职工档案被原单位丢失，而原单位早已解体，现在职工面临退休，到哪里补办退休手续

[律师回复] 解析：
在民事诉讼过程中，如若人民法院发现有第三方对于当事人间所争议的诉讼标的拥有独立的诉讼请求权但却未曾提起诉讼时，无论原告诉求是否支持追加此第三方，人民法院皆应依据职权主动通知追加相关人员参与诉讼程序。
然而，当此第三方已经明确表达出将放弃他们在实体法上的权益时，则无需强行追加；
反之，如果该第三方既不愿参与到诉讼程序当中，同时也未曾放弃他们在实体法上的权益，那么人民法院仍然应当依据职权将其追加为第三方。
在此情况下，即使该第三方并未实际参与诉讼程序，也不会对人民法院对案件的审理以及依法做出判决产生任何实质性的影响。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十三条
法院追加原告和被告参加诉讼的，应该使用通知书的形式。对于在诉讼中当事人提出的追加原告或被告申请，如果法院经审查，申请追加的理由不成立的，则使用裁定的方式予以驳回申请。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规的规定，车辆被粘贴罚单后务必在十五日内进行缴纳，因为若超期未予处理，将会导致交通违法滞纳金的产生。
驾驶人员如未能按时履行行政处罚的决定，并且在截止日期前仍未完成罚款交纳，则每日需按罚款金额的百分之三交纳额外罚款，加收的罚款总金额将不得超越原罚款金额。
法律依据：
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第五十二条
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的公安机关交通管理部门可以采取下列措施：
（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额；
（二）申请人民法院强制执行。

[律师回复] 解析：
这取决于具体情况。
若私人滥用其在公司中担任管理职务之便，擅自挪动公司资金并据为己有，若该公司系私营性质者，则此举构成严重违法行为——即职务侵占罪，其法律后果可能涉及到刑事责任的承担。
根据相关法规规定，对于公司、企业或其他特定机构内部的工作人员而言，倘若他们借用自身职务上的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法占有，且涉案金额达到一定标准（通常为较大），那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、关于风险评估问题。
伴随经济蓬勃发展，现今能作为抵押物品的资产种类繁多且涉及领域广泛。
针对这一现状，各个银行纷纷寻求专业评估机构的协助进行抵押物价值评估。
然而，在利益驱动之下，部分评估机构甚至不惜提供虚假评估报告。
在借款人向银行申请贷款过程中，评估费用往往由借款人承担，而评估机构有可能蓄意提高房产的评估价值，从而使得借款人得以申请到更高额度的贷款；
然而，当银行需要对用作抵押的房产进行拍卖时，评估机构却可能故意压低房产的评估价格。
2、关于租赁权对抗风险。
首先，抵押物的处置难度较大。
根据“买卖不破租赁”的法律原则，若存在“先租后抵”的情况，即便借款人未能按时偿还贷款，由于租赁协议依然生效，信托公司将面临着难以处理抵押房产的困境。
其次，租金收入的获取较为困难。
在借款人与银行签署借款合同时，如若其已事先与抵押房产的承租人签订长期租赁协议并要求承租人一次性支付全部租金；
或者借款人以远低于市场水平的租金将房屋出租予关联方，那么即使信托公司成功取得了房产所有权，也将难以通过收取租金来偿还贷款。
法律依据：
《民法典》第三百九十五条
债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：
（一）建筑物和其他土地附着物；
（二）建设用地使用权；
（三）海域使用权；
（四）生产设备、原材料、半成品、产品；
（五）正在建造的建筑物、船舶、航空器；
（六）交通运输工具；
（七）法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。
抵押人可以将前款所列财产一并抵押。

[律师回复] 解析：
受派往用工方工作的劳动者若遭遇意外致使身体损伤，应立即得到用工单位的及时救助，将其送至相关医疗机构进行诊治；
而劳务派遣单位亦须遵守法律规定，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内，向当地社会保障行政部门提交工伤认定申请；
对于工伤职工而言，在经过一段时间的治疗之后，待伤势相对稳定时，可依法申请进行劳动能力鉴定；
最后，劳动者需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书以及其他必要材料，向社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，参与培训机构的兼职教师都需签署一份书面的劳动合同，确保双方应享有的合法权益得以妥善保障。
签订劳动合同这一行为，在维护了劳动者基本权益的同时，也有效地保障了教育培训机构的合法利益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六
条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
通常情况下，法院之所以会依法对您的资金账户进行冻结，皆因您对外存在欠款事宜，且经过债权方的正式申请之后方可实施此行为。
在这种情形之下，对于您来说有两种可行途径可供选择。
首先，您可以考虑积极履行相关的偿还义务，并向法院申请解除对账户的冻结措施。
其次，倘若您对于这项欠款有任何疑虑或争议，您可以直接向法院提出执行异议诉讼以寻求公正解决之道。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十五条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；
理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
《刑事诉讼法》第八十七条
公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。
必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
第八十八条
人民检察院审查批准逮捕，可以讯问犯罪嫌疑人；
有下列情形之一的，应当讯问犯罪嫌疑人：
（一）对是否符合逮捕条件有疑问的；
（二）犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的；
（三）侦查活动可能有重大违法行为的。
人民检察院审查批准逮捕，可以询问证人等诉讼参与人，听取辩护律师的意见；
辩护律师提出要求的，应当听取辩护律师的意见。

[律师回复] 解析：
在涉及到赔偿权益方面的案件中，原告以自身为例，阐述其作为受伤当事人所遭遇的不幸事件，同时依据受伤人员的个人信息，详细注明了该人士的出生日期、性别、民族、职业归属以及居住地和联系方式等各项具体事宜。
当涉及到单位财产遭受损失时，原告的身份将转变为财产所有者。
而在涉及到死亡事故的赔偿权益问题上，原告的身份将转变为死者的合法继承人们，也就是通常意义上的父母、配偶及子女，他们将作为共同原告出现在诉讼程序之中，同样需要按照各自的身份信息，详细注明出生日期、性别、民族、职业归属以及居住地和联系方式等各项具体事宜。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
当您面临离职后公司拒绝支付提成的困扰时，您完全有权采取合法手段来保护自身的权益。
首先，您可以尝试与用人单位展开深入的磋商，希望能够达成双方都能接受的解决方案；
若协商无果，您还可以考虑向相关的国家劳动部门提交劳动争议调解申请书并申请仲裁；
如果仲裁结果依然不能满足您的需求，那么最后一个选择就是向有管辖权的人民法院递交诉讼状，请求法律的公正裁决。
法律依据：
《仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
在遭遇到不法分子进行偷拍之际，您有权利向对方明确表达您的诉求，即立刻停止他们的侵害行径，并采取相应的法律途径进行维权。
需要明白的是，偷拍他人私人领域的情况并不等同于犯罪行为，当事人无须承担刑事责任。
然而，这种手法构成了对被拍摄者隐私权益的严重侵犯，依据相关法律规定，有权对此类事件提出治安处罚请求。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在建筑物所处区域之内，规划用于停靠车辆的停车位以及车库之所有权问题，通常会交由相关当事人以出卖、附加赠送或者租赁等多种方式进行商定处理。
据此，在建筑物所处区域内部规划设计用于停放机动车的停车位和车库，其买卖行为原则上并无法律障碍。
然而，关键在于买卖双方在合同中针对相应停车位应当如何进行约定。
法律依据：
《民法典》第二百七十六条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。

[律师回复] 解析：
在办理贷款业务时是否需要提供户口簿，这取决于相关贷款机构是否对此作出了严格规定。
一般来说，大多数在线贷款渠道并不强制借款人提交户口簿。
然而，即使贷款机构并未对户口簿持有者提出明确要求，借款人仍需按照要求填写并提供详细的居住信息，因为这是所有贷款机构都必须要求提供的基本资料之一。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
关于遗产继承纷争的解决原则如下所示：
首先是坚守保护私人财产继承权益的原则；
其次，主张继承的公正性和平等，即男女继承权应当平等对待；
第三，强调权利与义务的一致性，即在享有继承权的同时，也应承担相应的义务责任；
最后，倡导尊老爱幼，保护社会中的弱势群体，这也是我们在处理遗产继承问题时必须遵循的重要原则之一。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；
没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；
到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国行政复议法》的明确规定，申请人在申请行政复议时，可以选择以书面方式进行申请，亦可以选择以口头方式进行申请；
然而，若选择以口头方式申请，则行政复议机构应于现场详细记录下申请人的个人基本信息、行政复议请求事项及核心事实主张、申请行政复议的关键性理由以及具体的提交时间等要素。
针对公民、法人或其他组织而言，当他们察觉到某种具体的行政行为对自身的合法权益造成了侵害，便可从得知此具体行政行为那一天开始算起，在长达六十日内向有管辖权的行政复议机构提出行政复议申请；
但如法律另有特殊规定，将法定的申请期限延长至六十日以上，则需遵守相关法规。
倘若由于不可抗力因素或者其他正当理由导致法定申请期限被延迟，那么申请期限则须在上述障碍得以排除之后起到原定日期重新计
法律依据：
《行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
赔偿事宜需依据受损方实际遭受的损失状况而定。
若能归还被损害的财物或复原其原有状态，则应采取此类措施来加以修复。
然而，如涉及到财产无法得到追回或因其造成的损害已无法复原的情形（例如对人身安全和健康产生威胁），则此时应支付医疗费用、护理费及误工补偿等相关经济损失以作弥补。
由此可见，在财产已经无法追回且无法通过恢复原状的途径进行修复的前提下，进行赔偿则成为维护受损方合法权益的关键环节。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十二条
国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十三条
侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

[律师回复] 解析：
若您在本地区的薪酬收入超出法定规定的社会保险最低参保金额，然而贵司却选择以最低缴费基数为依据进行缴纳，那么这种行为无疑是为了降低企业运营成本，但却是违反法律法规的。
当您发现所在单位存在未足额缴纳社会保险的情况时，首要任务便是搜集充分的相关证据，随后便可向劳动争议仲裁机构提出申诉，以此来捍卫自身的合法权益，并要求用人单位严格按照实际工资水平来缴纳社会保险，同时还需对之前未足额缴纳的部分进行补缴。
法律依据：
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条
缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

[律师回复] 解析：
因特殊原因需要离职时，一次性就业救助金的领取期限可设定为自离职之日起一年内，且该公益性质的款项必须在员工离职后予以全额结算。
同时，企业应对员工离职时涉及的工资与福利补贴进行详细而明确的结算，确保员工权益得到充分保障。
若劳资双方签订的劳动或聘用合同终止，或者是员工自主提出解除劳动、聘用关系，则由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
关于这两项补助金的具体额度，将由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况进行制定。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第一条
规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等一次性工亡补助金等。
因此个人取得的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金如符合上述规定的，免征个人所得税。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前个月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 解析：
在遭受工伤之际，劳动者需要及时接受医疗救治。
在此期间，无论工伤性质如何，用人单位都需依照法律规定，为员工正常发放工资待遇，故而在这个特殊的工伤恢复阶段，是无法就误工费用提出请求的。
若因人身损害导致了误工行为的发生，那么误工费则应当根据实际误工时长以及收入状况来合理制定具体金额。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复] 解析：
未事先获得许可之下曝光女性私密之处，无疑属于严重侵害这位女士隐私权利之举，然而这种情况通常并不足以构成犯罪。
然而，关于那些擅自窥探、拍摄、窃听和传播他人隐私的行为者而言，他们在大多数情况下将会面临行政处罚，通常是五日以下的拘留或五百元人民币以下的罚款；
倘若情节更为严重的话，将可能被处以五日以上至十日以下的拘留，并且在此基础上附加五百元人民币以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
电动自行车与自行车发生碰撞之时的责任划分之法具体如下所述：
首先，若当事双方皆存有过失，那么应按照各自的过错严重程度来分担相应的事故责任；
其次，倘若事故的发生源于某一方负有重大过错，而另一方并无明显失误，那么对此事故负有主要责任的一方将承担大部分责任，而另一方则需承担次要责任；
再者，若事故的发生系由某一方的过错导致另一方无任何过失，那么该负有过错的一方将承担整个事故的全部责任；
最后，若事故中双方的过错程度相当，那么双方将共同承担同等责任。
此外，若双方在行驶过程中均未出现任何过错，那么此种情况便可视为交通意外事故，在此类情形下，各方均无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。