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合同期满但协议未完的情况下能否可以走

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最新修订 | 2024-02-26
【问题解析】
不能走,应顺延至协议服务完成。
劳动合同期满但是约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满。
双方另有约定的,从其约定。
如果当事人没有遵照协议,解除劳动合同的,可以要向用人单位赔偿违约金
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条
规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是,本法第四十二条
第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条
、第四十一条
的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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合同期满但协议未完的情况下能否可以走
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未满16吸毒人员怎么处理
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对于已经形成吸毒成瘾的人员,公安机关有权要求他们接受社区戒毒,同时向其户籍所在地或现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府发出通知。
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通常情况下,“案底”是指某个人过去曾经实施违法或者犯罪行为的记录。
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因此,只要相关市民没有被法院判处有期徒刑,那么他们就不存在犯罪记录,也就不会有所谓的“案底”。
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法律依据:
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