没签合同游戏培训公司就可以不退费吗

[律师回复] 只要确认是诱骗肯定是违法行为

[律师回复] 您好可就违约金事宜进行咨询。

[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

[律师回复] 你好，我是王律师有什么需要帮助的

[律师回复] 您好，这个您不需要承担责任

[律师回复] 可以的，属于无效行为的，可以退，具体情况建议联系详谈

[律师回复] 这个应该赔啊，公司为培训做出的费用，你说不干就不干了，肯定要赔啊

[律师回复] 您好，涉案金额是多少，可以打12315

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，如果说你买了这个外挂之后没有用，这个属于是欺诈行为，欺诈行为可以去法院起诉。

[律师回复] 解析：
在获取导游证件方面，并无明确的年龄上限。
在大多数制度下，考生只需年满18周岁即可进行考证报名，但具体情况与规定需依各地而异，如北京市便规定考生必须持有本地户口或有效居留证明方可参与报考。
除此之外，大部分地区对考生的学历背景也有相对严格的要求，即须具备高中及其以上学力。
法律依据：
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，旅行社会员若未与参团游客签署旅游服务合同，该行为无疑将被视为违规行为，然而在此情况下，我们需具体分析到底是由于哪一方的过失才使得正式的书面旅游合同未能及时订立，进而以此为据，追究可能涉及到的法律责任。
为了确保个人权益得到充分尊重和保障，当事人在经过深思熟虑后选定旅行社后，强烈建议双方尽快签订正式的书面合同。
法律依据：
《中华人民共和国旅行社条例》第五十五条
违反本条例的规定，旅行社有下列情形之一的，由旅游行政管理部门责令改正，处2万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿1个月至3个月：
（一）未与旅游者签订旅游合同；
（二）与旅游者签订的旅游合同未载明本条例第二十八条规定的事项；
（三）未取得旅游者同意，将旅游业务委托给其他旅行社；
（四）将旅游业务委托给不具有相应资质的旅行社；
（五）未与接受委托的旅行社就接待旅游者的事宜签订委托合同。

[律师回复] 解析：
该款项是否能够顺利收回，需根据实际情形而定。
若未成年人是借助自身所持有的手机与账户完成了充值操作，理论上讲此款项应可追回。
反之若未成年人使用了父母亲的手机及账户进行充值，则其所支付的款项究竟能否被退回则仍需依赖与游戏运营商间的有效协商。
鉴于众多未成年人均存在为游戏充值的行为，且大部分情况下他们都是借用父母的手机进行充值，因此，究竟是未成年人自行充值，抑或是家长代为充值，始终是引发争议的焦点所在。
因此，在向游戏服务提供商提出退还充值款项的请求时，必须具备充分的证据以证明确实是由未成年人实施了充值行为。
法律依据：
《网络游戏管理暂行办法》第二十条
网络游戏虚拟货币交易服务企业应当遵守以下规定：
（一）不得为未成年人提供交易服务；
（二）不得为未经审查或者备案的网络游戏提供交易服务；
（三）提供服务时，应保证用户使用有效身份证件进行注册，并绑定与该用户注册信息相一致的银行账户；
（四）接到利害关系人、政府部门、司法机关通知后，应当协助核实交易行为的合法性。
经核实属于违法交易的，应当立即采取措施终止交易服务并保存有关纪录；
（五）保存用户间的交易记录和账务记录等信息不得少于180日。

[律师回复] 解析：
在一般的情况下，对游戏产品展开推广活动并不涉及到任何违反法律取规的事项。
然而，对于骚扰性广告信息的发布，其是否会构成刑事罪行，那么这主要取决于实际的推广手段以及传播内容的性质和特征。
如果我们所传播的是由官方推出的网络游戏或应用程序，且只是为了完成正常的宣传与营销环节，那这样的举动基本上可以说是合法合理的民商事行为，并不能被视为违法行为。
可是，如果在推广活动中包含有欺诈性的行为，比如说通过散布虚假的信息或者做出不实的保证来引诱消费者，那么这样的做法无疑已经触犯到了法律的界线，进入了违法犯罪的领域。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十九条
经营者应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息，不得作引人误解的虚假宣传。
经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。
商店提供商品应当明码标价。
第二十条
经营者应当标明其真实名称和标记。
租赁他人柜台或者场地的经营者，应当标明其真实名称和标记。
第二十一条
经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具购货凭证或者服务单据；消费者索要购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。

[律师回复] 解析：
针对涉及儿童为网络游戏充值的款项能否收回这一问题，我们需根据具体情况进行分析探讨。
首先，对于不满八周岁的儿童而言，倘若其在未经合法授权的情况下为网络游戏充值，那么这类行为便会被视为无效，家长有权要求将所充值的款项悉数予以退还。
其次，若儿童年龄已经超过八周岁，但仍属于未成年人范畴，那么他们在为网络游戏充值时，必须得到法定代理人的代理或经过其明确同意并加以确认，否则同样会被认定为无效行为，家长亦可据此要求退回所充值的全部款项。
然而，在此类情况下，如果所充值的款项与其年龄和智力发展水平相匹配，且儿童对自己的行为具有相应的认知能力，那么此类行为就应被视为有效，家长无法再要求退回所充值的款项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

[律师回复] 解析：
若该培训班未办理营业执照，则将面临来自工商行政管理部门依据相关法律及行政法规作出的处罚。
在法律与行政法规对无证经营的惩戒尚未有明确规定的情况下，工商行政管理部门有权要求当事人立即停止违法行为，同时没收其违法所得，并处以不超过人民币1万元的罚款。
法律依据：
《无证无照经营查处办法》第二条
任何单位或者个人不得违反法律、法规、国务院决定的规定，从事无证无照经营。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，参与培训机构的兼职教师都需签署一份书面的劳动合同，确保双方应享有的合法权益得以妥善保障。
签订劳动合同这一行为，在维护了劳动者基本权益的同时，也有效地保障了教育培训机构的合法利益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六
条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在工作场所中，用人单位收取受训人员的培训费用的做法并非合规行为。
根据法律规定，为员工提供培训以及支付相关正常费用，属于用人单位应尽的基本职责。
因此，用人单位无权将这些责任转移至员工身上。
若用人单位以交纳培训费用作为录用条件，求职者有权予以拒绝；
已经缴付的则有权申请退回。
建议您及时向所在地的劳动行政管理部门予以投诉或申请仲裁，维护自己的权益。
法律依据：
《劳动合同法》第二十二条
【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 解析：
在涉及被欺诈案件中，当被骗金额达到了两千元（人民币）时，警方便会予以立案调查。
根据相关法律规定，个人行窃公共或私人财产如高达两千元，即视为数量较大，必须启动正式的立案侦查程序。
至于诈骗罪，则是指在无合法依据的前提下，通过虚构事实或掩盖真相的手法，诈取数额较大的公共或私人财产的犯罪行为。
若金额尚不足够大，未达到两千元的标准，尚无法被认为是犯罪行为，但这并不代表违法行为不会受到制裁。
根据中国大陆地区的《治安管理处罚法》，对于此类违法行为，最高可被判处十五天的治安拘留，并且可能还将被罚款最多一千元。
然而，当诈骗活动所累积的数额超过了两千至五千元这个区间，那么就有足够证据来对其追究刑事责任了。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 在青岛城阳或青岛市范围内申请公租房，需要满足一定的条件。