六十五岁在工地上班算不算违法

[律师回复] 解析：
关于对现役军人犯罪行为的处理程序，若军人在地方实施犯罪行为，则应立即将相关信息转交当地公安机关并由其进行侦查；
而当军队与地方人员共同在军队营区内涉嫌犯罪时，则应以军队保卫部门为主导，组织进行侦查工作，同时公安机关也需积极配合，共同完成案件的侦破工作。
同样地，如果军人在地方实施犯罪行为，那么公安机关就应当作为主导机构，组织开展侦查工作，军队保卫部门则需全力配合。
由此可见，军队保卫部门在处理军人犯罪问题上具有至关重要的地位和作用。
法律依据：
《刑法》第四百二十条
军人违反职责，危害国家军事利益，依照法律应当受刑罚处罚的行为，是军人违反职责罪。

[律师回复] 解析：
若遇债务问题，债权人有权直接向借款人追讨其所欠款项；
若是借款人拒绝还款，债权人便可选择诉诸于法律途径，通过司法机构依法判定借款人需承担返还欠款之责任。
在这一过程中，借款人和债权人之间的债务关系属于民法范畴，他们之间发生的借贷纠纷也相应地被划分为民事纠纷的范畴。
解决此类纠纷通常主义多元手段，如由争议双方进行谈判协商、请求第三方介入调解，抑或直接向人民法院提起诉讼等方式。
法律依据：
《民法典》第四百一十二条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，致使抵押财产被人民法院依法扣押的，自扣押之日起，抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息，但是抵押权人未通知应当清偿法定孳息义务人的除外。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，申请年假未获批准未必构成违法行为，然而在实际操作中，若企业确实由于工作需求无法为员工安排相应的年休假，且在获得员工本人同意的情况下，可无需履行相关义务。
在员工累积工龄方面，如员工自然年度内累计工作时长已达1年而不足10年者，其可享受5天年休假待遇；
如果员工的累计工龄已经达到10年但不足20年，那么其将有资格享受到10天年休假；
而当员工的累计工龄已达到或超过20年后，其有权享受到共计15天的年休假。
此规定适用于全国各地的企事业单位及各类组织机构。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
针对房地产开发商未能按照合同约定履行义务的情况，购房者可以考虑采取以下法律举措进行解决：
首先，可向具有管辖权的人民法院提出诉讼申请，请求法院强制房屋开发商履约或根据有关规定追究其违约责任；
其次，如果有证据显示开发商已经明确表达了不履行合同义务的意愿，或是以自身行为作出明确展示，那么购房者便有权在履约期限截止之前向开发商请求承担相应的违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
逾期交付房产，实属违反合约义务，应当向对方当事人支付违约金。
若在相关购房或租赁协议中已对此有所明文规定，则需严格按照合同条款承担相应的违约责任；
反之，如未作明确规定，则需根据实际给各自带来的损失全额赔偿。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
1.细致地对车后、侧面以及需要变道的车道进行仔细观察，以便准确把握实时交通状况。
2.在确保自身及他人安全的前提下，开启相应的转向指示灯以示意图，同时再次借助后视镜关注两侧道路上是否存在超越本车的车辆，从而确定即将进入的车道是否具备足够的安全距离。
3.在不影响所在车道内其他车辆正常行驶的基础上，稳妥地调整方向盘，顺利驶入所需车道之后，及时关闭转向指示灯。
4.每次仅能变更至相邻的车道，避免因操作不当而引发交通事故。
法律依据：
《道路交通安全法》第四十三条
同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。有下列情形之一的，不得超车:
（一）前车正在左转弯、掉头、超车的；
（二）与对面来车有会车可能的；
（三）前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的；
（四）行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。
第四十五条机动车遇有前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时，不得借道超车或者占用对面车道，不得穿插等候的车辆。

[律师回复] 解析：
首先我们要明确的是，如果是由雇主决定不再续约，那么他们就必须向受雇者支付相应的经济补偿。
当劳动合同期限届满之后，雇主选择了不再续订，此时他们有义务向受雇者支付经济补偿金。
然而，如果是由受雇者自己决定不再续约，那么就要根据具体情况来进行分析。
第一种情况，如果雇主在原有的劳动条件上保持不变甚至有所提升，而受雇者依然选择不再续约，那么雇主无需向其支付经济补偿金；
第二种情况，如果雇主在原有的劳动条件上做出了下调，而受雇者也因此选择不再续约，那么雇主就必须向其支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
如若未能按时支付罚金，并不影响原本刑期的增加，然而，法院将依法强制收取应缴之款。
关于罚款金额的具体付款方式，通常需按照判决中规定的期限，一次性或分期交付。
倘若纵使期满后仍未予以缴纳，则由法院强制收缴。
在某些特殊情况下，无法全额支付罚款的话，法院有权随时调查被执行人是否存在可执行的财产状况。
对于由于自然灾害、突发事件等不可抗力因素导致的缴纳困难问题，经过人民法院的裁决，可以批准适当推迟缴纳时间，根据实际情况对罚款进行酌情减免或全部豁免。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
购买伪造公章构成犯罪行为。
所谓“假公章”，即指未经合法注册、未在相关管理机构进行注册和备案的公章。
关于使用虚假公章的行为类型，可归纳为以下两种：
首先，若行为人明知所使用之公章为伪造之物仍予以使用，则此种行为构成了“使用假公章罪”，涉及到我国《刑法》中相关规定；
其次，对于那些在不知情的情况下误用假公章者，因并非出于故意，故不构成犯罪，仅需追究制造假公章之人的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若行为主体借由银行卡进行非法洗钱活动，那么他将面临洗钱罪相关惩罚。
这包括对其涉案所得及相关收益进行依法没收；
也可能受到五年以下有期徒刑或拘役的法律制裁，同时还有可能面临罚金的附加处罚。
对于情节更为严重者，其判刑年限将在五年以上十年以下，同样需要承受相应的罚金惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当因暴力行为导致受害者颅内出血时，首先需要对受伤程度进行全面鉴定，并根据伤势轻重程度来确定相应刑事责任。
若造成受害者轻伤，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚。
至于打人致人脑出血所需承担的赔偿金额，需视法医鉴定结果而定。
此种情况下，受害者可能会被判定为重伤，亦有可能仅为轻伤，具体赔偿金额取决于出血量的多寡。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于孩子收到的压岁钱这个问题，实际上它源于他人给予的礼物，因此可以被理解为孩子所得到的"赠予"。
毫无疑问，这些由赠予得来的财物应归属于孩子所有，不能视作家长的个人财产。
压岁钱的性质属于赠予行为，而未成年人在法律上具有接受赠予的资格，自然也就拥有了压岁钱的所有权。
然而，父母作为孩子的法定监护人，他们对孩子的财产拥有监督权。
因此，从某种程度上看，收回孩子手中的大额压岁钱，其实也是对孩子财产的一种保护措施。
法律依据：
《民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。
成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。

[律师回复] 解析：
在当今社会，恶意篡改他人的图像现已被判定为违法行为。
以下提及的针对他人肖像照片进行恶意篡改，即是一种明确的侵犯肖像权的行为。
任何形式的组织或个体，包括个人或组织，都不应该通过丑化、污染甚至是利用信息技术手段伪造等手法来损害他人的肖像权。
此外，未经肖像权人的明确许可和同意，任何人都不能擅自制造、使用以及公开对方的肖像图片，除非是法律明文赋予的特殊情形。
法律依据：
《民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

[律师回复] 解析：
商务型KTV作为一个综合性的娱乐休闲场所，主要致力于为客户提供卓越的娱乐体验、舒适的休闲环境以及高效的商务洽谈平台。
除了常规的餐饮与饮品服务外，我们还会为您提供专业的人员服务，以确保您在享受美食的同时，能够得到最优质的服务。
在收费方面，我们将根据您所选择的食品种类及数量，收取相应的费用；
此外，我们还会额外收取包房使用费。
值得注意的是，我们的商务型KTV配备了一流的设备设施，并拥有豪华的装修设计，因此，我们的顾客群体主要是具有较高消费能力的人士以及各大企业的高层管理人员。
请放心，我们的经营活动完全符合法律法规，是一家合法的娱乐场所。
法律依据：
《娱乐场所管理条例》第九条
娱乐场所申请从事娱乐场所经营活动，应当向所在地县级人民政府文化主管部门提出申请；
中外合资经营、中外合作经营的娱乐场所申请从事娱乐场所经营活动，应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府文化主管部门提出申请。
娱乐场所申请从事娱乐场所经营活动，应当提交投资人员、拟任的法定代表人和其他负责人没有本条例第五条规定情形的书面声明。
申请人应当对书面声明内容的真实性负责。
受理申请的文化主管部门应当就书面声明向公安部门或者其他有关单位核查，公安部门或者其他有关单位应当予以配合；
经核查属实的，文化主管部门应当依据本条例第七条、第八条的规定进行实地检查，作出决定。
予以批准的，颁发娱乐经营许可证，并根据国务院文化主管部门的规定核定娱乐场所容纳的消费者数量；
不予批准的，应当书面通知申请人并说明理由。
有关法律、行政法规规定需要办理消防、卫生、环境保护等审批手续的，从其规定。

[律师回复] 解析：
若该车辆系在合法正规的二手车交易市场或知名大型二手车商处所购得，则极有可能能够实现性能退货。
反之，若非在此类场合进行交易，那么车辆退货恐将困难重重。
根据适用于我国的相关法律法规，故意隐瞒事故车辆并将其出售的行为，被视为违法行为，而非犯罪行为，这无疑对消费者构成了欺骗。
因此，消费者有权要求退货并获得相应的经济补偿。
法律依据：
《消费者权益保护法》第十九条
经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。采取召回措施的，经营者应当承担消费者因商品被召回支出的必要费用。

[律师回复] 解析：
依照现行法律规定，针对犯罪行为程度不同，其相应刑罚亦有所区别。
具体而言，对于实施盗窃行为，根据盗窃物品价值及次数等情况，可分别适用下列刑罚：
首先，对于盗窃罪行较轻者，应判处3年以下有期徒刑、拘役或管制；
其次，对于构成盗窃罪且涉案金额较大的罪犯，将被处以3年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需附加罚款；
再者，若该类罪犯的情节较为严重，则应判处3年以上10年以下有期徒刑。
此外，对于盗窃金额巨大或该类情节严重的罪犯，将被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需附加罚款或没收财产。
最后，对于盗窃金额特别巨大或该类情节特别严重的罪犯，将被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需附加罚款或没收财产。
其中，所谓“数额较大”，是指个人盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间；
而“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物价值在人民币30000元至100000元之间；
至于“数额特别巨大”，则是指个人盗窃公私财物价值在人民币300000元至500000元之间。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
无论哪种选择都是可行的，保险公司可以向受保人支付保险金，亦或是直接向受害方给予赔偿款。
在自身遭受损害时，您需要及时向所投保的保险公司报告此事件，并将车辆交由该公司进行修复与赔付。
若责任在于对方，保险公司将会依照相关法规作为第三人进行权利追索，向对方的保险公司或者车主寻求理赔。
当驾驶过程中发生道路交通意外，务必立即向事发所在地的公安交通管理部门进行报案，并且在48小时之内通知保险人，否则保险公司有权拒绝赔偿。
在车辆遭遇交通事故之后，投保人应当尽快向保险公司进行报案，既可以通过电话方式，也可以亲自前往保险公司进行报案。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十三条
任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。

[律师回复] 解析：
根据我国现行有效的相关法律法规之规定，倘若涉案的未成年人为未满十四岁之人，则对于所涉及的诈骗罪行将无需承担任何形式的刑事责任；
然而，若涉案的未成年人已年满十六周岁且被认定犯有诈骗罪，那么他们需依照国家法律规定，依法承担相应的刑事责任。
关于诈骗犯罪金额方面，根据现行法律规范，诈骗数额达到人民币一万元者，即视为达到“数额较大”的标准，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还可能被判处罚款。
然而，考虑到对未成年人权益的特殊保护，在实际量刑过程中，司法机关会酌情给予从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于法定节假日加班工资待遇问题，根据相关法律规定，若未支付员工三倍工资，则需以正常工资标准进行结算。
然而，如果用人单位主动安排员工加班，那么需要支付给员工不低于其平时工资三倍的加班工资作为补偿。
此外，试用期是被包含于劳动合同期限之内的，因此，在试用期阶段工作的职工同样有权享受和正式职工同等的加班补贴待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
对于那些在聚众斗殴中居于主导地位或表现出积极性参与行为者，根据情节严重程度，将处以三年以下有期徒刑、拘役或管制；
然而如有下列情况之一者，则应判处其三年以上十年以下有期徒刑：
（1）多次参与聚众斗殴活动；
（2）参与人数众多且规模较大，社会影响极其恶劣。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪；
故意伤害罪；
故意杀人罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。