提前30天书面辞职后是否还要上班

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 可以的，没签合同可要求二倍工资

[律师回复] 您好，可以要求经济赔偿金的

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 解析：
根据刑事诉讼法规定，除了犯罪嫌疑人或被告自行享有辩护权外，他们还可委派一位至两位代表作为辩护人进行辩护陈述。
以下人员有资格被指定为辩护人：
（一）职业律师；
（二）由人民团体或犯罪嫌疑人、被告人所在单位举荐的人士；
以及（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲朋好友。
然而，正在服刑或由于法律规定被剥夺或限制了人身自由的人员无法担任辩护人。
已被政府部门解雇以及被吊销律师、公证员执业证书的人员，同样不能担任辩护人，除非他们是犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属。
自犯罪嫌疑人首次受到侦查机关询问或被采取强制措施之日起，他们便有权委托辩护人；
在侦查阶段，仅能委托律师作为辩护人。
被告人则有权随时委托辩护人。
侦查机关在首次询问犯罪嫌疑人或对其采取强制措施时，应告知其有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件资料之日起三日内，应告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日内，应告知被告人有权委托辩护人。
若犯罪嫌疑人、被告人在押期间请求委托辩护人，人民法院、人民检察院及公安机关应立即传达其请求。
在押的犯罪嫌疑人、被告人亦可由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人在接受犯罪嫌疑人、被告人的委托后，应尽快通知负责处理该案的相关机构。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。
下列的人可以被委托为辩护人：
（一）律师；
（二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；
（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。
被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人，不得担任辩护人，但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；
在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。

[律师回复] 解析：
关于离婚判决书丢失问题，您可以采取以下三种解决方案。
首先，您可以前往做出离婚判决的司法机关，向专门处理离婚案件的法官提出申请，请求他们为您重新开具一份离婚判决书。
其次，您还可以通过国内裁判文书网进行搜索，找到与自身相关的离婚判决书，并使用电脑或手机进行下载保存。
最后，如果您希望更加便捷地获取相关文件，也可以考虑聘请一位专业律师，由他代为前往做出离婚判决的那家法院，向法院的档案部门提交申请，以便于从档案室中查阅和复印出那份离婚判决书。
值得强调的是，复印版的离婚判决书与原始版的离婚判决书具有相同的法律效力。
法律依据：
《民法典》第一千零八十条
完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于犯有盗窃罪的犯罪分子，将会面临以下几种刑罚：
1、判处3年以下有期徒刑、拘役或管制；
2、如果盗窃公私财物的数额达到较大标准，或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，将被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能会被处以罚金。
这里所说的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元之间。
3、判处3年以上10年以下有期徒刑。
若情节较为严重，则将被判处3年以上10年以下有期徒刑，并处以罚金。
而所谓的“情节严重”，主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节。
其中，“数额巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间。
4、判处10年以上有期徒刑或无期徒刑。
若情节特别严重，则将被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还可能会被处以罚金或没收财产。
至于何为“情节特别严重”，主要是指盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
这里所说的“数额特别巨大”，是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规的规定，对于处在孕期的女职员，其所在企业是不得予以辞退的。
这主要是由于劳动法中已明确地规定了，当企业发现女职员处于孕期时，应当主动对其签订的劳动合同进行延续，直至该女士顺利完成生育过程以及为婴儿提供足够的母乳喂养后方可结束。
唯独在怀孕员工未能严格遵守企业的相关规定，并严重违反企业规章制度，致使企业承受重大损失的情况下，企业才有权解除与其之间的劳动关系。
值得注意的是，上述前提条件必须得到充分的证明和核实，以确保企业在此情形下做出的决策合法合理。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
一、对于强奸罪的构成要素的详细解读
强奸罪的构成条件主要包括四个方面：
第一，侵害了妇女作为个体的绝对性的不可侵犯的权利；
第二，实施者必须运用暴力、威胁或其他方式，让受害妇女陷入无法抵抗、恐惧反抗甚至不知道如何反抗的境地；
第三，罪犯为达到自身目的，趁虚而入，且犯罪行为的对象需要至少年满十四岁，具备承担法律责任的能力；
第四，犯罪行为人主观故意明显，同时具有性侵他人的明确意图。
二、强奸罪的量刑标准以及其惩罚力度的考量因素
强奸罪的量刑标准主要依据以下几个方面进行衡量：
首先，在一般的情况下，罪犯将面临三年以上到十年以下的有期徒刑。
其次，如果罪犯性侵对象是低于十四周岁的未成年女孩，根据相关规定，这将被视为强奸罪，并会受到更严厉的惩罚。
再次，如果罪犯在实施强奸行为时，存在以下任何一种情况，都将被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑：
（1）犯罪情节极其恶劣；
（2）受害者人数众多；
（3）在公共场合公开进行强奸行为；
（4）两人及以上共同实施强奸行为；
（5）对未满十周岁的女孩进行性侵，或者导致受害者身体受伤；
（6）导致受害者重伤、死亡或者造成其他严重后果。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
在判定构成故意伤害罪时，所需要收集的关键证据包括：
1.关于犯罪主体方面的相关证据：
旨在证实犯罪嫌疑人的基础信息，以及该罪行的适用对象是所有达到刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人。
因此，任何年满14岁但未满16岁的自然人如果实施了故意伤害导致他人重伤或者死亡的行为，则必须承担相应的刑事责任。
这种犯罪的主体不仅仅局限于成年人，还包括那些具备刑事责任能力的自然人士。
2.关于犯罪主观方面的相关证据：
确定犯罪嫌疑人为故意伤害的犯罪意图，而非其他犯罪意图（如盗窃、抢劫）、犯罪过失等等。
3.关于犯罪客观方面的相关证据：
明确犯罪嫌疑人故意非法损害他人身体的具体方式和手段等。
4.关于犯罪客体方面的相关证据：
证明犯罪嫌疑人的行为故意非法伤害他人身体或对他人身体健康造成威胁，即他人的身体权利受到了侵害。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及交通肇事罪的案件中，当事人所签署的谅解书须得侵害者亲自加以确认；
若侵害者不幸离世，则应交由他的直系亲属或者法定继承人签订；
倘若侵害者因身体原因不便直接签名，那么便需由其法定代理人、指定代理人或者经授权的委托代表进行签署。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
在劳动者获得工伤认定证书之后，其应当待身体状况趋于平稳后，亲自携带工伤认定证书、病历档案及与其雇主间存在劳动关系的证明文件，向所在地的劳动能力鉴定机构提交伤残鉴定的申请。
仅当被鉴定为残疾程度级别时，该劳动者方有权依据自身残疾等级，要求雇主和社会保险机构根据相关法规，以各自应承担的责任比例为限，对其进行相应的经济补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 解析：
在实际的司法实践过程中，大多数情况下，故意伤害罪都是由公安机关进行立案调查并依法追究其刑事责任。
然而需要注意的是，根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害罪可以被纳入自诉案件之列；
但倘若被害人遭受的伤害程度达到重伤级别，那么该故意伤害案件便会自动升级为公诉案件。
值得一提的是，只有当犯罪嫌疑人所造成的伤害程度仅限于轻伤且结合全案情节判断，犯罪嫌疑人可能面临的刑期在三年以下有期徒刑时，才符合将故意伤害案件列为自诉案件的先决条件。
此外，故意非法损害他人身体健康的行为，均构成故意伤害罪。
法律依据：
《关于刑事诉讼法实施中若干问题的规定》第四条
被害人有证据证明的故意伤害（轻伤）案，被害人直接向人民法院起诉的，人民法院应当依法受理（即为自诉），对于其中证据不足、可由公安机关受理的，应当移送公安机关立案侦查。
被害人向公安机关控告的，公安机关应当受理。
公安机关受理，应在侦查终结后依法移送人民检察院审查起诉（即为公诉）。

[律师回复] 解析：
在工作满规定的十个工作日后提出离职却未得到应得薪资时，劳动者有权利请求劳动行政管理部门出面解决纠纷。
劳动行政管理部门会发出强制性的限期付款指令，要求用人单位必须及时地支付所拖欠的劳动报酬；
若所拖欠的劳动报酬低于当地区域规定的最低工资标准，须按照该差异进行补足；
如果超过期限仍未支付欠款，则要求用人单位以应付金额为基础，按照百分之五十至百分之百之间的比例向劳动者追加支付赔偿金。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
首先，公安机关在对被拘留者进行依法讯问的过程中，如发现其并不构成犯罪，必须立即释放当事人，同时还需向其发放释放证明文件；
其次，人民法院和人民检察院在各自决定逮捕的人员中，以及公安机关在对经人民检察院批准逮捕的人员进行依法讯问的过程中，如发现其并不构成犯罪，也必须立即释放当事人，同时还需向其发放释放证明文件；
再次，人民检察院在对公安机关移送起诉或者免于起诉的案件进行审查后，如认为被告并不构成犯罪，应当做出不起诉的决定，并且要立即释放仍处于羁押状态的被告人；
最后，人民法院在经过全面审理后，如认为被告并不构成犯罪，则会做出无罪判决，并在宣告判决之后立即释放仍处于羁押状态的被告人。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若您对执法机关出具的交通责任认定书持有异议，第一步可尝试向上一级公安机关提出投诉或反映情况。
这样，上级部门将有机会对该份责任人复核确认其准确性，如若确认存在错误，他们有权撤销原有的判定结果，同时责成相关部门重新做出评估。
第二种解决方式是通过法律途径，根据《道路交通管理办法》的具体规定，交通事故中当事人对于责任认定结果持有异议的，有权在收到责任判定书后十五个工作日内向上一级公安机关提交重新认定的申请。
而上级公安厅会在收到此类申请后的三十个工作日之内，依法作出维持、修改或者取消原先认定结果的最终决定。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
各用人单位须严格按照法律规定的期限支付员工薪资，如有非法无故拖欠或扣除员工薪酬的行为，均属违规，劳动者有权向当地劳动保障监察大队发起投诉举报。
在前往相对应的机构进行投诉时，务必携带齐全以下材料：
本人有效身份证件、用人单位的全称及其法定代表人的姓名以及其联系方式、能够证实劳动者为用人单位在职员工的相关证据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
为了完成此项程序，您必须先行提供结婚证方可进行。
在此婚姻事务办理过程中，离婚通常可分为协议离婚与诉讼离婚两类途径，无论是选择前者还是后者，夫妻双方都需严格遵守并提交结婚证以明示其合法关系的确立；
然而，若果在实际操作过程中，确实存在因诸如结婚证遗失或损毁等合理原因无法及时提供结婚证的状况，并且得到了公正的审判官的充分理解与许可，那么在这种情况下，申请人也是可以暂时免除提交结婚证这一环节的。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见

[律师回复] 解析：
根据相关法规，劳动者最长可在一年内行使索要加班工资的权利，但在此期间内，如果劳资双方的劳动关系依然存在，则劳工仲裁的时间期限不受到法规所规定的时效的限制。
然而，对于劳资纠纷引发的仲裁申请，其仲裁时效仅有一年，其起止日期应为当事人了解或应当知道自己的权益遭受损害的那天开始。
若对相应仲裁判决持有异议，则自收到裁决书之日算起，法定期限为15天以内，要求向法院提起上诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
若您入职仅仅一个半月便遭遇解雇，根据相关法律对此类情况的规定，用人单位仍然需要对您作出相应的经济补偿。
所谓非过失性辞退，即未经劳动者本人过错导致的辞退行为，此时，用人单位必须向劳动者支付一定数额的经济补偿金作为安抚和赔偿；
反之，如果是由于用人单位的违法行为导致被迫离职，则需按照经济补偿金的双倍标准支付赔偿金以弥补员工损失；
最后，若是劳动者自身的过失产生辞退结果，那么用人单位完全无需承担任何赔偿责任。
至于经济补偿的数额，则是根据劳动者在该用人单位所服务的总年限计算，每服务满一年，即可得到一个月的固定薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。