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劳动法工厂倒闭赔偿

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最新修订 | 2024-02-25
一、根据劳动法,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
三、企业倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高,得到的赔偿金也就越多。
劳动法工厂倒闭赔偿
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工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动法工厂倒闭赔偿标准是什么?
首先,企业破产财产的清偿顺序为:1,破产企业所欠职工工资和劳动保险费2,破产企业所欠税款。其二,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
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劳动者遭遇工厂倒闭怎么赔工资?
根据国家相关法律规定,工厂倒闭进行破产清算时,首先应当对于拖欠劳动工人的工资收入进行赔偿,通常情况下经济补偿金的支付方式按照劳动者的工作年限以及日常工资收入标准进行计算,通常情况下补偿按照工作年限进行确定,每工作满一年支付一个月工资,补偿的年限最高不超过十二年。
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工伤赔偿
因人为因素造成房子倒塌怎么维权
[律师回复] 解析:
当小区内的住宅建筑发生倾覆失修或破坏时,住户完全有权利向该项目房地产开发企业直接提出赔偿要求。
若此种状况引发第三方人身安全受损等不良影响,建设单位及施工单位都将需要承担起共同的法律责任,也就是我们通常所说的“连带责任”。
在有其他相关责任人的情况下,建设单位和施工单位在尽全力进行赔偿之后,还有权向其他责任人提出索赔申请。
然而,如果是由于第三方故意破坏或者有预谋地进行恶意行为导致房屋倒塌,那么这部分责任就应当由第三方来承担侵权责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一千二百五十二条
建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的,由建设单位与施工单位承担连带责任,但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。
建设单位、施工单位赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。
因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的,由所有人、管理人、使用人或者第三人承担侵权责任。
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劳动合同法规定工厂倒闭赔钱吗
工厂倒闭是需要向工人支付经济补偿金的,但劳动合同法的这一规定在实际操作起来恐怕难以实现。工厂之所以倒闭本身就是资不抵债,正常情况下连工人的工资都不一定能够结算清楚,就更不用说是补偿了。对工人的补偿问题,具体要在清算组织完成清算以后才能知道。
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没签劳动合同厂子倒闭有赔偿吗?
即使厂子倒闭了的话,也会有相应的补偿,不仅要补偿劳动者没有签订劳动合同的双倍工资补偿,还要补偿劳动者因为公司解散而受到损失的一笔补偿金。且劳动者可以去申请劳动仲裁来保护自己。
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