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无补偿的竞业协议签了是不是有效

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最新修订 | 2024-02-26
【问题解析】
离职时如果没给补偿金,那么签订的竞业禁止协议是无效的。劳动合同解除或终止后,用人单位未及时支付竞业限制补偿金,如果合同没有明确约定,劳动者可以要求用人单位支付补偿金,如果用人单位明确表示不支付或未实际支付,劳动者可以解除竞业限制协议,不遵守竞业限制义务。
【法律依据内容】
法律依据:
民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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无补偿的竞业协议签了是不是有效
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入职时签订竞业协议对吗,何时签订竞业限制协议?
主要还需要看从事的行业,具体可以从相关的管理条例中得知。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。根据法律规定,我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。
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劳动纠纷
我国有无袭警罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在中国法律体系中,对于干扰或妨碍执法者身份的行为,将其归入了“妨碍公务罪”的范畴内予以惩治。具体而言,根据《中华人民共和国刑法》(2018修订)第二百七十七条的明确要求,凡是用暴力手段或者威胁性的方式阻止国家机关工作人员依法履行公职的行为,都将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制乃至罚金等严厉的刑事惩罚。
值得注意的是,若此类违法行为的对象恰好为正在依法执行职务的人民警察,那么其所受到的处罚力度将会进一步加重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图宣城
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竞业限制需签协议吗
很多企业对竞业限制存在误解,比如认为签订《保密协议》就能签订《竞业限制协议》,不论职位高低,一律签订《竞业限制协议》,导致员工离职后要支出额外的合理补偿。
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公司经营
网络诈骗罪辩护无罪吗判多久
[律师回复] 解析:
在涉及到网络诈骗犯罪的案件中,量刑标准主要依据的是诈骗金额以及案件的严重性程度。一般来说,如果诈骗金额达到较大规模(通常为3000元至5万元人民币之间),那么被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需缴纳罚金;而当诈骗金额达到巨大规模(即5万元至50万元人民币范围内)或者存在其他严重情节时,被告人将会受到更为严厉的惩罚,判决结果可能包括判处三年以上十年以下有期徒刑;
然而,对于那些诈骗金额特别巨大(超过50万元人民币)的案件,被告人可能有被判以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的风险。
此外,尽管被告人的辩护律师可以通过寻找证据来证明其无罪,但是这需要根据具体的案件情况进行深入分析,例如可能存在的证据缺陷、事实认定错误等等。
然而,即使选择进行无罪辩护,也不能保证最终能够获得成功,因为法院会根据事实和法律做出公正的判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
律图吉安
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签了竞业协议怎么跳槽
第一种就是等到在协议里约定的这个时间过去,第二种就是需要赔偿单位。第三种情况,在你处在这个约定的竞业禁止期间如果原先的单位没有支付你一些相应的补贴,或者已经加起来三个月都没有给你支付补贴了,你就可以不遵守这个协议了。
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劳动纠纷
强奸罪好辩护无罪吗
[律师回复] 解析:
根据刑事诉讼法规定,律师可以在其职责范围内向涉嫌强奸罪的当事人提供充分而有力的法律辩护服务。
然而,这并不代表着这些辩护措施就能百分之百地使嫌犯获得无罪释放。律师所制定的辩护战略可能会侧重于针对案件事实证据的合理性进行审慎分析和深入探讨、发现程序层面存在的疏漏并提出改进建议、就证据的合法性问题同检方展开激烈辩论等等。但是,需要明确的是,一个犯罪嫌疑人是否会面临殴打精卵歪曲正义式的无期徒刑,关键在于能否收集到足够的证据来证实在案发当时被告人实施了强制性的暴力行为,同时被害人也没有对此类行为表示同意或默许。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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签空白竞业协议有效吗?
空白竞业协议没有效,前提是竞业协议内容是双方未约定的内容,并添加协议内容后当事人是不认可的。对于无效的空白协议当事人可以申请撤销。有效的空白协议需要满足签协议之前已约定好内容,并且当事人认可添加内容的。
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合同事务
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签了竞业协议怎么离职
如果签订了竞业协议的员工想要离职的只需要提前三十天向单位提出离职申请即可。但根据竞业协议里的内容,签订竞业协议的员工在离职后的两年内不能再从事同类型的工作,并且还应当遵守竞业协议里的其他内容,否则需要承担违约责任。
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