | 2024-02-24
可以协商、调解、仲裁或诉讼
1、协商。指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成和解协议,自行解决合同纠纷。
2、调解。合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议解决纠纷。
3、仲裁。合同仲裁,即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议,按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。
4、诉讼。诉讼是解决合同纠纷的最终形式。诉讼是法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动。
法律依据:
民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
合同有纠纷说明怎么写
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合同有纠纷说明怎么写
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土地纠纷说明书是什么?
土地纠纷说明书的双方当事人关于具体发生纠纷的原因和双方的诉求做出明确的说明。因为实际上发生土地纠纷之后,双方当事人是可以私底下协商解决的。通是县级以上的人民政府,也是可以对此进行调处的。
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征地拆迁
三明袭警罪判了几年刑期
[律师回复] 解析:
在法律规定的情况下,倘若犯罪者对正在执行职务的公安民警实施了暴力攻击,那么他将被判定为袭警罪,并需要承受三年以下的有期徒刑,拘役或管制的刑事处罚。
其次,如果犯罪者采用了诸如使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等极端手段,严重危害到了他人的生命安全,那么他将会面临三年以上七年以下的有期徒刑。
最后,如果犯罪者以暴力或威胁的方式阻止国家机关工作人员依法履行其职责,那么他将被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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村民因土地纠纷阻碍施工情况说明书怎么写
一般来说,对于因土地纠纷阻碍施工情况说明书,相关的内容要有:标题,开头介绍申请人和被申请人的相关信息。然后当事人签署申请调解的部门名称,并写明部门名称和申请时间。
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工伤赔偿
如何处理个人劳务纠纷
[律师回复] 解析:
当我们面临劳动纠纷问题时,首先应尽可能通过友好协商解决纷争。
如果各方无法达成共识或协商失败,又或者达成了和解协议但未能得到遵守,此时就应该考虑寻求第三方调解机构进行调解。
根据相关法律规定,调解组织主要包括合法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会以及在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解功能的组织。
若各方仍然拒绝接受调解,或者调解过程中未能达成一致意见,亦或是已经达成调解协议但未能得到执行,那么接下来就需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
值得注意的是,劳动争议仲裁委员会的管辖范围通常为劳动地或者用人单位所在地。
对于仲裁结果不满的一方,他们有权向当地人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供:用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第十条
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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法律规定合同纠纷证明怎么写?
法律规定合同纠纷证明应当写清楚合同纠纷发生的相关情况。当产生合同纠纷之后,应当尽快的收集证据,然后将这些证据提交给人民法院,求人民法院对此作出判决,也可以由人民法院组织双方调解。
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诉讼仲裁
工伤认定书受伤部位写错影响补助吗
[律师回复] 解析:
若在工伤认定过程中出现申报部位有误这样的情况,劳动者无需过度担忧,此类问题依然能够得以妥善解决。
当社会保险行政部门察觉到上述错误时,将会以书面形式通知申请人予以更正。
倘若相关人员未经许可便擅自拒绝受理,其将面临相应的处罚措施。
而当申请人接收到社保行政部门发出的更正通知后,他们可前往医院开具相关证明文件或按照规定的方式对病历资料进行修正。
经过这番操作后,劳动者便可继续向社保行政部门提交工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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劳动合同补充说明怎么写
在写劳动合同补充说明之前,首先要说明订立补充合同的原因或者是目的,然后将之间约定的双方的一些违约责任明确的卸载协议中,同时最后还要加上一句本补充协议是作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效,最后签名盖章。
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劳动纠纷
静安拆迁房产纠纷律师如何收费
[律师回复] 解析:
(一)代理刑事诉讼案件方面1.对于刑事诉讼案件而言,其各个阶段的服务费用如下所示:
(1)侦查阶段的收费为每件案件1200至8000元人民币;
(2)审查起诉阶段的收费同样为每件案件1200至8000元人民币;
以及(3)审判阶段的收费则是每件案件1200至15000元人民币。
2.在担任刑事自诉案件被告人代理人或刑事案件被害人代理人时,其相应的服务收费将会根据上述标准进行适量下调并收费。
3.若案件涉及到刑事附带民事诉讼部分,该部分将参考代理民事诉讼案件的标准收费方式予以计算。
(二)代理民事诉讼、行政诉讼及国家赔偿案件方面1.若。
案件涉及的法律关系或争议标的额在10万元人民币以内(包括10万元人民币),那么我们将按照每件案件收取基本代理费1000至8000元人民币的标准进行收费。
2.如果案件涉及的财产关系超过了10万元人民币,除了收取基本代理费之外,我们还会按照争议标的额的大小,分段累加收费。
具体收费标准如下:
(1)争议标的额在10万元人民币至50万元人民币之间(包含50万元人民币)的部分,收费比例为4%-6%;
(2)争议标的额在50万元人民币至100万元人民币之间(包含100万元人民币)的部分,收费比例为3%-5%;
(3)争议标的额在100万元人民币至500万元人民币之间(包含500万元人民币)的部分,收费比例为2%-4%;
(4)争议标的额在500万元人民币至1000万元人民币之间(包含1000万元人民币)的部分,收费比例为1%-3%;
以及(5)争议标的额在1000万元人民币以上的部分,收费比例为1%-2%。
(三)代理刑事、民事、行政二审、重审和再审案件、刑事死刑复核案件方面1.对于此类案件,我们将按照一审的收费标准进行收费。
但是,如果我们先代理了一审,然后又代理了二审,或者先代理了二审,然后又代理了重审,或者先代理了一审、二审,然后又代理了再审,那么我们将按照一审收费标准的基础上适当降低收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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未续签劳动合同说明谁写?
用人单位和劳动者都可以写未续签劳动合同的说明,这两方谁提出的不继续签订劳动合同的,谁就要向对方说明不续签劳动合同的原因,出具未续签劳动合同说明书。若是劳动合同到期之后没有续签劳动合同,员工还在用人单位工作的,单位要支付双倍的工资。
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劳动纠纷
医疗纠纷判决后多久拿到赔偿
[律师回复] 解析:
当法院的裁判结果正式下达之后,便在法律层面上为您确立了相关权益。
然而,究竟何时能够顺利获得赔偿款项,这取决于诸多因素,如对方的财务状况、法院的执行力度等等。
若对方能够自觉履行义务,那么整个过程可能会较为迅速;
反之,若对方未能履行,您可向法院提出强制执行申请,通常需要耗时约三个月。
以下是一些建议供您参考:
1.您有权要求对方严格遵守法院的生效裁判文书,若对方拒绝履行,您可向法院申请强制执行。
2.在收到民事判决书后,若您在十五日内未提起上诉,该判决将自次日起生效。
例如,假设您于今日收到判决书,那么从明日开始计算,经过十五日后,判决即告生效。
您可以向负责审理此案的法官或书记员咨询,了解对方的判决书何时送达以及送达后是否已过十五日的上诉期限。
3.判决书通常需要双方签署确认,但若有一方在收到判决书后拒绝签收,法院将会采取留置送达方式(即将判决书留在原地,由送达人员离开)。
这种情况下,送达人员会在送达回证上进行标注,您可以在案件档案中查阅相关记录。
若是通过邮寄方式送达,则以邮件回执为准。
4.若对方在判决书送达后逃逸,导致您与法院均无法找到其下落,法院将采用公告送达的方式,即在报纸上发布公告。
在此之前,您需预先支付公告费用。
(在强制执行阶段,您可以要求将垫付的公告费用一并执行。

法律依据:
《民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百七十六条
人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
第二百零三条
当事人申请再审的,应当提交再审申请书等材料。
人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。
对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见;
不提交书面意见的,不影响人民法院审查。
人民法院可以要求申请人和对方当事人补充有关材料,询问有关事项。
第二百零四条
人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查,符合本法规定的,裁定再审;
不符合本法规定的,裁定驳回申请。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。
因当事人申请裁定再审的案件由中级人民法院以上的人民法院审理,但当事人依照本法第一百九十九条的规定选择向基层人民法院申请再审的除外。
最高人民法院、高级人民法院裁定再审的案件,由本院再审或者交其他人民法院再审,也可以交原审人民法院再审。
第二百零五条
当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;
有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的,自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
第二百零六条
按照审判监督程序决定再审的案件,裁定中止原判决、裁定、调解书的执行,但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件,可以不中止执行。
第二百二十五条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;
理由不成立的,裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
第二百二十七条
执行过程中,案外人对执行标的提出书面
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交通事故后多家医院不出具证明怎么办
[律师回复] 解析:
在遭遇交通事故时,首要任务便是立即报案,等待警方展开调查,并依据其出具的交通事故认定书,对相关责任人追究法律责任。
在此过程中,首先应启动的是交强险保险公司的理赔程序,若涉及到商业险,则商业险保险公司也需负起相应的责任。
然而,无论采取哪种方式,都可能出现赔偿额度不足的情况,此种情况下,依照交通事故认定书中所确定的责任比例进行赔偿即可,其中包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用、营养支持、住院伙食补贴、交通出行费以及后续治疗所需费用等等。
若存在残疾情形的,还需额外承担伤残赔偿金及精神损害抚慰金,具体数额须根据个案实际情况逐一核算。
若双方就赔偿事宜未能达成共识,受害方有必要整理好相关证据资料,通过诉讼途径维护自己的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条
机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规
按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。
饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病,或者过度疲劳影响安全驾驶的,不得驾驶机动车。
任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。
第二十四条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为,除依法给予行政处罚外,实行累积记分制度。
公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人,扣留机动车驾驶证,对其进行道路交通安全法律、法规教育,重新考试;
考试合格的,发还其机动车驾驶证。
对遵守道路交通安全法律、法规,在一年内无累积记分的机动车驾驶人,可以延长机动车驾驶证的审验期。
具体办法由国务院公安部门规定。
第八十七条
公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为,应当及时纠正。
公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。
对于情节轻微,未影响道路通行的,指出违法行为,给予口头警告后放行。
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