兼职合同约定的违约金是否有效

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关于欠条违反约定的相关法律规定，其主要目的是为了保障合同双方的权益。在涉及到欠条或者借贷协议的情况下，违约条款通常会对双方的行为进行明确的约束，从而确立在何种情形下可以视为当事人违反了合同约定，以及若出现违约情况，应当承担的责任以及可能产生的严重后果。这些法律条款的设定，其实质在于确保合同双方能够严格依照合同中的条款来履行自身的义务，进而保持借贷关系的稳定性与公正性。
根据具体实际情况来看，若是借款方未能按照约定好的期限来偿还贷款，或者在使用贷款时没有遵循合同中的规定，那么他就有可能被认定为违约；反之，如果贷款方未能按照合同约定及时提供贷款，或者提前要求收回贷款，同样也可能被视为违约。在违约发生之后，无论是借款方还是贷款方均需承担相应的违约责任，例如支付违约金、赔偿对方所遭受的经济损失等等。因此，可以看出欠条违约的规定实际上是针对于合同双方的，双方都需要严格遵守合同约定，并且承担起各自应该承担的责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十四条
债务人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
若您发现先前的配偶涉及到职务侵占罪行，首先，您应当积极搜集并整理出与此案有关的关键性证据，例如转账明细、合同协议等。接下来，您需要将这些证据资料提交给所在地的公安部门以启动刑事打击程序。在汇报情况时，务必翔实地阐述了解的全部事实真相。公安系统将会依据这些证据展开全面细致的调查工作，倘若证实了犯罪行为确凿存在，他们将会依法对其立案侦查。
值得注意的是，职务侵占罪属于公共利益性质的诉讼案件，并不需要受害者亲自提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规之《中华人民共和国民法典》第一百八十八条所明定，公民、法人及其他组织等向人民法院主张其民事权益的诉讼时效期限被规定为三年。因此，对于借款人而言，应当尽速于借款期满之日起三年内向当地人民法院提出诉讼申请，以免因诉讼时效的经过致使自身丧失向对方追索债务的法定权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关条款之规定，人民法院于收到诉状之日起七日内应判定是否予以立案。倘若所提交材料符合提起诉讼之各项要求，则应于收到诉状之日起七日内立案处理，同时向被告/申请人发出立案通知书；若诉求内容未能完全满足法定条件，则应于七日之内依法作出裁定书，宣告不予受理。由此可见，对于涉及债务偿还之法律诉请而言，即使已提出诉讼申请，明确的立案日期最早也需等待七个工作日才能确定，然而实际上在法院进行实际审理所需耗费的时间往往会受到案件复杂性以及法院工作负荷等诸多因素的影响而有所差异。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
在实施取保候审的过程中，被控告为罪犯的人士所担任的职位是否得以保留，这主要是受他们所属单位内部制度以及职责特性的制约。在我国现行的相关法律条文中，并未对此类情况做出明确的规定，即在取保候审期间，必须解除当事人的职务。
然而，若该职位涉及到国家机密或者公共事务的管理，那么其职务可能会受到临时性的调整或者限制。除此之外，如果工作单位认为当事人继续留任可能会对案件的调查工作产生不利影响，或者对公司的正常运营造成干扰，那么他们有权自主决定暂停当事人的职务。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条：人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证不逃避、不妨碍侦查、起诉和审判，并随传随到。取保候审的具体办法由最高人民法院、最高人民检察院、公安部规定。

[律师回复] 解析：
在对职务侵占罪进行准确定性和量刑时，通常需具备如下证据：首先，被侵占财物的具体资料及信息，这些信息应涵盖财物的价值、种类以及其他相关信息；其次，要提供被告人在职务中所拥有职权的有力证明，该证明需明确被告人是否拥有接触或监管公司财产的机会；再者，应出示交易或转账记录，以证明被告人是否存在非法转移或滥用公司资产的情况；此外，目击证人的证言也是重要的证据之一，他们的证词可以直接证实侵占行为的真实性；同时，公司内部规章制度也可作为证据，用以证明被告人的行为是否违反了公司的相关规定；最后，被告人的供述与辩护陈述也具有重要参考价值，其中可能涉及到被告人对自身侵占行为的承认。另外，审计报告或财务分析也能揭示出公司财产的非正常减少，这同样是判定职务侵占罪的关键证据之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国的法律体系中，针对职务侵占这一罪行，如若犯罪嫌疑人满足了缓刑的必要条件，那么是有可能被判定为缓刑的。具体而言，根据我国《中华人民共和国刑法》的第七十二条规定，对于那些被判处在拘役或者三年以下有期徒刑范围内的犯罪分子，只要他们的犯罪行为情节轻微，且有明显的悔过之意，同时也不存在再次犯罪的风险，并且对所在社区产生了积极的影响，那么就可以考虑对其进行缓刑判决。
然而，是否真正适用缓刑，最终还是需要由法院经过全面的评估和判断后才能做出决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在我国刑法体系之内，职务侵占这类犯罪行为的涉案金额认定往往根据其侵占数额的规模进行考量。通常情况下，职务侵占犯罪的最低发案门槛定为侵占数额较大，而这一数额标准则会根据各省市、自治区以及直辖市的实际社会经济状况，由当地的高级人民法院自行裁定。一般来说，该数额标准需达到法定要求的六万元人民币以上才可以构成职务侵占罪。但如果侵占数额巨大，或者存在其他严重情节，那么相关人员将可能面临更严格的法律制裁措施。
值得我们注意的是，这里所提到的数额较大以及数额巨大两个概念并非一成不变，而是会根据司法解释作适时的调整更新。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此，倘若借债人在借得款项之后故意赖账，并在经过法院判定之后依旧我行我素地不履行还款职责，那么他将有可能面临被指控为犯下拒不执行判决、裁定罪这一刑事案件的境遇。
具体来说，根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的明文规定，对于人民法院所作出的判决和裁定，若有人具备执行能力却故意不予执行，并且情节严重的话，将会受到三年以下有期徒刑、拘役或罚金等严厉处罚。因此，这种行为无疑是非法的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占犯罪时，依据被侵占财产实质性的价值来决定相关的犯罪数额。通常情况下，侵占达到六万元到四十万元以上的金额便会被认为是数额较大的行为；若涉案金额超四十万元且达到二百万元以上的范围，那么该案件将会被认定为数额巨大；假如侵占的是二百万元以上的金额，那么这将被视为数额特别巨大的犯罪行为。
然而，具体的数额标准可能会因为不同地区的经济发展水平存在差异而有所调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若不幸遇上有人借债后迟迟未归还，而且对方竟选择通过伪造虚假离婚的方式来逃脱这笔债务，那么我们应该采取以下一系列严密而有效的策略：
1.首要任务便是尽可能地搜集各种证据，以此证明借款的实际发生情况以及对方应该承担的还款责任。这些证据包括但不限于借据、银行转账记录、电话或短信往来记录等等。与此同时，我们也需要努力寻找那些能够揭示出对方伪造虚假离婚以逃避债务的证据，例如在离婚前后是否存在财产转移的迹象、双方是否仍然保持着共同生活的状态等等。
2.接下来，我们应当毫不犹豫地向当地法院提出民事诉讼，请求法院确认这笔债务的合法性并且强制要求对方履行还款义务。如果我们能够成功地证明对方之所以选择伪造虚假离婚，就是为了逃避这笔债务，那么法院很有可能不会承认他们的离婚行为对于债务偿还产生的任何影响。
3.最后，如果我们发现这起事件已经涉及到欺诈犯罪，那么我们就应该立即向当地公安机关进行报案，让法律来严惩这种恶劣行径，追究相关人员的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条：夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，人民法院可以认定为夫妻一方以个人名义所负债务。

[律师回复] 解析：
探讨兼职合同侵占罪所必备的构成要素，其要点如下：
首先，必须具备行为主体资格，换言之，行为人必须满足刑事责任年龄并具有完全刑事责任能力，无论是自然人抑或是法人单位均可成为该犯罪行为的实施者；
其次，从主观层面来看，行为人必须在主观上存在着非法占有他人财物的意图，这也就是我们通常所说的“以签订和履行合同的方式进行诈骗”；
再次，从客观角度分析，行为人必须实施了虚构事实或者隐瞒真相的行为，从而诱导对方签订或履行合同；
最后，从结果层面来看，行为人的行为必须导致了对方财产的损失，并且这种损失必须达到一定的金额标准，方可构成此罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的正式立案诉讼程序通常包含如下几个阶段：首先，当受害者或相关单位察觉到涉嫌职务侵占的违法行为时，他们需及时向当地公安局提出控告；接下来，公安局在收到此类案件报告之后，将会对事件展开深入的调查和审查，若确定涉及到犯罪行为且具备追责的必要性，将启动立案侦查环节；侦办工作完成之后，案件将被提交至检察院进行进一步的审查与起诉；最后，经过严格的审批流程，检察院判定该案件具备起诉条件时，便会向法院提起指控。此后，法院将依据法律制度进行公开公正的立案审判。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条：人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
在山东省内，刑事责任方面的改革已经涉及到职务侵占罪这一范畴，其量刑标准与我国其它各省市的司法实践保持了统一性。
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，则需承担相应的法律责任。具体而言，涉案金额达较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能被处以罚金；涉案金额达巨大者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；而涉案金额达特别巨大者，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需接受罚金的处罚。
然而，对于那些符合刑法第七十二条规定的缓刑条件的犯罪分子，例如犯罪情节相对轻微、有明显的悔过表现、不再具有再次犯罪的风险以及宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响等情况，可以考虑给予缓刑的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，又称为公司员工或雇员挪用公款罪，主要定义为公司、企业以及其他组织中的工作人员，对于其在职务上所拥有的便利加以滥用，将本应归属由该单位所有的财产非法地据为己有，并且金额巨大的犯罪行为。要正确地认定这种犯罪行为，需要符合以下几个严格的条件：
首先，行为人必须是属于公司、企业等各类单位的正式雇员；
其次，他需要有实际的侵占行为发生，而且被侵占的物品必须属于该行为发生所在的单位；
最后，侵占的金额必须达到了法律规定的标准。除此之外，行为人的行为必须是出于故意而为之，而非由于疏忽大意或者过失造成的结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公开场合或者在对方明确表示反对的情境之下，若强迫性的进行拥抱女性的举动，则有可能被视为构成猥亵行为。猥亵罪通常是指对于他人的人身进行不恰当的触碰或者做出不当行为，从而侵害了对方的性自由权利。
然而，针对这一行为是否可以归结为猥亵罪，需要根据实际情况来进行判断，其中包括行为的性质、发生的地点以及受害者的主观意愿等等因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
在法律术语中，职务侵占罪特指公司、企业或其他组织内的工作人员，利用职务之便，非法占用本单位财物的违法犯罪行为。
至于能否取得被害人谅解，这一因素通常会对最终量刑产生影响，然而并不改变犯罪的定性。具体裁决时，人民法院将依据侵占金额、情节严重程度以及被告人的悔罪表现等多方面因素进行综合考量后作出判决。
根据相关法律规定，一般而言，若侵占金额达到较大标准（即5万元至10万元之间），则应判处被告五年以下有期徒刑或拘役；而当侵占金额超过巨大标准（即10万元以上），则应判处被告五年以上有期徒刑，同时可附加没收其个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，关于薪资拖欠的法律诉讼有效期设定为三年，该时限从负债人应清偿债务的最后期限开始计算。
然而，若在工资欠条中并未注明明确的付款期限，则诉讼时效应当从债权人已知或理应知晓债务人未能按时支付工资之日起算。若超过了诉讼时效的规定期限，债权人将失去通过司法途径追讨薪资的法定权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》第八十七条之明确规定，对于职务侵占罪的刑事追诉时效问题，应按照其法定最高刑，即五年以上有期徒刑的标准进行计算。也就是说，这类犯罪的追诉期限通常为十年时间。
然而，如果从犯罪行为发生日算起，在长达十年的这段期间内，相关部门并未察觉到此种犯罪行为的存在，亦或是未能对其进行依法追究，那么，这起案件便会失去刑事追诉的资格。但是，如果犯罪分子在实施犯罪之后，采取了逃避侦查或者审判等手段，那么，其刑事追诉期限将会被无限制地延长。需要特别强调的是，关于具体的刑事追诉时效问题，还需根据每一个案件的实际情况以及相关法律法规的具体规定来进行全面、深入的分析与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
“欠薪职务侵占”指的是公司、企业或者其他组织中的员工，利用自己所处职位上的优势，非法攫取本单位财产的犯罪行为。关于此类案件的立案审批标准，通常往往跟侵占到的财产金额息息相关。
至于具体的数额要求，则需要依据各地方司法机关根据当地经济发展情况所制定的标准，大致范围位于人民币的5000元至1万元收入内。除此之外，如果被告方的行为情节较为恶劣，例如恶意欠发工资或者故意逃避支付债务等，都有可能面临刑事追究的风险。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。