工伤能否算劳动争议

[律师回复] 解析：
依照我国《中华人民共和国劳动合同法》之明确要求，雇主有责任与在职员工签署正式的书面劳动合同。
故此，如果雇主未能履行这一义务，那么从聘用该员工之日起，必须向其支付每月双倍薪资，直至合同期满一年为止；
倘若超过了一年仍未签署合同，则这份劳动合同将被自动变更为长期无固定期限的劳动合同，由此所产生的任何法律责任和经济负担都需由雇主独自承担。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
倘若当事人对于道路交通事故的认定结果或所出具的道路交通事故证明持有异议，那么他们有权在道路交通事故认定书或道路交通事故证明送达后的第三个自然日起，向上级公安机关交通管理部门提交书面的复核申请。
然而，若当事人未能在规定期限内提交复核申请，则该申请将被视为无效，且上级公安机关交通管理部门会以书面形式告知申请人此情况。
其次，在提交复核申请时，必须明确注明复核请求、理由以及相关的主要证据。
值得注意的是，同一事故的复核次数仅限于一次。
再者，如果复核申请人选择直接向上级公安机关交通管理部门提出复核申请，那么上级公安机关交通管理部门应立即通知作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门在收到通知后的五个工作日内提交相关的案卷资料。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。

[律师回复] 解析：
在有正式职业的前提下，从事兼职活动并不违法。
然而，如果您在与当前正式雇主签署的劳动合同中注明了不得在任期内从事其他兼职工作，那么雇主可以根据该条款单方面解除您的劳动合同。
在此种情况下，若给雇主动作者造成了损失，还将承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在行政复议的适用范围中，不包括以下几类情况：
当事人就行政机关所作的行政处分提起的异议；
当事人对于其他人事处理决定持有不同意见的案件；
以及当事人对于行政机关针对民事纠纷所做出的调解或其他处理方式表示不满的案件。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第八条
不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。
不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
关于差旅费用是否构成劳动纠纷，需视具体情况而定。
若该笔差旅费用为员工根据实际支出进行申请报销之款项，则此类争端将不被视为劳动纠纷范畴；
反之，若是与差旅补贴相关的纠纷，则这些补贴将被纳入到工资总额中予以考量，此时所引发的争议便可归类为劳动纠纷。
在实践中，可能会出现以下几种情况，如因确认劳动关系而引发的争议；
因签订、履行、变更、解除以及终止劳动合同过程中所产生的争议；
因开除、解雇及辞职、离职事宜所引发的争议；
以及因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等问题所引发的争议等等。
对于上述各类争议，均应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
若用人单位与劳动者依据相关法律规范签订了竞业限制协议，那么此协议具有合法效力。
双方可在协议中明确竞业限制的具体内容，如适用范围、限制期限以及地域限制等等，但这些内容均须确保真实可靠，并且不能违反任何法律法规的强制性规定，同时也不得违背社会道德和公共利益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
关于就业协议签署事宜，贵校明确表示不允许以任何手段强制要求应届毕业学生签订就业协议或劳动合同。
此外，未经过学校授权许可自作主张签约所缔结之协议原则上均被视为无效。
毕业生就业协议书之签订通常需要在毕业生、招聘单位及高等院校三方协商一致前提下进行。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。
未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
第二十六条
供需见面和双向选择活动，不得以赢利为目的向学生收费，不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。

[律师回复] 解析：
为顺利实施担保物权，必须向相关司法机构提交以下五个方面的实质性资料
1、应出具详尽的书面申请，申述书内须涉及申请人与被申请人的全名或法定名称、详细的通讯地址及联系方式等关键性的个人及团体信息，同时表述清楚具体的申请事项、事实根据以及相应的法律依据；
2、需提供充分的证据以证明担保物权确实存在，这些证据包括主合同、担保合同、抵押登记证明或者他项权利证书，以及权利质权的权利凭证或者质权出质登记证明等；
3、需提供充分的证据以证明实现担保物权的条件已经成熟；
4、需对担保财产的当前状况进行详细的描述；
5、如司法机关认为有必要，还需提交其他相关的补充材料。
在实际操作过程中，还可能需要申请人提供身份证明文件等相关材料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
提供担保，不提供担保的，驳回申请。

[律师回复] 解析：
若对于行政处罚决定有所不满，应当向作出该行政处罚决定的行政部门提交书面形式的行政复议申请书。
值得注意的是，根据我国《行政复议法》的明文规定，提起行政复议请求亦可采取口头方式进行申请。
在申请行政复议过程中，申请人需要向行政复议机构提供能够证明行政处罚存在错误的相关证明文件。
法律依据：
《行政复议法》第十一条
申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

[律师回复] 解析：
在没有签订书面合伙协议的情况下，合伙关系依然可以被认定为有效成立。
然而，一旦涉及到争议与纠纷，各位参与者有责任出示足够的证据来证明该合伙行为的确切存在性。
这里所指的合伙协议，是根据法律规定，由所有合伙人协商达成共识后，以书面方式制定并签署的合伙企业合约文件。
在拟订和签署此类协议以及建立相应的合伙企业时，都应遵循自愿、平等、公正、诚信这四项基本原则。
法律依据：
《合伙企业法》第十八条
合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
（二）合伙目的和合伙经营范围；
（三）合伙人的姓名或者名称、住所；
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；
（五）利润分配、亏损分担方式；
（六）合伙事务的执行；
（七）入伙与退伙；
（八）争议解决办法；
（九）合伙企业的解散与清算；
（十）违约责任。

[律师回复] 解析：
若买卖双方能够在平等、自愿的基础之上进行深入磋商并签订房屋买卖协议，且此行为确实体现了双方的真实意愿，那么这份合约的内容就不应违背国家法律所设定的强制性规定或者损害到全社会的公共利益，进而，这份房屋买卖协议便被视为具有法律约束力以及效力。
当涉及到购买回迁房这一特殊交易时，需要重点关注以下几个方面：
首先，需要防止出现一房多卖的情况，由于回迁房的买卖过程中不能够进行预告登记手续，所以卖家有可能会将房屋出售给其他买家，而选择价格最高的那一个；
其次，在合约中明确规定房产过户以及交房的具体日期；
再次，要求卖家的配偶也在合约上签字确认；
最后，建议买方保留一定比例的尾款作为保障。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第二百一十五条
当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；
未办理物权登记的，不影响合同效力。

[律师回复] 解析：
会议记录的模式层出不穷，并未有固定的设计规范。
然而，无论采用何种模式，皆需包含下列关键要素：
首先，明确记录会议召开的日期及时间；
其次，详细注明会议的举办场所；
然后，注明参与此次会议各项核心内容讨论的相关人员名单；
最后，详实记录讨论的重点议题及其最终决策结果。
此外，对于重大型会议，需在出席人数之后附注“出席人数符合法律规定”的说明。
关于会议记录的撰写，应特别关注以下几点：
第一，在会议开始之前，务必做好与会者基本信息的收集和记录工作；
第二，确保对会议内容的记录准确无误；
第三，熟练掌握速记技巧，以便于快速记录会议中的重要信息；
第四，保证会议记录的准确性以及时效性；
第五，书写时力求字体清晰工整。
以“____________________”为主题的会议记录，其具体内容可包括：
会议的主题、召开日期、时间、地点、参会人员、主持人姓名、记录员姓名等信息，同时，还需详细记录会议的主要内容。
总而言之，会议记录是对会议过程的全面总结和提炼，需要严格按照本单位会议纪要的格式、模板以及公文书写要求进行编写。
会议记录不仅是未来开展某项具体工作的行动指南，更是对会议精神的传承和发扬。
因此，在制作会议记录时，务必要充分考虑到会议记录的注意事项。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十八条
【首次股东会会议】首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》明文所规定，无论是在诉讼过程中原有的财产保全，抑或是在诉讼之前预先采取的财产保全措施，一经裁定下达，即刻产生法律效应，当事人无权向上诉机关提出申诉或异议。
然而，若当事人对于财产保全措施的裁定持有不同意见，则可向做出该裁定的人民法院提交复议申请一次，在此复议期间，裁定时效不会暂停。
如人民法院经过复议后认为原裁定无误，则将驳回申请人的复议申请；
反之，倘若审查之后认定裁定存在不当之处，则会重新作出新的裁定，以更改或撤销原裁定内容。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第二十二条
财产纠纷案件，被保全人或第三人提供充分有效担保请求解除保全，人民法院应当裁定准许。被保全人请求对作为争议标的的财产解除保全的，须经申请保全人同意。

[律师回复] 解析：
本份协议的双方为以下两方，即：
甲方：
注册名称为【】的公司（以下简称为“甲方”），以及乙方：
代表乙方员工家属签署本协议的个人或机构（以下简称为“乙方”）。
本协议的主要内容包括：
1.明确的安全责任免除条款；
2.详细的免责声明；
3.甲乙双方的签名确认及签署时间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零六条
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

[律师回复] 解析：
当然可以。
尽管在孕妇期间男方不能提出离婚请求，然而若女方主动提出离婚，只要双方达成共识，那么婚姻的解除便不会对子女与父亲之间的亲情产生任何负面影响。
因此，作为父亲的一方完全有权利争夺孩子的抚养权。
然而，依据我国相关法律法规的明确要求，未满两岁的孩子通常由其母亲负责抚养。
倘若男方始终坚持争夺孩子的抚养权，他有权向法院提起诉讼，并提供自己具备更为优越条件以确保孩子健康幸福成长的有力证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
不正当竞争行为包括误导消费者的行为、商业贿赂、虚假广告、盗用他人商业机密、倾销、不公正的奖励营销以及损害企业声誉的言论。
这种不正当竞争行为通常发生在市场竞争之中，通常是由经营者通过采取非法或有违公论的商业道德的方法和策略来对其他经营者进行商业打击的行为。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条
经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：
(一)擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识;
(二)擅自使用他人有一定影响的企业名称(包括简称、字号等)、社会组织名称(包括简称等)、姓名(包括笔名、艺名、译名等);
(三)擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等;
(四)其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。

[律师回复] 解析：
关于如何争取强奸罪的缓刑判决：
对于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪者，如果他们同时满足以下四个条件，法律便会考虑给与其缓刑判决：
首先，犯罪情节必须相对轻微；
其次，罪犯必须有真诚的悔过之意；
再次，罪犯不能再犯同样的罪行；
最后，宣告缓刑不会对罪犯所在的社区产生严重的负面影响。
然而需要注意的是，强奸罪的起刑点便是三年以上有期徒刑，因此获得缓刑判决的可能性极低。
但是，只要罪犯符合上述四个条件，那么他仍然有可能获得缓刑判决。
强奸，也称为性暴力、性侵犯或强制性交，是指一种违反受害者意愿，通过暴力、威胁或其他形式的伤害，强迫受害者进行性行为的违法行为。
在世界上绝大多数国家中，强奸行为均被视为犯罪行为，且法律对此类行为设定了严格的法定刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在行政复议过程中，主要包括四个环节：
即行政复议申请、受理、审理以及最终的行政复议决定。
当权利人认为特定的行政行为对自身的合法权益造成了损害时，可从实际了解到这一具体行政行为的那一刻起计算，有六十天的时间来向相关部门提交行政复议申请。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第三十条
行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查。对符合下列规定的，行政复议机关应当予以受理：
（一）有明确的申请人和符合本法规定的被申请人；
（二）申请人与被申请行政复议的行政行为有利害关系；
（三）有具体的行政复议请求和理由；
（四）在法定申请期限内提出；
（五）属于本法规定的行政复议范围；
（六）属于本机关的管辖范围；
（七）行政复议机关未受理过该申请人就同一行政行为提出的行政复议申请，并且人民法院未受理过该申请人就同一行政行为提起的行政诉讼。
对不符合前款规定的行政复议申请，行政复议机关应当在审查期限内决定不予受理并说明理由；不属于本机关管辖的，还应当在不予受理决定中告知申请人有管辖权的行政复议机关。
行政复议申请的审查期限届满，行政复议机关未作出不予受理决定的，审查期限届满之日起视为受理。

[律师回复] 解析：
针对当事人递交管辖权异议的处理方式，我国相关法律规定为：
首先，法院应依据法律规定对当事人提出的管辖权异议进行审查；
若该异议符合法定条件且有充足证据支持，则裁定将案件移交至相应地域的人民法院审理；
反之，如经审查发现该异议不具备法律效力或缺乏事实根据，法院则应予驳回。
其次，若当事人认为法院对于其管辖权异议的驳回不能接受，那么他们有权依照法律程序提起上诉，申请上级法院对本案作进一步审查与裁决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

[律师回复] 解析：
所有案例中必须首先提出行政复议申请后方可启动行政诉讼程序，如针对国务院部门或自治区政府具体行政行为持有异议时，必须按照此规定执行。
首先需进行行政复议审理过程，待最终结果出炉并对决定表示不满之时，方能进一步提起行政诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国审计法实施条例》第五十二条
被审计单位对审计机关依照审计法第十六条、第十七条和本条例第十五条规定进行审计监督作出的审计决定不服的，可以自审计决定送达之日起60日内，提请审计机关的本级人民政府裁决，本级人民政府的裁决为最终决定。