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关于丹东高温补贴标准问题

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最新修订 | 2024-02-24
1、高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
2、室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。关于丹东高温补贴标准2017年的补贴情况您可以参照以上规定。
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东莞高温补贴企业补贴吗?
有高温补贴企业补贴,根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:1、工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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怎样应对信用卡逾期问题
[律师回复] 解析:
1.优先偿还欠款及相应罚息:
首先,必须立刻偿还所有拖欠款项以及与逾期有关的任何罚息或费用。
2.保持持续使用该信用卡:
尽管存在逾期现象,但最优策略仍然是保持对该信用卡的持续使用。
通过这种方式,您的新的还款记录将有可能逐渐覆盖原有不良记录。
经过24个月的时间,新的信用记录将会生成,从而使其对您的个人信贷状况的影响降至最低。
3.避免逃避责任:
长时间的逾期行为不仅会带来额外的利息负担,同时也会产生高昂的滞纳金。
因此,请务必避免逃避责任。
如果选择逃跑,银行很可能会认为您存在恶意透支行为,进而采取法律行动。
4.尽快全额还款并解释原因:
如因疏忽而未能按时还款,应在逾期发生后立即全额偿还欠款。
随后,您需要致电银行,向他们详细解释逾期的原因,并表明自己并非有意违约。
通常情况下,银行会考虑到您的诚意,帮助您消除逾期记录。
5.无法按期还款需提前告知:
如果您因失业或患病等不可抗力因素导致无法按时还款,建议您在最后还款日前主动联系银行,向他们阐述自身的经济困境,并明确表示自己并非故意拖欠债务。
在此基础上,您可以尝试申请延期还款以及减免部分利息。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定,在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
公司股东股权分配怎么样才合理
[律师回复] 解析:
关于公司股权分配的相关规范如下:
首先,我们需要考虑的是持股比例问题。
这主要依据于各个股东对于注册资本金额的承诺缴费比例来直接计算得出。
一旦确定了承诺缴费的金额以及注册资本的总额,那么相应的持股比例也就随之确定下来。
其次,我们要关注的是分红比例。
这是指当公司对税后利润进行分配时,各个股东可以享受到的用于计算分红金额的比例。
具体来说,根据相关法律法规的规定,股东们将按照实际缴纳的出资比例来分享红利;
而在公司新增资本的情况下,股东们也有权优先按照其实际缴纳的出资比例来认缴出资。
然而,如果全体股东共同商定不按照出资比例来分享红利或不按照出资比例来优先认缴出资,则应当另行处理。
再者,我们还需关注表决权比例。
这是指在公司对重大事项进行表决时,各个股东在投票过程中所拥有的投票权占全部投票权的比例。
根据相关法律法规的规定,股东大会会议的表决权将由股东们按照其出资比例来行使。
然而,如果公司章程中有其他规定,则应当按照章程中的规定执行。
最后,我们需要关注剩余财产分配比例。
这是指在公司清算完毕之后,股东们对剩余资产进行分配时,用于计算各个股东应分配剩余财产的比例。
法律依据:
《公司法》第一百八十六条
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
《公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利;
公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
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根据高温补贴标准,广东高温补贴怎么算?
广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。
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公司增资股东不愿意追加投资人怎么办
[律师回复] 解析:
关于一方股东无法继续投入资金的若干解决方案2023年4月26日公司法已有672位读者阅读针对该问题,我方律师提供以下几种可能的解决方式:
首先,可以对增资方案做出相应的调整,让其他股东来接手这部分未能完成的增资股权;
其次,投资行为,尤其是增资,必须遵循自愿参与的原则,大部分的股东不应强制少数股东进行增资,因为在做出增资决策的同时,也应该明确规定不同意增资的处理方式,同意增资的股东应购买不同意增资的股东所持有的增资份额。
这样的话,公司的股份将会根据各个股东的实际出资比例进行重新分配,而那些没有进行增资的股东的股份则会因此而被稀释;
最后,如果同意增资的股东能够以公平合理的价格,从公司的净资产中收购那些不愿增资的股东的股份,也是一种可行的解决方案。
对于同意增资的股东来说,他们需要按照公司章程的相关规定,通过股东大会做出增加注册资本的决定,那么他们就有义务进行增资,如果有任何股东未能履行增资义务,他/她就需要向已经足额认缴新增资本的股东承担违约责任。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百零三条
股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
第二十七条
股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资,但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。
快速解决“公司经营”问题
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助贷公司做假资料贷款有问题吗
[律师回复] 解析:
涉嫌构成贷款欺诈罪。
通过伪造不实材料进行贷款申请的行为,已被认定为骗取贷款的行为,从而涉嫌触犯了贷款欺诈罪。
在法律条文中,刑罚规定如下:
关于数额较大的欺诈行为,将面临5年以下有期徒刑或拘役,同时还要被处罚金,金额可在2万元至20万元之间浮动;
对于数额巨大或存在其他严重情节的欺诈行为,将面临5年以上、10年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金,金额在5万元至50万元之间;
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的欺诈行为,则将面临10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也需要缴纳罚金或没收财产,金额同样在5万元至50万元之间。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十三条有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。
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山东高温津贴发放2023
自6月起,山东省企业职工防暑降温费将发放,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。发放标准为非高温作业人员每月140元,室外作业和高温作业人员每月200元。
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自己的东西被别人损坏如何保护自己权益
[律师回复] 解析:
在物权遭受侵害的情况下,相关权利人有权采取和解、调解、仲裁以及诉讼等多元化手段加以解决。
具体而言,以下各方面的问题均可得到及时有效的处理:
1.当物权的归属及内容存在争议时,与该物权有利害关系的各方当事人均可提出申请,要求对其所主张的权利进行确认。
2.对于无权占有不动产或动产的行为,权利人有权请求占有人返还其所占据的财产。
3.若有任何行为妨碍了物权的行使,或者可能会对物权构成威胁,权利人均可提出申请,要求排除妨碍或消除潜在的风险。
4.如果不动产或动产遭受毁损,权利人有权依据法律规定,请求修复、重新制作、更换或恢复原状。
5.在物权遭受侵犯并给权利人带来损失的情况下,权利人有权依法请求损害赔偿,同时亦可选择请求对方承担其他形式的民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国调解法》第二条本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
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请问33度有高温补贴吗?
有的,高温补贴发放对象。判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
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广东工伤丧葬补助金有赔偿标准吗
[律师回复] 解析:
根据广东省现行的工伤死亡赔偿政策规定,对于因公殉职的劳动者,其家属将获得以下三项主要补偿:
1.丧葬补助金,这部分金额按所在区域的年度职工月平均工资六个月计算得出。
2.供养亲属抚恤金,该费用将根据家属的生活需求和劳动能力水平进行确定,以职工本人工资的一定额度作为基准,具体比例如下所述:
配偶将享有40%的月津贴,其余直系亲属每人每月可领取到30%的津贴,而对于失去双亲或子女的家庭,他们的津贴额度还可以在此基础上额外提高10%。
3.一次性工亡补助金,这是对死者家属的最后一笔补偿,其数额将参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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在广东没有高温补贴吗?
广东也是有高温补贴的,而且广东的高温补贴发放时间为六月开始的五个月,每个月每人可以领取150元的高温补贴。对于广东也是属于高温发放的范围当中的,或者在室内工作温度达到高温发放条件的都可以。
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