律图审稿专业委员会3轮严审

上班8小时,晚上不加班算不算旷工

2.8k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
1、不去加班不算旷工
2、按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。因此,劳动者八小时之后不加班是劳动者的权利,不属于旷工。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排劳动者加班的,劳动者不得拒绝,不去加班用人单位可以按旷工处理。
3、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
上班8小时,晚上不加班算不算旷工
咨询助手提示您
全文480字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125560人选择咨询律师
6902位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班8小时,晚上不加班算不算旷工
一键咨询
  • 177****0668用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****2066用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****6634用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****8630用户3分钟前提交了咨询
    158****5841用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****4221用户3分钟前提交了咨询
    137****7651用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 132****2058用户4分钟前提交了咨询
    167****3764用户4分钟前提交了咨询
    136****0183用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****8654用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    158****7254用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****1162用户3分钟前提交了咨询
    173****6510用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****5248用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****0815用户3分钟前提交了咨询
    143****3350用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****1542用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****2163用户4分钟前提交了咨询
    130****3620用户1分钟前提交了咨询
    176****6426用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****8311用户4分钟前提交了咨询
    142****6310用户4分钟前提交了咨询
    161****2610用户4分钟前提交了咨询
    162****6256用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****1188用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****6520用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****3307用户1分钟前提交了咨询
    154****0200用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****8436用户2分钟前提交了咨询
    155****1033用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****6206用户4分钟前提交了咨询
    134****1723用户1分钟前提交了咨询
    163****2366用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****1752用户3分钟前提交了咨询
    172****3575用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****5252用户2分钟前提交了咨询
    150****2801用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****1845用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****3172用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    155****8818用户1分钟前提交了咨询
    167****6246用户4分钟前提交了咨询
    132****7746用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****8086用户2分钟前提交了咨询
    153****4088用户1分钟前提交了咨询
    137****2345用户3分钟前提交了咨询
    172****7602用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****8821用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****4637用户2分钟前提交了咨询
    158****8513用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****8941用户3分钟前已获取解答
南通181****7147用户3分钟前已获取解答
宿迁181****5806用户1分钟前已获取解答
下班后晚上开会算不算加班?
下班后晚上开会算加班,加班就是指利用在公司规定的工作时间之外的时间来工作,加班应该得到相应的报酬,延长工作时间的应该支付不低于工资的百分之一百五十的报酬,休息日加班的不能安排补休的,要支付不低于工资百分之二百报酬,法定节假日加班的,应该支付不低于工资的百分之三百的报酬。
10w+浏览
公司增加股东流程怎样最简单
[律师回复] 解析:
为了顺利实现企业规模的扩大化以及资本运作的优化,在涉及到股东事项变动时,请务必依照严谨的程序进行操作。
首要环节,便是组织召开全体股东参与的股东大会,待股东会表决后,获得会议通过的关于新进股东增资入股的提案。
紧接着,新纳入的股东将有必要与其所在的企业签署详尽且合理的入股协议,从而明确界定彼此间的各项权益及责任。
在此之后,企业须对原有的公司规章制度做出相应修订,以真实体现出股东变更后的实际状况。
而最后一步,也即最关键的环节,便是企业需向所在地的工商行政管理部门递交变更登记申请,以完成所有相关的法律手续。
通过以上步骤的严格执行,企业便能够依法合规地增加新的股东,同时确保各方面的权益都能得到充分的保护。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三十二条
【股东名册】有限责任公司应当置备股东名册,记载下列事项:
(一)股东的姓名或者名称及住所;
(二)股东的出资额;
(三)出资证明书编号。
记载于股东名册的股东,可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的,应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的,不得对抗第三人。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
晚上加班如何算加班工资
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司追加投资小股东没钱追加怎么办
[律师回复] 解析:
如一方股东面临资金困境无法追加投资,为保证公司运营的持续发展,建议对已制定的增资方案做出适当调整,邀请其他股东参与认购被放弃的那部分增资股权。
依照国家相关的法律法规以及公司的章程制度,有限责任公司在申请增加注册资本时,各股东在各自承诺的范围内,应按照约定的期限足额缴纳所认购的新增资本的出资份额。
为了确保解决方案的合法性与合理性,我们必须严格遵守相关的法律法规和公司章程,并确保所提出的措施均能体现公平、公正、公开的原则,从而保障公司的稳定经营及股东们的切身利益。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。
第一百七十九条
公司合并或者分立,登记事项发生变更的,应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的,应当依法办理公司注销登记;设立新公司的,应当依法办理公司设立登记。
公司增加或者减少注册资本,应当依法向公司登记机关办理变更登记。
加工款一点一点还算不算违约行为
[律师回复] 解析:
若需准确评估一点一滴支付加工款项之行为是否构成违约现象,则须参考特定合同条款及履约状况。
若所签订的合约中有明确规定加工款的支付方式以及付款期限,且明确要求一次性或定期全额支付,那么逐步支付加工款便有可能被视为违约行为。
这是由于此种行为未能依照合同约定的方式与期限履行支付责任。
然而,若在合同中未明确规定支付方式或期限,亦或是在实际执行过程中,双方对于支付方式进行了调整并达成共识,那么逐步支付加工款或许并不构成违约行为。
另外,即便确实存在违约行为,依据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定,当事人可自行约定违约金或损失赔偿金额的计算方法。
若约定的违约金低于实际损失,当事人有权向法院或仲裁机构申请予以提高;
反之,若约定的违约金过高,当事人也可向法院或仲裁机构申请适当降低。
因此,要准确判定逐步支付加工款是否构成违约行为,必须查阅具体的合同条款以及双方的履约情况,同时结合相关法律法规进行深入分析。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
晚上夜班加班工资怎么算
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
晚上加班怎么算加班工资
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6582 位律师在线,高效解决问题
晚上加班工资怎么算
根据《劳动法》规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京确认工程优先受偿权纠纷律师 上海确认工程优先受偿权纠纷律师 广州确认工程优先受偿权纠纷律师 深圳确认工程优先受偿权纠纷律师 成都确认工程优先受偿权纠纷律师 重庆确认工程优先受偿权纠纷律师 杭州确认工程优先受偿权纠纷律师 西安确认工程优先受偿权纠纷律师 武汉确认工程优先受偿权纠纷律师 苏州确认工程优先受偿权纠纷律师 郑州确认工程优先受偿权纠纷律师 南京确认工程优先受偿权纠纷律师 天津确认工程优先受偿权纠纷律师 长沙确认工程优先受偿权纠纷律师 东莞确认工程优先受偿权纠纷律师 宁波确认工程优先受偿权纠纷律师 佛山确认工程优先受偿权纠纷律师 合肥确认工程优先受偿权纠纷律师 青岛确认工程优先受偿权纠纷律师 昆明确认工程优先受偿权纠纷律师 沈阳确认工程优先受偿权纠纷律师 济南确认工程优先受偿权纠纷律师 无锡确认工程优先受偿权纠纷律师 厦门确认工程优先受偿权纠纷律师 福州确认工程优先受偿权纠纷律师 温州确认工程优先受偿权纠纷律师 大连确认工程优先受偿权纠纷律师 贵阳确认工程优先受偿权纠纷律师 南宁确认工程优先受偿权纠纷律师 石家庄确认工程优先受偿权纠纷律师 太原确认工程优先受偿权纠纷律师 南昌确认工程优先受偿权纠纷律师 哈尔滨确认工程优先受偿权纠纷律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    189****2908
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    182****8424
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    185****8115
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应