解答如下, 根据《
工伤保险条例》计算,十级
赔偿标准:
1、
医疗费用:根据
医疗机构的发票确定。
2、
停工留薪期工资:期间按原
工资福利支付。原
工资指的是前12个月的平均工资。
3、住院期间
护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。
4、
交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。
5、
劳动能力鉴定费用。
6、
一次性伤残补助金:7个月本人工资。
7、一次性
工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金:前提:解除或终止
劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工发生事故伤害或者按照
职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其
直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的
工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。