公司搬迁老板不想赔钱,我该怎么办

鉴于因公司迁移引发的劳动合同实际履行地点重大变动之情况，若贵方无意跟随迁移至新址，则公司有义务依据相关法律法规对贵方进行相应的经济补偿。
在此之前，强烈建议贵方妥善保存所有能够证实贵方与本公司存在劳务关系的关键性证据，例如劳动合同书、工资支取凭证以及工作证件等等。
接下来，贵方需主动与公司展开有效沟通，清晰表达贵方对于此事的具体诉求，并根据法定程序要求公司依照相关法律规定向贵方支付经济补偿金。
若经过双方协商仍未能达成共识，贵方可选择向公司注册地的劳动监察部门提出申诉，请其出面协助调停处理。
倘若此途径依然无法得到妥善解决，那么建议贵方向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请以寻求公正裁决。
在这个过程中，敬请务必提供充足的证据以支持贵方的论点。
需要特别强调的是，提起仲裁的有效期仅限于一年内，从贵方知晓或理当知悉自身权益受侵害的那一天开始计时。