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问一下如何确定加班工资的计算基数

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最新修订 | 2024-03-01
加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那如何确定加班工资的计算基数呢?
问:近来,劳动保障部门收到的职工对用人单位加班工资计算基数表示异议的投诉相对较多,该如何确定加班工资计算基数呢?
答:用人单位确定加班工资计算基数的常见情形
现在用人单位在确定职工加班工资计算基数时,一般有以下几种情形:

一、职工工资分很多细项,但计算加班工资时仅以“基本工资”作为基数,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以“基本工资”与其他工资项目之和作为基数,但并没有包括所有工资项目。

二、以当地的最低工资标准为计算基数。

三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。

四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班工资”,即根本不考虑加班工资的计算基数。
问一下如何确定加班工资的计算基数
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加班基数3000元那么加班费是多少?
加班基数3000元的,加班费=3000÷21.75÷8×实际加班时间(小时)。在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
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计算加班工资时加班基数如何定?
计算加班工资时加班基数的确定,是需要根据劳动者的基本工资确定的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,员工加班费计算基数是关系到劳动者切身利益的,所以在用人单位发放加班工资的时候,要注意合法。
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起诉离婚律师费用如何计算
[律师回复] 解析:
(一)关于代理刑事诉讼案件方面1.对于刑事诉讼案件,我们将其细分为不同阶段进行收费,具体包括:
(1)侦查阶段:
收费标准为人民币1,200元至8,000元/件;
(2)审查起诉阶段:
收费标准同样是人民币1,200元至8,000元/件;
(3)审判阶段:
收费标准则有所提高,为人民币1,200元至15,000元/件。
2.若您选择我司作为刑事自诉案件被告人的代理人或者刑事案件被害人代理人,我们会根据上述标准适当降低收费。
3.如果您需要我司代理刑事附带民事诉讼,那么附带民事诉讼部分的收费将参照代理民事诉讼案件的标准进行。
(二)关于代理民事诉讼、行政诉讼以及国家赔偿案件方面1.如果您的案件不涉及财产关系或者争议标的在人民币10万元以内(包含10万元),我们将按照每件人民币1,000元至8,000元的标准收取基本代理费用。
2.如果您的案件涉及到超过10万元的财产关系,除了收取基本代理费用之外,我们还将按照争议标的的大小,分段累计收费。
具体收费标准如下:
-争议标的在人民币10万元至50万元之间(包含50万元):
收费比例为4%-6%。
-争议标的在人民币50万元至100万元之间(包含100万元):
收费比例为3%-5%。
-争议标的在人民币100万元至500万元之间(包含500万元):
收费比例为2%-4%。
-争议标的在人民币500万元至1000万元之间(包含1000万元):
收费比例为1%-3%。
-争议标的在人民币1000万元以上:
收费比例为1%-2%。
(三)关于代理刑事、民事、行政二审、重审和再审案件、刑事死刑复核案件方面我们将按照一审的收费标准来执行收费,但是如果您在代理了一审之后又委托我们代理二审,或者在代理了二审之后又委托我们代理重审,或者在代理了一审、二审之后又委托我们代理再审,我们将会按照一审标准适当降低收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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加班费的计算基数如何确定,加班费的基数怎么计算
以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑加班费的计算基数。关于加班费计算基数的法律规定 中华人民共和国劳动法第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。
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劳动纠纷
车险包括不计免赔吗
[律师回复] 解析:
不计免赔属于汽车保险中不可或缺的部分,即不计免赔险。
它属于一项重要的商业保险(车损险或三责险)附带项目,只能在购买相应主险的基础上进行选择购买,不能独立作为一个独立的保险项目进行购买。
当机动车在行驶过程中发生交通事故并导致人员伤亡或者财产损失时,相关保险公司会按照相关规定,直接从机动车第三者责任强制保险的责任限额范围内在最大程度上给予受害人赔偿。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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加班费基数如何计算?
如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
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劳动纠纷
继承房产后再出售税费计算的公式是什么
[律师回复] 解析:
一、买方应缴纳之税费:
契税1、首次购置房产且面积在90平方米以下者:
成交总额×1%;
2、首次购置房产且面积在90至144平方米(套内面积为120平方米)之间者:
成交总额×1.5%;
3、购置房产面积超过144平方米(套内面积为120平方米)或者属于非普通住宅或者购买第二套及以上房产者:
成交总额×3%;
4、购买商业用房或者公司产权物业者:
成交总额×3%;
5、自2014年5月起,取消农业户口首次购置90平方米以下住房可享受全免契税优惠政策。
二、卖方应缴纳之税费:
增值税及附加1、普通住宅出售时:
成交总额×5.6%;
2、对于面积在144平方米(套内面积为120平方米)以下的物业,若购买年限未达两年,需全额缴纳增值税,而购买年限达到两年则无需缴纳;
3、对于面积在144平方米(套内面积为120平方米)以上的物业,若购买年限未达两年,需全额缴纳增值税,购买年限达到两年则需按照其销售收入扣除购买物业款项后的差额进行纳税;
4、附加税费包括城建税以及地方教育费附加等相关费用。
法律依据:
《契税暂行条例》第三条
契税税率为3—5%。
契税的适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的幅度内按照本地区的实际情况确定,并报财政部和国家税务总局备案。
非法经营数额是指什么
[律师回复] 解析:
对于非法经营行为定罪量刑的标准,可以概括如下:
第一类情况,个人涉嫌从事非法经营活动的涉案金额若达到人民币5万元或违法所得达到人民币1万元,则应被追究刑事责任;
第二类情况,单位涉嫌从事非法经营活动的涉案金额若达到人民币50万元或违法所得达到人民币10万元,同样应被追究刑事责任;
第三类情况,经营数额在人民币15万元至30万元之间,或者违法所得数额在人民币5万元至10万元之间的,均属于“情节特别严重”范畴。
根据我国相关法律法规,任何违反国家规定,扰乱市场经济秩序,情节严重者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需承担违法所得一倍以上五倍以下的罚金;
而情节特别严重者,将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,并需承担违法所得一倍以上五倍以下的罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一
扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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加班费的基数怎么算
用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,从其约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按基本工资确定。依照前款确定的加班工资基数不得低于当地规定的最低工资标准。
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