医疗事故三级丁等伤残赔偿能赔多少

[律师回复] 您好！对方的态度怎么样？

[律师回复] 三级智力残疾人能否享受低保（最低生活保障），主要取决于当地的政策规定以及残疾人的具体经济状况。低保政策是中国政府为保障困难群众基本生活而设立的一项社会救助制度，其核心是保障家庭人均收入低于当地低保标准的居民的基本生活。

一般而言，是否能享受低保，需要综合考虑以下几个因素：

残疾等级：虽然三级智力残疾表明存在一定程度的功能障碍，但是否直接符合低保条件，还需参考当地的具体政策。某些地区可能对不同等级的残疾人有不同的保障措施。
家庭经济状况：申请低保的关键在于家庭整体的经济收入是否低于当地规定的低保标准。即使残疾人本人没有收入或收入很低，也需要评估其家庭成员的总收入情况。
其他社会保障：残疾人可能享受的其他社会保障和补助，如残疾人补助、护理补贴等，也会影响低保资格的评定。某些地方可能在计算家庭收入时会将这些补助排除在外。
因此，建议直接咨询当地的民政部门或残疾人联合会，以获取最准确、最详细的政策信息和申请指导。他们能根据最新的政策和您家庭的具体情况，告知是否符合申请低保的条件，并指导申请流程。

[律师回复] 十级伤残赔偿大概在16万左右

[律师回复] 发生多久，多久开庭，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 解析：
在进行了交通事故伤残鉴定之后，仍然是享有再次提出医疗费用主张的权益。
根据我国《医疗事故处理条例》第六条明确指出，医疗费用的支付标准应以医疗机构出具的医药费、住院费等正式收据为依据，同时结合病历及诊断证明等充分证据予以确定。
若赔偿责任人对于治疗过程中的必要性或合理性持有不同意见，那么他们应对此负有举证责任。
关于医疗费用的具体赔偿金额，应以一审诉讼程序结束时实际产生的数额为准。
对于器官功能复健所需的康复费用、适当的整形费用以及其他可能出现的治疗费用，赔偿权利人有权在实际发生后通过单独提起诉讼的方式来解决。
然而，如果根据医疗证明或鉴定结论能够确定某些费用必定会发生，则这些费用可与已发生的医疗费用一并予以赔偿。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

[律师回复] 解析：
关于人身伤害程度评估，建议您前往具有司法鉴定资质的专业机构，如福州艾德曼福谐司鉴定服务有限公司（简称“福建安泰”），其详细地址为：
位于南安市人民医院十二层的120急救中心顶层。
若该伤害属于工作过程中所发生，则您可能需要向泉州市劳动力能力鉴定中心提出申请，由该中心代为评估和鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
关于先天性心脏病（简称“先心病”）在孕期检查中的漏诊是否构成医疗事故的判定，受到诸多因素的影响，如医疗工作者的操作是否符合相关行业标准、孕期检查所面临的技术局限以及是否对风险做到了充分告知等等。
总的来说，若在医疗检查过程中因疏忽大意未能发现胎儿所患的先天性心脏病，或是并未向孕妇及其家人充分说明存在先天性缺陷的潜在危险性，那么医疗机构可能需承担相应的赔偿义务。
但是，值得强调的是，孕期检查本身具有一定的限度，某些特定种类的心脏畸形或许难以被察觉，此情况一般并不视为医疗事故。
只要医疗工作者按照严谨规范的诊疗程序进行操作，即使胎儿的先天性心脏病未能被及时发现，医院亦无需承担责任。
对于到底是否构成医疗事故的判断，还需考虑是否有专业鉴定机构提供的证据支持。
因此，若家属对未查出先心病是否属于医疗事故存疑，可寻求专业鉴定以明确责任归属。
在评估法律责任时，还需关注医疗机构及其医务人员是否存在过错，以及患者的损害是否与其过错之间存在直接的因果关系。
以上为法律层面的相关规定，若您遇到此类问题或希望得到更为专业的意见，请咨询专业律师。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。
需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。
医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
工伤评定体系依据伤情严重程度来评估伤者所处的伤残层次。
对于符合评残标准一级至四级的情况，视为完全丧失劳动能力；
而对于五级至六级的情况，则属于大部分丧失劳动能力；
最为轻微的是七级至十级的情况，仅被认定为部分丧失劳动能力。
在这三个等级中，伤残等级越靠前，代表着伤者失去劳动能力的程度也就越高。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，若有人采取欺骗、伪造证明材料或其他不正当手段，盗用养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险福利资金或者享受其他社会保险权益，且超过人民币三千元的，将被视为构成诈骗罪。
此类涉嫌犯罪的行为，将依据刑法解释以诈骗罪定罪处罚。
然而，另有中华人民共和国刑法规定的情况除外，应遵照相关法律法规执行。
对于个人骗取医保的行为，可参照保险诈骗罪的相关规定进行处理。
具体而言，根据刑法规定，进行保险诈骗活动，涉案金额达到较大程度的，将面临五年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳一万元至十万元不等的罚金；
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节的，则将面临五年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳二万元至二十万元不等的罚金。
在上述情况下，尚未构成犯罪的，社会保险行政部门有权要求当事人退还所骗取的社会保险金，并处以骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗罪，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，腿部骨骼损伤在工伤认定中可划分为十级或者九级伤残，其对应的赔偿标准分别为7个月和9个月的个人平均工资。
详细判定规则如下：
首先是十级伤残的定义，即“身体各部位骨折，且未经内部固定治疗而自愈，不存在功能障碍”；
其次，关于九级伤残的评估，则是指经过内固定手术治疗后，未出现任何功能障碍情况即可被评定为此级别。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，工伤患者的康复期间，其工资必须按照原先的薪酬标准予以维持。
因此，在工伤患者康复期间，他们依然享有原本的工资待遇。
当劳动者因为工作原因而受到意外伤害或患有职业病时，他们可能需要暂时停止工作以便接受工伤医疗。
在此期间，他们的原工资福利待遇应保持不变，并由所在单位每月按时支付；
同时，他们还可以享受到工伤医疗待遇。
至于其他项目的赔偿金额，则需通过双方协商后确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

[律师回复] 解析：
鉴于医疗从业者需要对病患的健康状况负起相应责任，患者家属若执意要求病人出院，医生应对此有权予以制止。
在此种情况下，只有当病人的健康状况已完全符合出院标准时，才应允许其家属将病人接离医院。
然而，尽管患者有权自行决定是否坚持出院，但在此之前，必须签署相关文件以证明其行为的合法性与自愿性。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百八十四条实施暴力行为，危害公共安全或者严重危害公民人身安全，经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人，有继续危害社会可能的，可以予以强制医疗。
第二百八十五条：根据本章规定对精神病人强制医疗的，由人民法院决定。公安机关发现精神病人符合强制医疗条件的，应当写出强制医疗意见书，移送人民检察院。对于公安机关移送的或者在审查起诉过程中发现的精神病人符合强制医疗条件的，人民检察院应当向人民法院提出强制医疗的申请。人民法院在审理案件过程中发现被告人符合强制医疗条件的，可以作出强制医疗的决定。

[律师回复] 解析：
对于医疗保障制度中的缴纳年限，现行的规定统一为15年；
然而，由于各地政策稍有差异，具体执行时可能会有所变化。
根据国家对于医疗保障体系的现行要求来看，参与投保的人群中，男性需满60岁，女性需满55岁，且男性的累计缴纳年限不得少于25年，女性的累计缴纳年限不得少于20年。
在此基础上，实际缴纳基本医疗保险费用的年限也必须不少于15年，这样才能在退休之后享受到相应的医疗保障福利。
值得注意的是，男性的累计缴纳年限不得少于25年，女性的累计缴纳年限不得少于20年。
此外，医疗保障制度还规定：
参与投保的人群中，男性需满60岁，女性需满55岁，且男性的累计缴纳年限不得少于25年，女性的累计缴纳年限不得少于20年，同时，实际缴纳基本医疗保险费用的年限也必须不少于15年，只有满足这些条件，退休后才能够享受到相应的医疗保障福利。
在退休之前，如果尚未达到上述最低年限的要求，可以选择一次性补足实际缴费年限所需的医疗费用。
然而，如果社保仅缴纳了15年，但医保却未能达到足够的缴纳年限，那么在退休之后，虽然可以领取养老金，但在就医过程中将无法获得任何形式的医疗费用报销。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
停职留薪主要存在两种情形：
首先，若员工因工伤导致评定为1-4级伤害程度者，需退出日常工作岗位，并享受每月发放的伤残津贴及护理费用的待遇。
其次，针对公务员在违纪调查过程中的处理措施，通常会采取暂停工作的方式，以便其能够积极配合相关部门开展调查事宜，同时，在此阶段内仍可按照既定标准领取相应工资。
然而，一旦法院判决或纪律处分决定生效，即视为其经停职留薪期满，将面临被解除职务的风险。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

[律师回复] 解析：
1.若有残疾人士触犯法规并因此被关押，他们有权向法院提出申请，请求获准在其居所周边区域内实施监禁措施。
2.在法律领域，人人平等这一原则是至高无上的，无论您是否残疾，只要构成犯罪行为，都必须接受相应的刑事制裁。
至于应该判处何种刑罚以及是否需要长期监禁等问题，均须依照法律规定和司法程序予以权威判定。
3.在实际操作过程中，对于那些因身体原因无法独立生活的残疾罪犯，在经过审判并被判决入狱之后，他们仍可申请暂缓执行监禁，并在其居住地附近接受监管，同时由其亲属或朋友负责照顾他们的日常起居。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 解析：
对于左肱骨骨折这种疾病而言，其是否构成伤残评定标准需要依据治疗后的手术效果来决定。
若经过治疗后的左肱骨骨折情况对患者日常生活及工作等方面并无显著影响，则该病例不符合伤残评定的标准；
然而，若左肱骨骨折在治療后仍然无法完全恢复至正常状态，此时便需按照康复状况进行鉴定，以判断具体属于哪一等级的伤残。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、标准为:七级伤残为13个月的本人工资、八级伤残为11个月的本人工资、九级伤残为9个月的本人工资、十级伤残为7个月的本人工资，
(二)劳动、聘用合同期满终止、或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在医疗纠纷诉讼过程中，尽管医疗纠纷鉴定并非必要前提条件，然而为确保在医疗纠纷诉讼中获得胜诉，建议当事人务必先行向相关机构申请进行医疗纠纷鉴定。
以防范因未能构成医疗事故或医疗损害情形而面临败诉风险的可能性。
同时，患者亦可选择提前寻求法律专家的帮助，以便判断医院在诊疗过程中所犯过失。
若确认医院确实存在过错，那么医疗机构便需承担相应的法律责任，对受害者所造成的经济损失给予适当赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在交通事故处理中，针对不同情况将具体责任进行划分：
若一方为机动车，另一方则可能是非机动车或者行人，在此种情形下，机动车损失的50%应由对方负责赔偿，另外的50%则需自行负担；
但若其拥有相应的保险，则可由保险公司进行理赔。
同时，机动车一方应优先使用交强险来对对方进行赔偿，对于超过此限额的部分，则应由双方各自分担50%。
然而值得注意的是，并非所有的交通事故责任均只落在单一方面。
若该起事故是由双方都存在违规行为所引发，那么便需要双方共同承担赔偿责任。
在这种情况下，首先应由保险公司承担经济赔偿责任，随后再根据各方的损失情况进行等价折算，最后由其中一方支付剩余的赔偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
1.在开设理疗馆时，营业执照是必不可少的重要环节，无论是自主创立的品牌还是代理其他品牌，均需持有合法有效的营业执照。
根据相关规定，营业执照可分为企业与个体工商户两大类别，其中企业类型的办理手续相对较为繁琐，建议寻求专业的代办机构协助处理。
通常情况下，对于开设理疗馆这类业务而言，申请个体工商户的营业执照便已足够。
2.在开设养生馆或理疗馆等公共场所时，还需依法办理卫生许可证，具体流程应前往当地卫生行政管理部门进行咨询及办理。
3.此外，还须按照法律法规要求，及时办理税务登记证。
法律依据：
《公共场所卫生管理条例》第八条经营单位须取得“卫生许可证”后，方可向工商行政管理部门申请登记，办理营业执照。在本条例实施前已开业的，须经卫生防疫机构验收合格后，补发“卫生许可证”。“卫生许可证”两年复核一次。

[律师回复] 解析：
在此类交通事故中，若双方负有同等责任，仍可申请工伤认定。
根据相关法律法规规定，只要员工在上下班途中遭遇并非由其自身主要责任导致的交通事故，即可依法申请工伤认定。
此外，在工作过程中遭受交通事故伤害，或者因公务出差期间由于工作原因而遭受交通事故伤害，均可被认定为工伤，且无需考虑事故责任的划分问题。
最后，对于在上下班途中遭受交通事故伤害的情况，即使承担同等责任，也应被视为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。