医保的门诊报销范围

[律师回复] 解析：
警务人员在处理民事纠纷时通常不会直接介入。
警方通常会推荐使用调解、仲裁以及诉讼等多元化的途径来解决问题。
民事纠纷的处理机制，即为解决和消弭民事纠纷所涉及到的各个环节及相关方法与制度。
对于民事纠纷，当事人有权选择向法院提起诉讼以寻求公正的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第六条
公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职责：
（一）预防、制止和侦查违法犯罪活动；
（二）维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；
（三）维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；
（四）组织、实施消防工作，实行消防监督；
（五）管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；
（六）对法律、法规规定的特种行业进行管理；
（七）警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；
（八）管理集会、游行、示威活动。

[律师回复] 解析：
在本规定中，医疗责任保险所提供的赔偿涵盖范围包括以下几方面：
1.因患者遭遇医疗事故，导致其医疗费用支出额度增加时所需支付的费用。
2.患者由于遭受医疗事故，因此额外产生了诸如误工费、交通费、住宿费、陪护费、住院伙食补助费等多种费用需求。
3.医疗事故引发的其他相关费用如残疾用具费以及丧葬费也在理赔范围之内。
4.对于因医疗事故而导致残疾的患者，我们将提供相应的残疾生活补助费以帮助他们渡过难关。
5.此外，对于因医疗事故而丧失劳动能力的患者，我们还会承担起对其被抚养人的生活费用的支付责任。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第十三条
投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。

[律师回复] 解析：
在认缴制下，公司注册资本的认缴期限是由股东共同协商确定的。
若股东未能按照约定按时足额缴纳注册资本，他们有权重新商议缴纳期限，或者选择直接向登记机关申请注销该公司。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第一百七十九条
公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；
公司解散的，应当依法办理公司注销登记；
设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。
公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，已完成公司注销程序且商标得到合法转移之标的物，其有效性将得以延续。
然而，如果在公司注销之后未按照法定程序转让该商标并进行相应变更登记的，地方工商行政管理部门有权发出书面通知要求限期改正；
若相关方逾期仍未能及时纠正此类违规行为的话，商标局将有权依照法定程序对其注册商标予以撤销。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第四十九条
商标注册人在使用注册商标的过程中，自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的，由地方工商行政管理部门责令限期改正；期满不改正的，由商标局撤销其注册商标。注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者没有正当理由连续三年不使用的，任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标。商标局应当自收到申请之日起九个月内做出决定。有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长三个月。

[律师回复] 解析：
欠人款项却无偿还之意的确属于不当行为，然而以赖债为由长时间滞留在竞相追逐财产或其他利益者家中实属非法。
依据我国《中华人民共和国刑法》及其配套法律法规、司法解释的明确规定，倘若未经住宅所有者准许，擅自强行闯入其居所；
抑或是尽管得到住宅的主人许可，得以踏足其中，然当主人发出离场要求时，仍拒不遵从，坚持在此住宅中逗留，那么便可能被认定为触犯了非法侵入他人住宅罪。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。

[律师回复] 解析：
关于无房证明所需资料的详细说明如下：
如果仅需开具单人的无房证明，那么申请人只需携带有效身份证明亲自前往相关部门即可办理；
若要出具夫妻或全家的无房证明，按照规定则须由夫妻中的任意一方携带配偶双方的有效身份证明文件（包括身份证、结婚证以及户口簿）亲自赴现场进行办理。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十七条
权利人、利害关系人可以依法查询、复制不动产登记资料，不动产登记机构应当提供。有关国家机关可以依照法律、行政法规的规定查询、复制与调查处理事项有关的不动产登记资料。
《城市房地产管理法》第六十条
国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。
《民法典》第二百一十四条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。

[律师回复] 解析：
以非法占有他人财产为目的而据为己有之行为，无疑属于盗窃范畴。
在具体案件中，其法律责任将由法院按照涉案金额进行定罪与量刑裁决；
若该行为未达到犯罪标准，则将由公安部门依法进行治安管理处罚。
盗窃罪乃指以非法占有所标之目的，采取盗窃手段，获取公私财物且数额较大或实施多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在进行保外就医治疗过程中，退休人员将无法领取到相应的退休金。
根据国家相关法律法规，若退休人员因违法行为被判处罚金、管制或者剥夺政治权利等类型的拘役、有期徒刑及以上刑罚时，其在服刑期间内的基本养老金将会暂时停止发放。
然而，当他们结束服刑期之后，便可按照服刑之前的标准重新恢复基本养老金的发放，并且还能参与未来的基本养老金调整计划。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
根据不同的实际情况进行判断和决定。
倘若符合以下几个可能的前提条件，则有可能采取较为简便的注销程序：
首先，该企业在获得执业许可之后尚未实施任何实质性的商业运营操作；
其次，在提出注销登记申请之前，既没有尚未清偿的债权债务事项，也已经对现有所有债权债务完成了彻底的清算工作。
公司注销，是指当某个公司由于宣告破产、被其他公司收购、法定的营业期限到期不再续期或者公司内部出现解散等各种原因，必须向注册机关提交注销申请，从而终止其作为法人实体的法律地位的整个过程。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十九条
公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；
公司解散的，应当依法办理公司注销登记；
设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。
公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

[律师回复] 解析：
关于委托代理机构进行公司注销事宜，其平均费用在通常情况下约为人民币1800元至5000元之间，具体费用高低还需根据所选择的简易程序或常规注销流程来确定。
然而，若涉及到罚款以及欠缴税款等问题，则在成功办理注销手续之前，务必先妥善处理并支付相关税款。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十九条
公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规规定，用人单位如果由于种种原因不得已要辞退正在妊娠期的女职员时，该职工依法享有如下追偿权益：
首先，被非法解除劳动关系的职员有权利要求公司给予相当于两倍经济补偿金数额的赔偿金；
其次，因处在孕期、产期以及哺乳期间的女职员，她们有权向公司索取这三个阶段的工资待遇；
再次，无论是工资还是加班费，都应该在解除劳动合同时全额发放给员工；
最后，对于经济补偿问题，按照工作年限来计算，每一整年工作便可以得到一个月工资的补偿，若工作期限超过六个月但是不满一年的话，则将按照一年进行计算；
反之，若工作时间不满半年，那么就只能得到半个月工资的标准补偿。
当处于哺乳期的女职员遭到强制性解除劳动合同时，每满一年的工作时间还能额外获得两个月工资的经济赔偿金，而其他诸如经济补偿、社会保险、住房公积金等方面的权益，也需要严格按照相关法律法规的规定来执行。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

[律师回复] 解析：
1.医保不予以报销的范畴包括：
应由第三方承担责任的医疗费用；
应由公共卫生事业支付的医疗费用；
应该从工伤保险基金中支出的医疗费用；
以及在国外接受治疗所产生的医疗费用等。
2.对于基本医疗保险规定的药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准内的费用，以及在紧急情况下和急救过程中所产生的医疗费用，都将按照国家相关法律法规的要求，通过基本医疗保险基金来进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
对于一般的行贿行为，我们将作出相应惩罚，即判处五年以下有期徒刑或实行拘役制，同时并处以罚金；
然而，若由于行贿而获得了不当利益，且其情节严重，又或者是国家利益因为这些行为而遭受到了重大损失的话，那么对此种行为，我们将处以五年以上十年以下有期徒刑，并且同样会附加罚金；
如果情节特别恶劣，那么我们将会处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还会附加罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
公安系统根据其行政等级划分为直辖市公安局、省会城市公安局及地市级别的市、县公安局四个层级，在所有这些级别中，除了县级公安局之外，其余的公安局均可以根据城市的区域范围进行分支机构的设置。
然而，需要注意的是，特定的公安局通常需接受所在地政府以及上级公安机关的双重领导与管理。
公安部作为公安系统的最高领导机构，主要负责对全国各地的公安工作进行全面的指导与监督，这其中自然也涵盖了各级公安局在内。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百六十三条
省级公安机关应当建立并不断完善统一的执法办案信息系统。
办案部门应当按照有关规定将行政案件的受理、调查取证、采取强制措施、处理等情况以及相关文书材料录入执法办案信息系统，并进行网上审核审批。
公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。

[律师回复] 解析：
依据住宅安全性相关合理需求，居住于房屋中的业主享有自行动用并在公共楼梯间内置摄像头的权利。
然而，非产权所有者若未经明确授权，进行此类安装则缺乏合法依据，不具合法性。
除非经由相关法律明文规定或得到所有权人明确许可，否则任何实体或个人均不得执行以下行为：
（1）通过电话、短信、实时聊天工具、电子邮件、传单等途径侵犯他人的私人生活宁静；
（2）擅自进入、拍摄、窥探他人住宅、酒店客房等私人领域；
（3）偷拍、窥探、窃听、公开展示他人的私人活动；
（4）拍摄、窥探他人身体的敏感部位；
（5）擅自处理他人的私人信息；
（6）采取其他任何形式侵犯他人隐私权。
法律依据：
《民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

[律师回复] 解析：
作为自然人，法人具备民事权利能力和民事行为能力，且他们必须依据相关法律法规，独立地享受并承担相应的民事权利与义务。
特别需要注意的是，法人的民事权利能力以及民事行为能力自该法人的成立之日起开始生效，直到该法人最终注销其身份为止。
对于许多医疗机构而言，其法人的职责范围非常广泛。
无论在医疗机构的日常管理之中，还是涉及到医疗事故的情况下，纵然医疗机构无需承担全部责任，但其法人代表仍需承担相应的连带责任。
一旦出现重大医疗事故，医疗机构不仅需要承担民事赔偿责任，其法人代表也将面临问责。
若存在失职渎职行为，甚至可能会被追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

[律师回复] 解析：
针对员工患有肺结核的情况，企业有责任采取相应措施进行处理：
在医院正式确诊员工患上职业病之后的第三十个自然日起，企业应及时向相关部门提交工伤认定申请；
若经过确认，该疾病被确认为工伤，则企业可依据法律规定，为员工申请享受工伤保险待遇。
当员工的病情得到初步控制且身体状况趋于稳定时，如果其身体机能受到损伤并对其工作能力产生了不利影响，企业应协助员工向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
一旦鉴定结果明确了员工的伤残级别，企业便可根据相关法规，为员工申请伤残待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪的量刑标准主要分为以下三类情况：
第一，若故意伤害罪的受害者被评定为轻伤程度，那么犯罪嫌疑人将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
第二，若故意伤害罪的受害者被鉴定为重伤等级，犯罪嫌疑人将会面临3年以上10年以下有期徒刑的惩罚；
第三，倘若故意伤害行为导致受害者死亡或者采用极其残忍的方式使受害者重伤且产生严重残疾，犯罪嫌疑人将会被诉以10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
在构成要件方面，故意伤害罪主要包含以下三个要素：
首先，客观层面上，该罪行是对他人身体权的公然侵犯；
其次，从客观角度来看，其表现形式为实施了非法损害他人身体健康的行为；
最后，在主体条件上，通常要求行为人已经年满16周岁，并且具备刑事责任能力，但是对于年龄位于14至16周岁之间的人群，如果存在故意伤害他人并导致重伤或死亡的行为，他们也需要承担相应的刑事责任；
而在主观层面上，故意伤害罪的成立必须是行为人明知自己的行为会对他人身体造成伤害，却仍然积极为之。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在公司完成注销之后，关于此主题的法律实体即宣告终结，此时当您向人民法院提出民事诉讼请求之际，必须具备明确的被告对象。
然而，由于已被注销的公司并不符合法定被告资格，因此不能以其为诉讼标的进行起诉。
但是如果在此过程中发现，原公司股东存在出资义务未履行完毕或注销后仍遗留有未处理的公司资产等情况，那么您便可选择以此为由对相关股东发起诉讼。
法律依据：
《民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
关于聘用教师提出辞职的具体流程，应该遵循如下步骤：
首先需提前30个自然日向学校提交书面离职申请；
接着依照相关协议，将手头的工作妥善进行移交；
此后，学校将会为您开具一份正式的解雇或聘用合同到期的证明文件；
最终，还需要协助处理好个人档案及社会保险关系的迁移手续。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。