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2024年春节带薪休假

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最新修订 | 2024-02-24

春节国家法定带薪假是三天,但一般春节放假会与前后的周末进行调休,而在调休的时候,也属于春节期间。根据我国的规定,此时劳动者也是属于带薪休假。


现在公司春节放假半月或者更长的时间,都是公司调休或放假规定,与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天,这11天中都是三倍工资


劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:


(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;


(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;


(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024年春节带薪休假
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在春节放假带薪工资怎么算
春节期间放假以后带薪工资的计算方法跟平时的计算方法都是一样的,春节没有放假的,加班工资是按照平时工资的三倍计算的。但是,如果有绩效工资,春节期间放假以后员工没有办法给公司创造绩效,所以,放假期间肯定只有基本岗位工资。
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劳动纠纷
盗窃罪赔偿有连带责任吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要强调的是,犯罪分子所有的违法所得,无论是财物还是财物价值,都必须被追回或要求退还。
同样地,对于被害者的合法资产,也必须按时间进行完整的归还。
在处理盗窃罪案件时,特列是对盗窃的违法所得和由此产生的损害,必须严格按照法律法规制定出相应的追回和赔偿措施。
其次,对于盗窃罪的罪犯,他们将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被单独或合并罚款。
如果盗窃行为给被害者带来了实质性的物质损失,根据相关法律规定,被害者在刑事诉讼过程中有权利提出附带民事诉讼。
因此,被盗窃罪侵害的受害人可以在刑事诉讼中提出附带民事诉讼,但是,在刑事附带民事诉讼中的民事赔偿仅限于物质损失,这里所指的物质损失包括因为人身伤害而遭受的物质损失,但并不包含精神损失。
最后,如果犯罪行为给被害者带来了经济上的损失,除了依法对犯罪分子进行刑事处罚之外,还应该根据实际情况判决赔偿经济损失。
对于那些需要承担民事赔偿责任的犯罪分子,如果他们的财产无法完全支付赔偿款,或者被判处没收财产,那么他们就必须优先承担对被害者的民事赔偿责任。
法律依据:
《刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。
承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的民事赔偿责任。
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离婚后男方父母帮助女方带孩子合理吗
[律师回复] 解析:
在离婚诉讼中,若子女的扶养权被判定由父亲享有,母亲则有权承担监护责任。
这是因为无论是父母中的哪一方,他们都拥有抚养和教育子女的法定权利以及不可推卸的义务,而且这种权利与义务不会因为夫妻二人婚姻关系的破裂而随之消亡。
关于子女扶养权的归属问题,父母双方可通过友好协商达成共识;
如若无法达成一致意见,则可向法院提起上诉。
根据相关法律法规,当一方存在诸如严重疾病、吸食毒品、家庭暴力、虐待儿童等可能影响到子女身心健康发展的行为时,另一方提出变更子女扶养权的请求应当得到支持。
此外,父母双方还可以签署抚养协议,明确约定抚养费的具体数额。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
桂林39年工龄交.60退休怎么计算退休金
[律师回复] 解析:
1、基础养老金的每月标准是由当地上一年度在岗职工的平均月薪及员工自身月均缴费工资金额的指数化平均值作为基准,每完成持续1年的缴纳义务便可领取百分之一的比例。
其具体计算方式如下:
基础养老金=(参保人员在退休时所在地的上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金的每月标准则是根据个人账户内累积存储的金额除以国家规定的月度发放周期而得出的数字。
详细计算方法如下:
若某参保人在退休时个人账户累计储存额为A元,则他的个人账户养老金将等于A÷计发月数。
3、过渡性养老金的每月标准是以员工自身的指数化月平均缴费工资为基准,对于“统账结合”政策实施之前的缴费年限,每满1年即可领取百分之一点二的比例。
其具体计算公式如下:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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法定节假日带薪休假吗?
根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,法定节假日属于带薪年假,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位应当照常支付工资,如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
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2023春节几天三薪发放
春节法定假期是农历大年初一至初三,共三天,根据我国的法律规定,在法定节假日工作能够获得三被的报酬,所以大年初一到初三能够获得三倍工资的报酬。
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诉讼仲裁
国有控股企业欠薪破产如何处理
[律师回复] 解析:
当公司面临破产困境并欠发员工薪资时,员工可以采取以下几种途径来解决这一问题:
首先,与公司主管部门积极进行沟通协商;
其次,申请人可以向当地劳动争议调解委员会提出书面调解申请;
又或者,申请人亦可向当地劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请以求得公正解决方案;
最后,若以上措施未能达到预期效果,申请人还有权向当地法院提起诉讼。
依照现行法律法规,在劳资关系中,雇主和劳动者之间产生的任何劳动争议,双方都有权依法选择调解、仲裁或诉讼等方式来解决,同时也可以选择协商解决。
在劳动争议发生之后,申请人可以向所在单位的劳动争议调解委员会提交调解申请;
如果调解失败,申请人可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
同样地,申请人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁结果不满意的情况下,申请人还可以向当地法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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2024年抵押车新规具体内容有哪些
[律师回复] 解析:
就不动产及其相关权益抵押事宜而言,我国现行制度所采取的是登记生效主义;
而针对诸如生产设备、交通运输工具之类的动产抵押情况,则采用了登记对抗制度。
据此规定,汽车作为动产,其抵押行为实行的是登记对抗制,在未进行登记的情况下并不妨碍合同本身的有效性。
并且,若将车辆设为抵押,便需遵循登记生效之原则,亦即只有当抵押合同经过登记批准后方能正式生效。
然而,依照新法优于旧法的原则,我们知道汽车抵押自缔结合同之时,便产生了法律效应。
1.关于抵押车的买卖是否合乎规定这一问题,答案是肯定的,因为买卖并不会导致违法行为。
但需要注意的是,如果抵押尚未解除,且相关债务未能如期清偿,债权人有权申请对该车辆进行拍卖,用以偿还债务。
对于合法的抵押车交易,买卖双方或涉及第三方的当事人应共同前往机动车登记机关,也就是当地的车管所办理抵押登记手续。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百零六条
抵押期间,抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的,按照其约定。抵押财产转让的,抵押权不受影响。抵押人转让抵押财产的,应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的,可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。
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2023年春节哪三天三薪?
2021年春节2月11号~2月13号三天的时间三薪,根据我们国家法律当中明确的规定,如果是法定节假日的话,需要按照三倍的工资来进行计算。当然了,如果说能够安排补休的情况之下,应当是对此进行补休。
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带薪休假除了法定节假日还有哪些
用人单位出现生产经营困难或处于生产淡季,劳动力暂时富余。用人单位与劳动者之间有重大矛盾或纠纷,需要暂停劳动者工作进行调查或协商解决。用人单位通过对劳动者放长假的方法达到迫使劳动者离职的目的。
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