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不加班是不是算不服从工作安排

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最新修订 | 2024-05-06
在通常情况下,不遵守加班规定并非被视为违背了工作要求。
当企业有必要对员工实施加班行为时,他们应当与员工进行充分且公正的商议,以确保双方都能理解并接受工作安排。
此外,雇主应积极履行其职责,严格遵循劳动定额标准,严禁任何形式的强制或变相强制员工加班的行为。
对于已经安排的加班任务,雇主必须依照相关法律法规,向员工支付相应的加班费用。
因此,不遵守加班规定并不等同于违背工作要求。
劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
不加班是不是算不服从工作安排
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职工不加班算不服从工作安排吗
职工拒绝加班不算不服从工作安排,《中华人民共和国劳动法》规定,公司因生产经营需要延长工作时间的,应该跟劳动者协商,这意味着劳动者有权利拒绝公司的加班要求,若员工拒绝,公司不能以不服从工作安排为由解除劳动合同。
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劳动纠纷
治安案件被诱供怎么办
[律师回复] 解析:
若您因受到警方诱导而签署了立案申请,即便已有充分证据支持案件成立,仍可向更高级别的公安部门进行举报,也可以选择向检察院进行投诉和举报。所谓诱供,即是指引导刑事被告或证人按照侦查、审判人员的主观意愿或推测做出叙述,这种手段构成了非法收集证据的行为。对于这类侦查人员的不法行为,当事人有权向有关机构报告、控诉、揭发。人民检察院一旦收到上述报告、控诉、揭发或察觉到侦查人员采用非法方式收集证据,将立即展开调查核实工作。经调查证实情况属实后,检察院会提出相应的纠正措施。如果存在刑讯逼供罪、暴力取证罪等违法行为,相关侦查人员将依法承担刑事责任,并可能被判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。
《刑法》第二百四十七条
司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。
律图宜春
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盗窃罪认定主犯不服怎么办
[律师回复] 解析:
1、在面对有盗窃罪却拒不认罪的情况下,我国的司法机构通常将这一行为归为盗窃罪范畴,并依法判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能附加罚金;如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收其个人财产。
2、然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些只是偶尔因为生活困顿而进行少量偷窃的人,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃款的人,可以考虑不对他们进行盗窃罪的指控,但是在必要的时候,相关部门有权对他们进行适当的处罚。
此外,我们还应该将偷窃自己家人或亲戚财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,对于这类案件,一般情况下可以不按照犯罪处理;但如果确实有必要追究其刑事责任的话,在处理过程中也应当与社会上的盗窃案件有所区分。
3、根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但如果情节轻微,并且符合以下任一条件,那么就可以不作为犯罪处理:
首先,如果犯罪嫌疑人年龄在16岁至18岁之间;
其次,如果犯罪嫌疑人能够全额退还赃物和赔偿损失;
再次,如果犯罪嫌疑人主动投案自首;
最后,如果犯罪嫌疑人是被胁迫参与盗窃活动,且没有分得任何赃款或者只获得了少量赃款;以及其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图扬州
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员工不服加班安排怎么办
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷
公安里取保候审怎样
[律师回复] 解析:
1.在侦查过程中,犯罪嫌疑人都应该向负责办理此案的相关机构提交书面申请,以申请取保候审的权利;
2.当接收到犯罪嫌疑人的取保候审申请之后,负责办理此案的有关部门应首先对相关情况进行深入细致的审查,如果确认申请符合法定条件,应当依法要求犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳一定数额的保证金;
3.在犯罪嫌疑人在提供担保人或缴纳保证金之后,负责办理此案的有关部门应当根据实际情况制作一份详尽的《呈请取保候审报告书》,并在报告书中详细阐述取保候审的具体原因、所采用的担保方式以及犯罪嫌疑人在取保候审期间需要严格遵守的各项规定;
4.在经过公安机关负责人的批准之后,负责办理此案的有关部门应当依法制作一份正式的《取保候审决定书》;
5.在向犯罪嫌疑人宣布《取保候审决定书》时,负责办理此案的有关部门还需确保犯罪嫌疑人能够清楚地了解决定书中的内容,并要求其在决定书上签字、按手印,以示同意接受取保候审的相关规定和限制。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十一条
公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。
对拘留的犯罪嫌疑人,证据不符合逮捕条件,以及提请逮捕后,人民检察院不批准逮捕,需要继续侦查,并且符合取保候审条件的,可以依法取保候审。
第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守
经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。
取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
律图红河
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安排加班不给加班工资怎么办
根据《劳动合同法》第八十五条:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷
帮信罪从重处罚有什么标准
[律师回复] 解析:
对于帮助信息犯罪者,法律规定将判处其三年以下有期徒刑或拘役,同时还会处以罚金。并且,从犯相较于主犯,应该受到更为轻微的处罚,包括从轻、减轻或免除部分惩罚。这说的是从犯相对于主犯应当承担的刑事责任,而非简单地根据主犯的宣判刑期从轻、减轻或豁免。实际上,若主犯具有其他类似从轻、减轻等刑罚方面的有利因素,其最终法院判决的刑期可能与从犯相同,乃至更低。
然而,这种比较仅限于他们共同实施的犯罪行为,不包括那些与共同犯罪无关的罪行。例如,若是主犯涉及到数项不同的罪名,而从犯只涉及其中的一项犯罪,那么从犯所受到的处罚,应当参照主犯与其共同实施的罪行来处理,而非主犯独自所犯下的罪行。当主犯作为连续犯罪人时,从犯应参照与主犯共同参与的犯罪事件以及主犯按其性质应承受的刑罚来进行处罚。
然而,主犯单独犯罪的事实及其应承受的刑罚不应包括在此类比较中。举例来说,若主犯与从犯共同策划和实施了一次盗窃活动,随后主犯又利用该机会独自继续实施了多次盗窃,此时,从犯应参照的是主犯与他合作实施共同盗窃应承受的刑罚额度。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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委托洗衣服的钱算盗窃还是侵占罪
[律师回复] 解析:
侵占罪,系指行为人为满足自身非法占有财物的目的,将他人委托其保管的财务、遗失物品或掩埋物品擅自占为己有,且数额较大并拒不归还者。与此相较,盗窃罪则是指以非法占有为目标,通过秘密手段窃取他人合法持有且数量较大的财物,或者进行多次盗窃的违法行为。两者之间的显著区别在于:
1.犯罪客体差异明显。侵占罪的侵害对象仅仅局限于行为人代替他人保管的财物,或者是他人遗失的物品以及掩埋的物品。在此之前,这些财物已经由他人合法持有;
然而,盗窃罪的侵害对象则只针对他人合法持有的动产。在实施盗窃行为之前,这些财物并未由行为人实际掌控。换言之,侵占罪的侵害对象是“自己持有但属于他人的财物”,而盗窃罪的侵害对象则是“他人合法持有的他人财物”。
2.犯罪客观方面的表现形式各异。侵占罪在非法占有财物的过程中,被占有的财物已经处于行为人的实际控制之下,行为人只需采用欺骗、抵赖等手段便能将持有转变为非法占有。侵占罪的手段既可以是秘密的,也可以是公开的甚至是半公开的;相比之下,盗窃罪在非法获取财物之前,财物并非处在自己的实际控制之中,行为人必须借助秘密窃取的方式来实现非法占有。
3.构成要件上的差异。侵占罪除了要求数额较大之外,还需要具备拒不退还或拒不交出的情节;而盗窃罪在非法占有他人财物的情况下,只要数额较大或者存在其他严重情节(例如多次盗窃),即便没有达到数额较大的标准,同样可以构成犯罪。即使在盗窃他人财物后又予以返还的情况下,也不能否定犯罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
抢劫罪从犯能缓刑吗
[律师回复] 解析:
缓刑乃是一种替代性于监禁之刑罚体制,而非特定类型之刑罚。其适用在于保持原有判决刑罚效力的基础之上,赋予罪犯以反思过错、重新做人的契机,从而体现了惩罚与宽恕相结合的刑事政策在刑法运用过程中的具象化。未有明确规定何类罪行应予适用缓刑,以及何类罪行不得适用缓刑。无论何种罪名,只要满足缓刑的适用条件,便有可能被判处缓刑。我国相关法律法规明确指出:对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,依据其犯罪行为的严重程度及悔罪表现,可考虑适用缓刑。若确信其不再对社会构成威胁,则可宣告缓刑。
然而,抢劫罪的最低量刑为三至十年有期徒刑,因此,该罪名仍有可能被判处缓刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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安徽宿州法院开设赌场罪判的狠吗
[律师回复] 解析:
相较而言,开设赌场罪更为严苛。开设赌场罪是指行为人为他人提供赌博场地及必要的赌具,情节恶劣者所实施的犯罪行为。对于此类行为的判定,应当全面审视行为人对于赌场的掌控程度、组织结构之严密及其所涉及到的赌博规模等多方面因素,而非仅依据赌场所在地的变更便将其归类于聚众赌博行为。开设赌场的行为具有长期性,其所带来的社会危害性也更为严重,因此在刑法中被视为独立的一种罪行进行惩处。
根据我国相关法律规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,可处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处相应罚金。而对于开设赌场的行为,则可处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处相应罚金;若情节严重者,则可处以五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
律图金华
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单位安排加班不给加班费怎么办
建议向用工地劳动监察投诉,该单位已经严重违法 依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
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劳动纠纷
公安取保候审多久决定结束
[律师回复] 解析:
1.取保候审的最长期限为十二个月,期满后便可解除相应的强制措施。
2.在我国,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不得超过十二个月;而对于监视居住的期限则最长不得超过六个月。
3.取保候审的解除通常存在以下三种情况:
(1)由于不再需要追究其刑事责任,因此予以解除。
(2)由于需要变更为其他更为严厉的强制措施,故而解除原有的取保候审。
(3)由于取保候审的期限已经届满,故而予以解除。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》及其相关司法解释的规定,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出,并通过书面形式通知公安机关进行执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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单位安排加班不给加班费违法吗
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
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劳动纠纷
从犯取保候审最后怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,被批准取保候审后可能出现以下三种情况:
首先,若对此案已掌握充足的证据,依照法律流程将会移送至法院,由法院提起公诉;
其次,虽然从取保候审中解脱,但这并不意味着被指控者必定能免除刑事责任,因此,如果关于此案的证据仍然不够明确或者尚未完成全面且合理的调查,相应的公安机构仍需继续开展进一步的侦查工作;
最后,如果在此过程中发现证据不足以证明被告有罪或事实存在模糊不清之处,那么在取保候审期满之后,应将其予以释放。当取保候审的期限即将到来之际,执行机关必须在期限届满前十五天内,向决定机关提交书面通知,由决定机关做出是否解除取保候审或者变更强制措施的决定,并且在期限届满之前,再次向执行机关发出书面通知。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:
(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;
(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
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