工伤十级伤残赔偿哪些

第一项补偿措施是，根据员工的本人工资标准，发放七个月的一次性伤残补助金；
接着，根据劳动法规，针对十级伤残程度，将发放一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，每满一年为单位，发放相当于个人工资额的0.1%，若未满一年则按整年计算；
关于医疗费用方面，将依据实际发生金额进行支付；
在住院期间，将按照每日50元的标准提供住院伙食补助；
对于停工留薪工资部分，将根据住院期限以及医生开具的休养期限，乘以上年度平均月工资作为计算依据；
最后，还将发放一次性医疗补助金，其数额为六倍的上年度平均月工资。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。