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在退休后是否给付误工费

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最新修订 | 2024-03-03
退休人员在退休之后,仍继续参加工作的,受到人身损害后,可以要求对方赔偿误工费。侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在退休后是否给付误工费
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在退休后是否给付误工费
退休人员在退休之后,仍继续参加工作而造成其人身损害时,可以要求对方进行误工费赔偿。但是如果退休人员退休后就闲赋在家,那么就不会有关于误工方面的赔偿。
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退休金的给付标准是什么
1、退休金不得低于当地最低生活费用,不得超过在职时的正常工资收入。2、退休金的工资替代率以在职实得工资为基础,因连续工龄、工伤和职业病、特殊贡献等因素有所不同。3、考虑物价上涨因素,对在职人员进行工资调整时,也要兼顾退休金的调整。
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如何计算误工费
[律师回复] 解析:
误工费的精确计箅方法主要受到被害人本身的经济收益情况以及误工期的影响。
具体的运算方式如下所述:
若是被侵权者具备稳定的工作来源,或者收入规模较大,那么误工费的计算方式就是通过误工期乘以他的实际收入总额得出的结果。
在这个过程中,误工收入的具体数额往往是参照被侵权者的工资标准进行计算的,其中可能包含了基本工资、绩效奖金、补贴福利等等。
然而,若被侵权者并没有固定的收入来源,或者无法提供出自己近三年来的平均收入数据,那么误工费的计算方式就会转变为误工期乘以同行业或相似行业的上一年度全职员工的平均工资。
法律依据:
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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退休年纪误工费是否存在
退休年纪误工费是存在的,因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入,包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此,退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少,属于因误工减少的收入。
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退休工龄如何计算 退休金的给付标准是什么
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。1、退休金不得低于当地最低生活费用,不得超过在职时的正常工资收入。2、退休金的工资替代率以在职实得工资为基础,因连续工龄、工伤和职业病、特殊贡献等因素有所不同。
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在我国退休的有没有误工费?
在我国退休如果存在收入的话,那么误工费用是需要赔偿的,我国《民法通则》第19条规定,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人。
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