离职赔不起违约金怎么处理

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在办理职务侵占罪的过程中，通常需要经历以下几个关键环节：
首先，当受害者或者相关机构发现了涉嫌侵占的行为之后，应当立即向当地公安机关进行举报和报案；
其次，公安机关将会对该事件展开深入细致的调查取证工作，一旦证据链条完整且确凿无误，便会正式启动立案侦查程序；紧接着，经过一段时间的侦查工作结束后，公安机关会将案件移交至检察院进行审查起诉；
最后，如果检察院认定该案件已经具备了刑事犯罪的所有要件，那么他们将会向法院提出公诉请求。法院将依据法律规定进行公正审判，一旦被告方被判定为有罪，则将面临相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
然而划时代的职务侵占罪之罚金刑的明确额度并非固定值，反之应根据案情中的犯罪金额以及情节轻重而定夺。一般而言，若涉案金额较大的话，将被判处五年以下的有期徒刑或拘役，同时还要缴纳相应的罚款;倘若涉及数额极大者,则可能面临五年以上的有期徒刑，并需缴纳罚款或是被收回财产作为惩罚。而具体的罚金金额，则需由法律上所认可的法庭根据案情实质去进行判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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根据中国浙江省对于职务侵占罪的处罚标准，一般遵循《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定。一般情况下，若犯案涉及的涉案金额达到数额较大的范畴（依据浙江省的认定标准，即六万元到四十万元人民币之间），则将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；而若是涉案金额庞大（超过四十万元人民币），将会被判处至少五年的有期徒刑，并且可能还会伴随着没收全部或部分财产的附加刑罚。
然而，具体的量刑结果会受到诸多因素的影响，例如犯罪金额的大小、案件的具体情节以及罪犯的悔过表现等等。因此，法院在做出判决时，有权利在法定刑期范围内进行适当的自由裁量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占罪在一定情况下会出现未遂的状况。
根据我国刑法规定，犯罪未遂指的是行为人已经开始实施犯罪活动，但是因为受到意志之外的因素影响最终未能达到致使犯罪构成的状态。具体到职务侵占罪上来说，如果行为人借由职务上的便利擅自将公司、企事业单位或者其他组织的财产据为己有，然而由于种种客观原因没能彻底获取或对这些财产进行有效控制的话，那么就应该视作职务侵占罪的未遂状态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

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机关公务人员若涉嫌危险驾驶罪行，欲获得不起诉之裁决，通常需满足如下条件：
首先，所涉行为性质极其轻微，对公共安全造成的潜在风险极有限，因此，法庭并不视此构成犯罪行为；
其次，嫌疑犯具有自首、立功等法律规定的从轻、减轻处罚情节，并且其行为对社会整体利益的损害程度相对较低。除此之外，倘若嫌疑人在案件发生之后能够积极地承担责任，向受害者进行赔偿并得到对方的谅解，这也将成为影响起诉决策的重要因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

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对于职务侵占犯罪所应适用的法律规定以及相应的惩罚标准，主要是参照了我国《中华人民共和国刑法》中第二百七十一条的相关条款进行规定。针对采用废品这种手段对公司、企业或其他单位的财务进行非法侵占的行为，若其涉及的金额达到一定程度，那么通常将会面临五年以下的有期徒刑或者拘役的刑事处罚；而当涉案金额进一步扩大时，则可能被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被附加没收个人财产的附加刑罚。关于具体的数额标准，则需要由最高人民法院和最高人民检察院通过司法解释的形式加以明确，并且通常会根据各地区的经济发展水平设定不同的量刑起点。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占罪与拖欠员工薪资系两种性质迥异且需独立考量之法律议题。
其中，职务侵占罪泛指公司、企业或其他机构中那些具备相关职务便利的员工，违反法律法规，未经许可擅自占有单位财产，且涉案金额达到一定数量标准的犯罪行为。《中华人民共和国刑法》（第二百七十一条款）明文规定，对于此类违法行为，应处以五年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金；若情节严重，涉案金额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，并可附加没收个人财产的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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合同诈骗罪在广义上并不被视为典型的职务犯罪案件类型。
然而，职务犯罪则通常特指利用公务人员身份或是公共职责滥用职权所实施的各类犯罪活动，换言之即涉及到诸如贪污、行贿索贿等等典型的犯罪。相比之下，合同诈骗罪被归类为典型的经济犯罪类别，涵盖了所有因其在签订和履行商业合约的过程中，采用虚构事实、掩盖真实情况或其他欺诈伎俩，从而达到非法占有他人财物数额巨大的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

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在职务侵占罪中，作为罪行的策划者和组织者——又名主谋角色，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明确规定，若其侵占数额达到特定标准，便可能面临处以五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还须缴纳罚金；倘若数额特别庞大，或者存在其他严重情节，那么该主谋将被判定犯下更为严重的罪行，需接受五年以上有期徒刑的惩罚，并且可能被附加没收个人财产的附加刑罚。
至于具体的刑期，则需要综合考虑侵占的金额大小、情节的严重程度以及所造成的实际损失等多方面因素，最终由法院进行公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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“职务侵占罪”并非是一种需由受害者本人向司法机关直接发起控告才得以进行刑事追责的犯罪类型，这在我国刑法中的定义为“亲告罪”。
具体来说，亲告罪主要是针对部分特定的犯罪行为，这些行为必须在受害者亲自向法院提出法律诉讼后，才能够对其追究刑事责任，例如诽谤案和侮辱案等均属此类范畴。
然而，“职务侵占罪”在我国刑法中则被归类为须经由检察机关代表国家提起公诉方能获得法庭审理及量刑的公诉罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

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职务侵占罪，又被称为职场盗窃或内部盗用，系指在公司、企业或其它机构中担任特定职务的从业者，利用其职务上所获得之便利条件，将该机构中的财务擅自据为己有且导致数额达到一定程度的违法犯罪行为。此项罪名的管控与治理权限主要由《中华人民共和国刑法》予以明确规定和具体实施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

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依据我国相关法律法规，成都市对于职务侵占罪的立案标准，其准则与全国各地普遍保持一致。这主要由于在我国，针对刑事犯罪的立案标准由中央政府统一制定和实施。而在职务侵占方面，一般的立案标准为涉案金额较高，具体说来就是《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中所明确规定的，职务侵占罪的“数额较大”之界定起点为六万元人民币。若有行为人涉嫌侵占公司或企业财物，其所涉及到的金额达到了上述标准，那么司法机构将会依法进行立案调查。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的‘数额较大’，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金

[律师回复] 解析：
贪污罪与职务侵占罪在构成要件方面的差异集中体现在犯罪主体以及所涉及的财产权益两方面。贪污罪通常由国家公职人员通过滥用职权的方式，以不法手段将公共财物据为私有；
然而，职务侵占罪的实行者则主要是公司、企业或者其他组织机构的从业人员。这些实行者借助职务之便，秘密地将原本属于所在单位的财物非法占据为私人所有，两者的主体身份以及行为对象均存在明显差别。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条贪污罪：国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
第三百八十五条职务侵占罪：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
当被指控犯有职务侵占罪的被告方人士拒绝对鉴定结论书予以签署时，无疑这样的举动将会对整个诉讼流程产生深远的影响。尽管法院方面可能会将此类行为理解为被告方对于鉴定结论的质疑与反对态度，但是并不会因此而暂停或者终止审判程序的进行。因为，鉴定结论书作为一种重要的证据形式，其法律效力并不仅仅取决于被告方是否在上面签字确认。法院将会依据其他相关证据以及庭审过程中的各种事实情况来综合评估鉴定结论书的可信程度。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十四条第二款：证据必须经过查证属实，才能作为定案的。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，职务侵占罪系指公司、企业或其他单位中的相关从业者利用其职务上所拥有的便利条件，非法占用本单位公共财产的行为。在特殊情况下，若有多名员工共同实施职务侵占行为，则将被视为共同犯罪。对于此类案件，其刑罚的裁定将依据侵占金额以及情节严重程度而定。通常而言，若侵占金额达到较大标准，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若侵占金额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，且可同时判处没收全部或部分财产。
然而，具体的量刑标准还需结合每位涉案人员的犯罪情节及各自在犯罪活动中所扮演的角色进行综合考量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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要对职务侵占罪予以准确地判定，其首要条件便是行为者须系在公司、企业或其他相关单位中从事相应工作的人员。
其次，行为者必须借由职务权限之便，实施犯罪行为。
第三点是核心要素，即行为者通过非正当手段实际控制并占用了所在单位的财产。
最后，行为者所侵犯的财产价值达到一定数额标准或存在其他严重情节，方能构成本罪。只有当上述条件全部满足时，方可判定为职务侵占罪成立。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若职务侵占行为符合相关法律规定的情况下，被告人便有可能面临被收监执行的命运。在我国现行刑法制度中，对因犯职务侵占罪而被判有期徒刑或拘役的犯罪嫌疑人及被告人均须按照相应法条进行收监。
然而，对于是否应该采取缓刑、取保候审等非羁押性强制措施，还需要全面衡量其实际状况和相关法理标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十四条犯罪嫌疑人、被告人涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、严重暴力犯罪，或者严重扰乱社会秩序的犯罪，可能判处三年以上有期徒刑，不逮捕可能影响侦查、起诉、审判的，可以逮捕。

[律师回复] 解析：
聘请律师所需支付的法律顾问服务费用，通常需由当事人自行负担。在进行法律服务交易时，当事人有权与所委托的律师事务所以双方都能接受的方式和金额达成协议，并签署正式的委托代理合同。此种做法完全符合我国《律师法》中的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十条
律师承办业务，应当与委托人签订书面委托合同，约定律师服务费和其他相关费用以及支付方式。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪这一刑事犯罪类型的行为主体主要指向的是在供销合作社内担任一定职务的人员，其中涵盖了各类工作人员及管理人员，甚至包括接受供销社授权并负责经营管理其财产的人士。这些特定人群通过职务上所赋予的权力，非法将供销社的财务据为己有，倘若累计取得的金额达到法定要求，那么他们便可能面临被判定犯有职务侵占罪的法律风险。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及职务犯罪的刑事案件处理过程中，取保候审的条件通常包括：
首先，犯罪嫌疑人和被告人均有可能被判定为管制、拘役或者独立适用附加刑的情况；
其次，考虑到可能判处有期徒刑及以上刑罚，如若对其进行取保候审并不会导致社会公共安全风险的增加；
此外，对于患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人或被告人，如果采取取保候审措施也不会引发社会公共安全风险的话，同样可以申请取保候审；
最后，如果羁押期限已经届满，但案件仍未得到妥善解决，此时也需要考虑对相关人员实施取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。