民法典规定未履行合同的诉讼时限是多久

[律师回复] 现在是希望对方继续履行协议还是解除协议？协议可以给我先看下

[律师回复] 请注意,离职之后您需要确保你的住房公积金账户已经被封存了，否则将难以提供后续服务。
然而，如果您成功地实现了离职程序，并满足相关条件，根据法律法规的规定，大概只需等待一个月左右便可顺利提取您的住房公积金了。在这个时间期限过后，您只需携带好您的身份证、退职证明以及公积金联名卡等相关文件证件前往当地住房公积金管理中心，提出取款申请。在经过严格的审核之后，通常会在短至三个工作日之内为您发放公积金,届时您便可成功取出个人住房公积金账户中的所有储蓄。为了保证整个流程能够顺畅顺利，建议您提前熟知各项环节，并按照提示签定必要的协议，备齐所需文件，最后再在相关的在线办事大厅提交申请即可。

[律师回复] 根据相关法律规定，延迟交房的期限达到多少时便具备退房的条件需因实际情况而定：首先，若交房的延迟时间未超出三个月的正常范畴，则原则上并不符合退房的法定条件；其次，若开发商在收到购房者的催告通知后，仍然未能在三个月的合理期限内完成交房工作，那么此时购房者便有权选择退房。

[律师回复] 在刑事诉讼过程中，罪犯被刑事拘留之后，是否将其转化为正式实行逮捕的决定，主要取决于负责调查相关案件的司法机构对于调查进度以及所收集证据的审查状况。通常而言，刑事拘留的期限最多只能达到37个自然日。在此期间内，若经审查判定认为有必要实施逮捕措施，那么负责调查的司法机构将会向人民检察院提出申请，请求后者批准逮捕嫌疑人。
然而，必须明确指出，这个期限并不是绝对的，而是要根据每个案件的具体情节来进行灵活调整。

[律师回复] 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之二百零八条明文规定，人民法院在审理公诉案件时，其法定期限是两个月内宣告判决，最迟不能超过三个月。
然而，若案件较为错综复杂，可能涉及到对被告人判处死刑的情况，或存在其他特殊情由，需经过上级人民法院批准方可延长三个月；若仍需进一步延长，则必须向上请示最高人民法院最终审批通过方能执行。据此，对于因盗窃犯罪被采取取保候审措施的案件来说，结案时间可能会受到上述法律条款的严格限制，但具体的结案日期还需视案件的实际情况以及法院审理工作的进展状况而定。

[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第一条之明确规定，盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元以上者，应当被认定为“数额较大”，由此可能会面临被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要附加或单独处罚金。假设该次盗窃案的涉案金额高达人民币6000元，依照前述规定，毫无疑问地，这已经进入了“数额较大”的范畴之内。
然而，具体的量刑时长将受到诸多因素的影响，例如案件的复杂性、证据搜集的状况、审判流程的进展等等。一般而言，刑事案件的审理周期可能会从数个月延长至一年左右，但具体的时间跨度难以精确预估。
另外，根据《解释》第十四条的规定，若依法判决罚金刑，则罚金的数额应当在人民币一千元以上，且不得超过盗窃数额的两倍。因此，针对此次盗窃案涉案金额为人民币6000元的情况，罚金的额度应在人民币1000元以上，但上限不应超过人民币12000元。总的来说，盗窃罪涉案金额达人民币6000元的案件，其量刑时长有可能在数个月至一年内，而罚金的额度则应在人民币1000元以上，但上限不应超过人民币12000元。具体的量刑时长与罚金数额需依据案件的实际情况及法院的审理结论予以确定。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 居多久都不能自动算作夫妻关系。根据中国的法律规定，建立夫妻关系必须经过法定的结婚登记程序。无论同居时间长短，如果没有进行结婚登记，双方就不具备法律上的夫妻关系。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 没有时间限制，但相关证据可能消失，报案尽快24小时最好

[律师回复] 可以帮你立案追究对方的呢

[律师回复] 工伤认定书下来后，应在三个月之内进行劳动能力鉴定。?

[律师回复] 之前判过刑吗？自首吗？

[律师回复] 三年以下。再具体看情况

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 因为什么项目要拆迁呢？可以详聊一下，根据实际的情况做分析解答

[律师回复] 这种情况下，可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好！一般合同签订就是有效的，除非违约。